2

Organización y actividades de los misioneros de servicio

2.0

Introducción

El Señor ha declarado: “… os mando que os organicéis y le señaléis a cada cual su mayordomía” (Doctrina y Convenios 104:11). Esta sección de las normas misionales describe la organización de la misión de servicio. También explica la mejor manera en que usted puede servir a los demás con el amor puro de Cristo al participar en las asignaciones y actividades de las misiones de servicio (véase Moroni 7:44–47).

El término misioneros líderes se refiere a los misioneros que reciben asignaciones de liderazgo, como los líderes de distrito y las hermanas líderes. El término líderes de misión de servicio se refiere a los líderes que tienen la responsabilidad del día a día de usted y otros misioneros en su área asignada (véase 2.1.1).

En este manual, los términos presidente de estaca, obispo, estaca y barrio también se aplican a los presidentes de distrito, presidentes de rama, distritos y ramas, respectivamente.

2.1

Liderazgo de la misión de servicio

Su responsabilidad más importante, independientemente de cualquier asignación de liderazgo, es ser un misionero fiel y dedicado. Será bendecido si sigue los consejos de sus líderes y desarrolla relaciones afectuosas con ellos.

2.1.1

Líderes de misión de servicio

El Señor bendice a Sus misioneros al llamar a un matrimonio misionero de servicio para liderarlos. Sus líderes de misión de servicio prestan servicio juntos como colíderes, bajo la dirección de los líderes locales del sacerdocio. Ellos son llamados por Dios y son apartados para liderar a los misioneros de servicio en su área asignada. Ambos lo aman, le prestan servicio y lo ayudan a usted a cumplir su objetivo como misionero. Al trabajar estrechamente con su presidente de estaca, ayudan a encontrar oportunidades de servicio para usted. Ayudan a desarrollar para usted un horario misional personalizado y sus asignaciones. También hacen lo siguiente:

• Se reúnen con usted y lo entrevistan con regularidad.

• Evalúan y apoyan su progreso.

• Lo apoyan y animan.

• Escuchan sus preocupaciones, responden a sus preguntas y le dan consejos.

• Utilizan la inspiración y la revelación para ayudarlo a tener éxito como misionero.

En resumen, tienen la responsabilidad de trabajar con usted a diario para que pueda tener una experiencia como misionero que le cambie la vida.

Cuando tenga una entrevista con los líderes de misión de servicio, podría invitar a sus padres o a un misionero de apoyo en el sitio para que estén presentes en la entrevista. Su decisión de invitar a otra persona para que lo acompañe no disminuirá el amor, el interés ni la admiración de los líderes de misión de servicio por usted.

2.1.2

El presidente de estaca

Dado que usted es miembro de una estaca, su presidente de estaca tiene responsabilidad del sacerdocio sobre usted. Trabaja estrechamente con los líderes de misión de servicio, establece las expectativas espirituales y de conducta de su misión y aprueba una experiencia misional personalizada para el servicio que preste.

El presidente de estaca es responsable de las entrevistas de dignidad. Se asegura de que usted siga las normas de la misión de servicio. Al deliberar en consejo con los líderes de misión de servicio, revisa su horario y sus asignaciones. Al final de su misión, lo relevará y le dará las gracias por su servicio misional.

En algunos casos, la distancia dificulta que el presidente de estaca se pueda reunir con usted con regularidad. Si fuera así, podría asignar a un especialista de estaca u otro líder del sacerdocio para que trabaje estrechamente con los líderes de misión de servicio para prestarle apoyo a usted y contribuir a garantizar que tenga una experiencia como misionero que le cambie la vida.

2.1.3

Organización del liderazgo de la misión de servicio

Sus líderes de misión de servicio utilizan la inspiración y la revelación para organizar el trabajo. Podrían asignar a misioneros para que sean líderes en un área de los misioneros de servicio (como líderes de distrito o hermanas líderes). Asimismo, le podrían pedir a usted que lidere una asignación de operaciones o de la comunidad o que proporcione capacitación a otros.

2.1.4

Responsabilidades de los misioneros líderes

Los misioneros líderes, como todos los misioneros, siguen el consejo de Jesucristo de “[servir a Dios] con todo [su] corazón, alma, mente y fuerza” y “tene[r] presente la fe, la virtud, el conocimiento, la templanza, la paciencia, la bondad fraternal, piedad, caridad, humildad, diligencia” (Doctrina y Convenios 4:2, 6). Las asignaciones de liderazgo no indican un reconocimiento especial o avance alguno, ni reflejan el valor de un misionero.

Los misioneros líderes tienen las responsabilidades siguientes:

• Dar ejemplo comportándose según las normas misionales (véase el capítulo 3).

• Según les indiquen los líderes de misión de servicio, ayudar a capacitar a otros misioneros.

• Amar y dar amistad a otros misioneros.

• Ayudar a otros misioneros a reconocer el valor de sus esfuerzos.

• Escuchar las preocupaciones de otros misioneros y compartir esas necesidades con los líderes de misión de servicio.

• Rendir cuentas de sus deberes de liderazgo a los líderes de misión de servicio.

• Bajo la dirección de los líderes de misión de servicio, ayudar a organizar y dirigir conferencias, reuniones y actividades.

Al igual que todos los misioneros, los élderes y las hermanas con asignaciones de liderazgo deben practicar un liderazgo semejante al de Cristo. Si la conducta de algún misionero, incluso la de los misioneros líderes, no pareciera estar en armonía con los mandamientos y las normas misionales, hable del tema únicamente con sus líderes de misión de servicio y no con otros misioneros, sus padres o sus amigos.

2.1.5

Responsabilidades personales

“[M]agnifi[que] [su] oficio ante el Señor” (Jacob 1:19), sea autosuficiente espiritualmente y “obr[e] por [usted] mismo” (2 Nefi 2:16) confiando en el Señor y siguiendo al Espíritu.

Cuando tenga preguntas o inquietudes:

• Aplique la enseñanza de que “debes estudiarlo en tu mente; entonces has de preguntarme si está bien” (Doctrina y Convenios 9:8).

• Busque guía por medio de la revelación personal; la oración y el estudio de las Escrituras (en especial el Libro de Mormón), las enseñanzas de los profetas vivientes y estas normas misionales de servicio.

Hable con su obispo o presidente de estaca en cuanto a cualquier problema de dignidad. Converse con sus líderes de misión de servicio sobre inquietudes de seguridad urgentes, como agresiones, abusos u otros problemas.

Podría haber momentos durante su misión en los que le resulte difícil concentrarse en su asignación de servicio debido a desafíos actuales, asuntos personales o familiares, o incluso debido a experiencias del pasado. No dude en contar sus preocupaciones a sus líderes de misión de servicio.

Recuerde la invitación del Salvador: “Mirad hacia mí en todo pensamiento; no dudéis; no temáis. Mirad las heridas que traspasaron mi costado, y también las marcas de los clavos en mis manos y pies; sed fieles; guardad mis mandamientos y heredaréis el reino de los cielos. Amén” (Doctrina y Convenios 6:36–37).

2.2

Servir juntos

De vez en cuando, podría ser asignado a un mismo lugar junto a otros misioneros de servicio. Como misioneros que sirven juntos, deben hacer lo siguiente:

• Estar unidos en la obra y servir como lo haría el Salvador.

• Apoyarse mutuamente en cuanto al bienestar espiritual, emocional y físico.

• Estar pendientes de la seguridad del otro mientras sirven juntos.

• Rendir cuentas el uno al otro respecto a guardar las normas misionales.

2.2.1

Compañeros

Los líderes de misión de servicio podrían asignar compañerismos para mejorar el estudio estructurado del Evangelio y la interacción social durante su experiencia en la misión. Los compañeros podrían ser asignados a distintas áreas de servicio misional, a lugares de servicio o a actividades de servicio especiales.

Recuerden siempre lo siguiente cuando interactúen con otros misioneros de servicio:

• Amen, respeten y fortalezcan a otros misioneros.

• Sean humildes y reconozcan los puntos fuertes de cada uno.

• Trátense unos a otros de la misma forma en que les gustaría que los trataran a ustedes.

• Eviten la crítica y la contención, y reconozcan lo bueno en otros misioneros.

• Eviten hablar negativamente el uno del otro con otros misioneros de servicio, miembros de la Iglesia, familiares y amigos.

Si perciben cualquier situación o conducta inapropiada, hablen con sus líderes de misión de servicio.

2.3

Reuniones, conferencias y consejos

Los misioneros deliberan en consejo al impartir y recibir capacitación y al planificar y coordinar el servicio. Las reuniones, las conferencias y los consejos deben invitar al Espíritu del Señor y deben ser momentos para recibir revelación (véase Doctrina y Convenios 6:32). Además, reunirse como misioneros les brindará la oportunidad de edificarse unos a otros y de regocijarse juntamente (véanse Doctrina y Convenios 43:8; 50:22).

Las reuniones que organizan los misioneros líderes, bajo la dirección de los líderes de misión de servicio, incluyen:

• Reuniones de distrito regulares

• Reuniones semanales o mensuales

• Conferencias

• Consejos de líderes

2.4

Asignaciones y horario

Sea fiel y diligente en el cumplimiento de su asignaciones misionales y horario.

2.4.1

Asignaciones personalizadas

Usted ha sido llamado como misionero por el Señor. Ha sido asignado a prestar servicio en una experiencia misional personalizada, elegida exclusivamente por sus talentos, habilidades y dones. Durante el transcurso de su misión, usted podría servir en varias asignaciones, incluidas organizaciones benéficas aprobadas, operaciones de la Iglesia, templos y oportunidades de servicio asignadas por la estaca.

Podría prestar servicio en más de un lugar durante la semana. En cada ubicación, rendirá cuentas a un supervisor, quien le proporcionará la capacitación, las herramientas y el apoyo que necesite para cumplir con sus responsabilidades. Llegue a su asignación a tiempo y preparado para servir bien. Sea responsable y digno de confianza. Siga las instrucciones de sus supervisores minuciosamente y en su totalidad. Haga todo lo posible por contribuir a la obra de maneras significativas. Sea una influencia positiva y edificante en las personas a las que sirve y con las que interactúa. Trabaje con seguridad e intente mejorar siempre.

2.4.2

Traslados de asignación

En colaboración estrecha, su presidente de estaca y los líderes de misión de servicio podrían ajustar sus asignaciones de servicio durante el transcurso de su misión.

2.4.3

Horario diario

En colaboración conjunta, sus líderes de misión de servicio elaborarán, contando con su opinión, un horario misional diario. Su presidente de estaca aprobará el horario. Este horario podría incluir tareas y actividades que correspondan a los siguientes ámbitos de desarrollo:

• Espiritual

• Social

• Físico

• Intelectual

Sea coherente y confiable en el cumplimiento de su horario misional diario. Esto le proporcionará más crecimiento, gozo y bendiciones espirituales durante su servicio misional.

Su horario diario podría incluir:

• Establecer y revisar sus metas misionales de servicio.

• Preparar y completar las asignaciones cada día.

• Estudiar las Escrituras (en especial el Libro de Mormón), las enseñanzas de los profetas y apóstoles vivientes, Adaptarse a la vida misional de servicio, secciones pertinentes de Predicad Mi Evangelio y otros recursos aprobados (véase 2.4.5).

2.4.4

Ejemplo de horario diario

Junto con sus líderes y sus padres o tutores, elabore un horario general por escrito. Incluya el tiempo que pasará en las asignaciones y los momentos en los que ejercerá su albedrío para decidir cómo servirá, mejorará y crecerá (lo que se conoce como “horas de albedrío”). Revise y siga el plan cada día.

El horario diario en su misión podría parecerse al horario detallado a continuación.

Mañana:
[hora de inicio]	Levantarse y orar.
[hora de inicio]	Hacer ejercicio durante 30 minutos. (Consulte con su médico lo que sea mejor para su salud física y sus circunstancias).
[hora de inicio]	Ducharse, desayunar y terminar de prepararse para el día.
[hora de inicio]	Participar en un devocional o estudio del Evangelio.
[hora de inicio]	Llegar a tiempo a su asignación. (Asistir a una reunión de oración o un devocional antes del servicio si se hubiera programado).
Tarde:
[hora de inicio]	Almorzar.
[hora de inicio]	Prestar servicio hasta terminar el horario de su asignación.
Noche:
[hora de inicio]	Cenar.
[hora de inicio]	Seguir el plan de actividades personales que se encuentra en su horario diario. Esto debe incluir una hora de estudio personal del Evangelio. También podría incluir asistencia al templo, clases de Instituto, actividades de JAS y tareas familiares.
[hora de inicio]	Escribir sentimientos y experiencias especiales en su diario.
[hora de inicio]	Prepararse para acostarse. Orar e ir a dormir.

Incluso cuando no esté sirviendo en el lugar asignado, sigue siendo un misionero. Su conducta, pensamientos y acciones deben reflejar su condición de misionero.

2.4.5

Sesiones de estudio con otros misioneros de servicio

Cuando sea posible, estudie con otro misionero de servicio. Es posible que los líderes de misión de servicio le asignen a alguien. Este estudio con otro misionero puede realizarse en persona o de forma virtual.

Céntrese en las Escrituras (en especial el Libro de Mormón), las enseñanzas de los profetas vivientes, Adaptarse a la vida misional de servicio, secciones pertinentes de Predicad Mi Evangelio y las normas de la misión de servicio. Estos recursos aprobados pueden fortalecer su conocimiento y testimonio del evangelio restaurado de Jesucristo y ayudarlo a prepararse para cubrir las necesidades de las personas a las que sirva.

2.5

Eventos, actividades y preparación fuera de las asignaciones de servicio

Su horario misional podría incluir tiempo durante la semana para atender sus necesidades personales y de preparación, como las tareas de casa, las citas médicas, el tiempo en familia y el ocio. Podría ser un día completo o parte de un día. “[O]rganizaos; preparad todo lo que fuere necesario; y estableced una casa, sí […], una casa de orden” (Doctrina y Convenios 109:8).

Recuerde las oportunas advertencias del Señor: “No corras más aprisa, ni trabajes más de lo que tus fuerzas […] te permitan” (Doctrina y Convenios 10:4), y “… acostaos temprano para que no os fatiguéis; levantaos temprano para que vuestros cuerpos y vuestras mentes sean vigorizados” (Doctrina y Convenios 88:124). El efectuar pausas para descansar y prepararse lo ayudará a mantener su capacidad de servir a los demás.

2.6

Actividades en el día de reposo

Planifique actividades en el día de reposo que contribuyan a cumplir su objetivo misional de ayudar a los demás a venir a Cristo sirviéndoles como lo haría el Salvador. Recuerde las enseñanzas del Señor sobre el día de reposo que se encuentran en Doctrina y Convenios 59:13–19.

En colaboración con sus líderes de misión de servicio, los líderes locales del sacerdocio podrían darle un llamamiento de barrio o de estaca que no interfiera en su horario o asignaciones misionales. También podría prestar servicio como hermano o hermana ministrante.

2.7

El servicio a la comunidad

Una manera de aprender a ser discípulo de Jesucristo es sirviendo como Él lo hizo. Sus líderes de misión de servicio lo ayudarán a buscar oportunidades de servir a los demás en la comunidad, “para que sepáis que cuando os halláis al servicio de vuestros semejantes, solo estáis al servicio de vuestro Dios” (Mosíah 2:17).

Debe servir con un sincero deseo de ayudar a los demás, sin esperar ningún resultado. Recuerde que no ha sido llamado a enseñar el Evangelio con sus palabras. Por medio de su ejemplo de servicio semejante al de Cristo, usted demuestra su amor por Dios. No haga proselitismo mientras sirve en organizaciones benéficas.

Ciertas tareas requieren capacitación o supervisión adicionales. A menos que la organización benéfica en la que usted esté sirviendo haya presentado un plan de capacitación específico a los líderes de misión de servicio, usted no debe participar en ninguna de las siguientes actividades restringidas:

• Interactuar con niños o adultos vulnerables

• Manejar máquinas, equipos o vehículos

• Administrar dinero en efectivo u objetos de valor

• Brindar opiniones profesionales