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2.20 Directives de formation

2.20 Directives de formation

La formation doit offrir des connaissances, des instructions et des encouragements. Les responsables et les superviseurs doivent utiliser ces directives pour coordonner les formations :

  • Donner aux employés l’accès à ce manuel et à d’autres documents dont ils peuvent avoir besoin pour leur santé et leur sécurité.

  • Trouver des personnes qualifiées pour diriger les formations. Utiliser la division de gestion des Risques comme une ressource.

  • Utilisez ce manuel, les publications réglementaires applicables et d’autres documents pertinents pour les formations.

  • Assurez-vous que les formations (ou les formations de remise à niveau) sont organisées dans les situations suivantes :

    • Lorsqu’un nouvel employé est recruté.

    • Lorsqu’une nouvelle directive sur la sécurité, la santé ou l’environnement est nécessaire.

    • Lorsque des problèmes sont décelés dans les directives existantes en matière de sécurité, de santé et d’environnement ou qu’il existe des idées fausses concernant certaines procédures.

    • Avant que les employés ne manipulent une machine ou de l’équipement dangereux.

    • Si les employés remarquent un manque de compréhension ou de connaissances concernant des procédés ou des activités spécifiques.

  • Assurez une formation continue dans le cadre des réunions périodiques de sécurité.

  • Consignez la formation à l’aide du Rapport de session de formation à la sécurité (voir chapitre 7) et placez une copie dans le dossier de formation de l’employé. Les registres de formation des employés doivent être conservés pendant trois ans à compter de la fin de l’année en cours ou jusqu’à la répétition du thème de la formation. Le Rapport de formation à la sécurité—Formulaire annuel (voir chapitre 7) aidera à vérifier que la formation est bien effectuée.

Les responsables et les superviseurs doivent analyser les différentes sections de ce manuel pour aider à déterminer les domaines pour lesquels une formation est obligatoire ou nécessaire. Le responsable ou le coordinateur en matière de santé, de sécurité et d’environnement aidera à déterminer de quelle manière diriger la formation. Des aides à la formation supplémentaires peuvent également être identifiées en fonction des besoins.