“Quali sono le mie responsabilità in quanto dirigente?” Servizi per le disabilità – Dirigenti (2020)

“Quali sono le mie responsabilità in quanto dirigente?” Servizi per le disabilità – Dirigenti

Quali sono le mie responsabilità in quanto dirigente?

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Man speaking from a pulpit

I dirigenti della Chiesa hanno la sacra responsabilità di prendersi cura di ogni membro del proprio gregge in modo personale. Questo comprende il fatto di aiutare i membri affetti da disabilità e chi si prende cura di loro. Quando il motivo dietro al voler conoscere la situazione degli altri nasce da un sentimento di amore e compassione, possono accadere cose meravigliose. Quando lavorano con le persone disabili e cercano di migliorare la consapevolezza e la comprensione delle disabilità, i dirigenti e gli insegnanti della Chiesa devono tenere in mente quanto segue:

Dare il benvenuto. Cerca modi per aiutare le persone disabili a sentirsi amate, accettate e incluse.
Offrire delle opportunità. Con l’aiuto della preghiera, individua delle opportunità concrete di servizio per i membri affetti da disabilità. Riunisciti con loro e chi si cura di loro per individuare quali sono le loro abilità e i loro talenti. Parlate dei modi in cui queste abilità e questi talenti possano essere utilizzati al meglio. Tutti hanno qualcosa da dare.
Identificare le specifiche necessità. Parla con loro e i loro familiari delle loro necessità. Potrebbero aver bisogno di un sostegno fisico, spirituale ed emotivo, come pure di riposo dalla routine quotidiana. Ricorda che gli stessi membri disabili e le loro famiglie generalmente sono la migliore risorsa per quanto riguarda la loro disabilità. Conoscono i lati positivi e le difficoltà relativi a una specifica disabilità e possono aiutarti a sapere quando c’è bisogno di aiuto. Puoi ottenere molte informazioni ponendo loro, in modo rispettoso, alle loro famiglie e a chi si occupa di loro domande come le seguenti:
- “Cosa sarebbe utile che io sapessi su di te in modo da fare del mio meglio per rendere la tua esperienza in Chiesa più significativa?”
- “Che cosa vorreste che io sapessi su vostro figlio?”
- “Quali sono le cose che nel passato avete trovato utili e che posso cercare di applicare in Chiesa?”
Favorire la comprensione. Dopo aver chiesto alle persone interessate che cosa vogliono che tu dica agli altri a loro riguardo, aiuta i membri del rione a capire le loro disabilità e i loro bisogni. Questo può aiutare i membri del rione a ottenere una maggiore compassione, comprensione e ispirazione su come sostenerli.
Individuare le risorse. Parlando con le persone, le famiglie e i dirigenti, capirai quali sono le maggiori necessità, e i punti di forza e i doni che i membri sono disposti a condividere. Quando appropriato, individua le risorse disponibili nella comunità, nel rione e nel palo che possano contribuire a soddisfare tali necessità.
Parlare insieme. Se appropriato, invita le persone interessate, i loro genitori e chi si prende cura di loro a parlare con i dirigenti del rione dei loro punti di forza, come pure delle difficoltà e degli ostacoli che non permettono loro di essere pienamente attivi nel rione. Aiuta i genitori a mettersi in contatto con altri genitori di figli che hanno disabilità simili.