Resurse
Cum se ocupă în realitate locurile de muncă
Ascultă în timp ce acest angajator descrie cum sunt ocupate pozițiile în realitate.
„Greșeala pe care o fac majoritatea celor care caută locuri de muncă este că își petrec timpul trimițând CV-uri, în loc să își petreacă timpul creându-și relații, luând legătura cu oameni cheie din industria lor și clădind relații.
În calitate de recrutor, am ajutat compania noastră să angajeze aproape 1.000 de persoane anul trecut. Iată cum au fost ocupate locurile de muncă.
Majoritatea locurilor noastre disponibile nu au fost făcute publice. În schimb, managerul de recrutare avea deja pe cineva în minte sau poate un membru din echipa sa îi făcea o recomandare. El mă contacta și îmi spunea că are pe cineva pe care vrea să îl angajeze, iar eu doar preluam de acolo.
Adesea, pentru fiecare ofertă de muncă anunțată, cel puțin o sută de persoane trimiteau o cerere. De obicei, primeam apeluri de la managerul de recrutare rugându-mă să le aduc anumite cereri de angajare ale unor oameni pe care voiau să-i intervieveze. Aceștia erau oameni pe care îi cunoșteau, care le erau recomandați sau care deja îi contactaseră. Deoarece managerul avea deja informații despre acești oameni, el știa cine ar fi cel mai potrivit. Aceștia erau oamenii care, de obicei, primeau postul. Am angajat, într-adevăr, și oameni recrutați din numărul celor care trimiteau cereri, dar acest lucru a reprezentat numai 25% din totalul persoanelor angajate.
Sfatul meu: relaționați. Creați-vă relații. Păstrați-vă relațiile. Întâlniți-vă cu oamenii care iau decizii de angajare fie direct, fie prin alții. Dacă cei care caută un loc de muncă vor face aceste lucruri, îl vor obține”.
Înapoi la pagina 26
Partida de baschet care mi-a adus un loc de muncă
Haideți să citim felul în care „Despre mine în 30 de secunde” i-a adus un loc de muncă excelent prin relațiile lui.
„Am fost mereu un muncitor harnic, dar, uneori, acest lucru nu este suficient. Restructurările m-au lăsat fără loc de muncă și m-am gândit că, fiind un om harnic, voi găsi ușor de muncă. Problema era că erau câteva lacune în CV-ul meu care îngreunau accesul meu la interviuri. Părea că cererile mele de angajare nu vor fi luate niciodată în considerare. După câteva săptămâni, eram frustrat si descurajat. Apoi, am învățat cum să creez relații și m-am gândit că acest lucru ar fi soluția ca eu să găsesc un loc de muncă. Am exersat în repetate rânduri „Despre mine în 30 de secunde” și am început să vorbesc cu toată lumea – spunând că eram în căutarea de ocazii de muncă în managementul în construcții, care erausunt îndemânările mele și ceât de experiențămentat eram aveam.
Într-o seară, jucam baschet cu niște prieteni. Mi-am dat seama că fiecare dintre ei cunoștea mulți oameni și că mă puteau ajuta să găsesc de muncă, așadar le-am împărtășit „Despre mine în 30 de secunde”. Spre surprinderea mea, unul dintre ei mi-a spus că soția lui lucra pentru o firmă de construcții și să îi trimit CV-ul meu. Am făcut asta și am sunat-o a doua zi. Mi-a spus că îl va transmite unui grup din industrie de care aparținea. Câteva zile mai târziu am primit un apel de la un bărbat pe care nu îl cunoșteam. Avea CV-ul meu și dorea să vorbească cu mine. Era managerul unei mari firme de construcții. În cele din urmă, acel interviu a dus la un loc de muncă foarte bun. Locul meu de muncă nu a fost niciodată făcut public și l-am obținut fiind recomandat de către o persoană pe care nu o cunoșteam, care, la rândul ei, îmi fusese recomandată de cineva din lista mea de relații. Nu aș fi avut niciodată această ocazie dacă nu aș fi vorbit și nu aș fi împărtășit „Despre mine în 30 de secunde”. Cu toții avem relații; folosiți-le ca să răspândiți vestea.
Înapoi la pagina 32