Principes du service pastoral

Obtenir de l’aide pour aider les autres

Comment faire participer d’autres personnes quand nous avons besoin d’aide dans le service pastoral ? Participez aux entretiens de service pastoral et aux réunions de conseil du premier dimanche.

Le Liahona, Octobre 2018

Quand la sclérose en plaques a confiné Kathy à un fauteuil roulant, elle s’est rendu compte qu’elle avait besoin d’aide chaque soir pour passer de son fauteuil à son lit. La tâche était trop exigeante pour un seul membre. Alors le collège des anciens a discuté de sa situation et décidé d’établir un calendrier pour l’aider chaque soir¹.

En découvrant les besoins et les points forts des personnes que nous servons, nous nous rendrons peut-être compte que nous avons besoin d’aide pour répondre à leurs besoins. Les entretiens de service pastoral et les réunions de conseil du premier dimanche sont deux occasions de discuter des bonnes façons de faire participer d’autres personnes.

Entretiens de service pastoral

Ces entretiens trimestriels entre les sœurs de service pastoral et la présidence de la Société de Secours et entre les frères de service pastoral et la présidence du collège des anciens sont les seuls rapports formels que nous faisons concernant les personnes sur qui nous veillons. L’entretien nous donne l’occasion, au moins une fois par trimestre, de : (1) discuter des points forts, des besoins et des difficultés des familles et des personnes attribuées ; (2) déterminer pour quels besoins le collège, la Société de Secours ou le conseil de paroisse peut apporter son aide ; et (3) apprendre des dirigeants et être davantage motivés pour le service pastoral.

Le président du collège des anciens et la présidente de la Société de Secours communiquent les besoins importants directement à l’évêque, et reçoivent ses conseils et ses instructions.

Pour plus de renseignements sur les entretiens de service pastoral, consultez le site ministering.lds.org.

Avoir des entretiens de service pastoral de qualité

Appuyant la déclaration du président Nelson selon laquelle le programme du service pastoral marquera un tournant historique dans la direction que prendra l’Église, Gary E. Stevenson, du Collège des douze apôtres, a dit : « La concrétisation de cette vision dépendra de la qualité des enseignements reçus lors de cet entretien et de l’engagement manifesté par les frères et sœurs de service pastoral². »

Quatre conseils pour les frères et sœurs de service pastoral :

Allez à l’entretien pour chercher conseil. Soyez prêts à apprendre.
Soyez prêts à discuter des besoins pour lesquels vous pouvez avoir besoin d’aide.
Concentrez-vous sur les points forts et les capacités des personnes, pas seulement sur leurs besoins.
Entre les entretiens trimestriels, si nécessaire, prenez contact avec la présidence pour tenir conseil.

Cinq conseils pour les dirigeants :

Les entretiens n’ont pas besoin d’être longs, mais prévoyez suffisamment de temps pour les faire en un lieu qui permette d’avoir une conversation de qualité.
Profitez de l’occasion d’aider le frère ou la sœur de service pastoral.
Ne posez pas des questions qui donnent l’impression que vous comptez simplement les visites ou les contacts (« Avez-vous accompli votre service pastoral ? »). Posez des questions qui soulignent les comportements escomptés (« Quelle inspiration avez-vous ressentie en priant pour la famille ? Que s’est-il passé quand vous avez suivi cette inspiration ? »).
Écoutez sincèrement et prenez des notes.
Tenez conseil. Les équipes de service pastoral ont droit à la révélation pour les personnes dont elles sont chargées de prendre soin.

Questions et réponses au sujet des entretiens de service pastoral

Qu’est-ce qu’un entretien de service pastoral ?

C’est une discussion entre des frères de service pastoral et un membre de la présidence du collège des anciens ou entre des sœurs de service pastoral et une sœur de la présidence de la Société de Secours, dans un cadre qui leur permet de chercher et recevoir l’inspiration du Saint-Esprit. Suite à cet entretien, les frères et les sœurs de service pastoral peuvent être inspirés à veiller, aimer, enseigner et réconforter à la manière du Seigneur.

Ces entretiens trimestriels doivent-ils se faire en personne ?

Ils se font habituellement en personne, mais ils pourraient se faire par téléphone ou en ligne quand un entretien en face à face est peu pratique. En règle générale, les deux équipiers participent à l’entretien, quand cela convient.

Quel est le but des entretiens de service pastoral ?

Les entretiens de service pastoral donnent l’occasion aux frères et sœurs de service pastoral d’examiner les situations du moment, de faire des plans pour l’avenir et d’obtenir l’aide nécessaire pour les personnes ou les familles sur qui ils sont chargés de veiller. C’est l’occasion de parler des moyens que peuvent fournir le collège et la Société de Secours.

Comment traiter les questions confidentielles ou délicates ?

Les frères et sœurs de service pastoral ne communiquent d’informations confidentielles qu’au président du collège des anciens ou à la présidente de la Société de Secours, ou directement à l’évêque. On ne doit pas communiquer d’informations confidentielles ou sensibles lors des réunions de conseil du premier dimanche.

Réunions de conseil du premier dimanche

En plus des entretiens de service pastoral, les réunions de conseil du premier dimanche sont un autre moyen de faire participer d’autres personnes au service pastoral. Dans les réunions de la Société de Secours et du collège des anciens, l’inspiration peut venir aux personnes présentes par l’Esprit et par d’autres membres du groupe.

Le but des réunions de conseil est de :

« discuter des responsabilités, des possibilités et des difficultés locales ;
apprendre les uns des autres grâce aux idées et aux expériences échangées ; et
planifier des moyens d’agir selon les inspirations reçues de l’Esprit³. »

Les réunions de conseil sont plus que des discussions : elles nous conduisent à agir, individuellement ou en groupe, selon les inspirations de l’Esprit. Ces réunions peuvent conduire les membres à éprouver le désir d’accomplir l’œuvre du Seigneur.

Invitation à agir

Jeffrey R. Holland, du Collège des douze apôtres, a dit : « Nous prions aujourd’hui pour que chaque homme et chaque femme, ainsi que nos jeunes gens et jeunes filles plus âgés, [prennent] un engagement plus profond et plus sincère de prendre soin les uns des autres, n’étant motivés à le faire que par l’amour pur du Christ⁴. »