Învață – Durată maximă: 45 minute

CiteșteCăutarea de succes a unui loc de muncă are această formulă simplă:

Acționează cu credință + Muncește din greu + Muncește înțelept = Succes

În capitolul anterior, ai învățat că faptul de a crea de relații este cel mai bun mod de a găsi locuri de muncă. Dar, odată ce găsești informații bune despre un loc de muncă, care este primul lucru pe care trebuie să-l faci? Adaptează-ți îndemânările la nevoile angajatorului. Aceasta este încă o îndemânare de căutare a unui loc de muncă ce te va ajuta să lucrezi înțelept.

Căutarea unui loc de muncă a lui Josh

CiteșteCând Josh a început să-și caute un loc de muncă, și-a actualizat CV-ul pentru a include toată experiența pe care o avea și apoi l-a anexat la cererile lui de angajare. Deși a aplicat pentru multe locuri de muncă, de cele mai multe ori nu a primit răspuns. Oare acești angajatori nu pot vedea cât de potrivit ar fi el pentru acea slujbă? Ar putea el să facă ceva diferit?

DiscutăÎn ce moduri te poți identifica cu Josh?

CiteșteMulte persoane care își caută un loc de muncă își distrug șansele de la început deoarece nu identifică mai întâi nevoile angajatorului și nu își adaptează îndemânările la respectivele nevoi. Aceștia trimit, pur și simplu, aceleași informații despre ei înșiși și au impresia că angajatorul își va da seama. Din păcate, lucrurile nu funcționează așa. Oricât ar părea de incredibil, acest lucru se aseamănă cu comandarea unei pizza.

Închipuie-ți că te-ai gândit toată ziua la pizza cu pepperoni. Nu vrei niciun alt fel de pizza - doar pepperoni. Așa că îți comanzi o pizza cu pepperoni de la pizzeria locală. Ești lihnit și abia aștepți să vină. Auzi soneria și deschizi ușa, îi plătești persoanei care a făcut livrarea și duci cutia nedeschisă cu pizza în bucătărie. O pui pe masă și o deschizi și iată ce vezi:

DiscutăCât timp ți-a luat să-ți dai seama că nu asta ai comandat?

CiteșteDacă nu îți faci timp ca mai întâi să identifici și să te concentrezi pe nevoile angajatorilor, probabil că ei te vor elimina la fel de repede cum ai făcut și tu cu acea comandă greșită de pizza. Aceasta a fost o parte a problemei lui Josh. Nu știa cum să se concentreze pe nevoile angajatorului. El trimitea CV-uri și cereri de angajare cu informații care nu-l interesau pe angajator. Cei care găsesc cu succes locuri de muncă își fac timp să înțeleagă ce a comandat angajatorul; apoi, ei servesc cererea de angajare, CV-ul sau interviul perfect pentru a îndeplini nevoile angajatorului.

1. Identifică nevoile angajatorului

CiteșteExistă multe resurse pe care le poți folosi pentru a identifica nevoile angajatorului.

• Site-uri și rapoarte ale companiilor

• Internet

• Rețele de socializare

• Persoane care lucrează pe posturi asemănătoare

• Fișă de post

DiscutăCum te pot ajuta aceste resurse sau altele să identifici nevoile unui angajator?

Căutarea unui loc de muncă a lui Josh

CiteșteÎți amintești cum, în ultimul capitol, Josh l-a sunat pe unchiul său, David? Ei bine, unchiul David chiar l-a ajutat. L-a orientat pe Josh către o prietenă a sa pe nume Julie, care este manager la un angajator local mare, ABC Marketing.Josh a sunat-o pe Julie și s-a prezentat folosind „Despre mine în 30 de secunde”. Julie a fost impresionată! Julie i-a spus lui Josh că ei căutau o persoană bună pentru suport IT, dar nu anunțaseră deschiderea postului deoarece erau prea ocupați. Ea i-a trimis lui Josh fișa postului și l-a rugat să-i trimită un CV. Înainte să depună o cerere de angajare pentru post, Josh se hotărăște să se asigure că știe de ce anume are nevoie angajatorul.

Activitate _{(4 minute)}

Aceasta este fișa postului pe care Julie i-a trimis-o lui Josh. O vom examina împreună.

Pasul 1. O persoană va citi, cu glas tare, fișa postului. În timp ce aceasta citește, membrii grupului vor sublinia, evidenția sau marca îndemânările principale și calificările pe care le aud.

Pasul 2. Apoi, discutați ca grup ce ați marcat și de ce.

CiteșteAcum, compară ceea ce ai scris cu aceasta. Ai fost pe aproape sau ai ratat câteva lucruri? Dacă ai ratat mai multe lucruri, continuă să exersezi și te vei perfecționa.

Activitate _{5 minute}

Uită-te peste fișa postului pe care ai adus-o cu tine sau gândește-te la locul de muncă pe care ți-l dorești. Fă în cinci minute același lucru pe care l-ai făcut cu fișa postului lui Josh.

Pasul 1. Identifică nevoile angajatorului subliniind, evidențiind sau marcând îndemânările și calificările importante.

Pasul 2. Parcurge-o cu partenerul tău de lucru, subliniind ceea ce crezi ca are nevoie angajatorul.

SfatCompania și fișa postului pe care le-ai găsit sunt, ambele, resurse.

2. Adaptează-ți îndemânările

CiteșteOdată ce ai identificat ce dorește angajatorul, următorul pas este să îți dai seama dacă îndemânările și experiența ta sunt potrivite. Acest lucru este la fel de simplu ca a te întreba: „Am eu acea îndemânare?” sau „Ce experiență am eu în a face acest lucru?”. Cu cât ai multe exemple sau realizări în minte, cu atât mai bine.

Căutarea unui loc de muncă a lui Josh

Citește○ Iată cum a început Josh să-și adapteze îndemânările la nevoile angajatorului. El a evidențiat următoarea frază din fișa postului:

• remediază, personal sau la telefon, problemele tehnice ale clienților;

Și-a spus: „Mă pricep foarte bine la asta. La ultimul loc de muncă, aveam un sistem de remediere a problemelor tehnice și am lucrat de două ori mai repede decât ceilalți tehnicieni. De asemenea, el a văzut alte îndemânări cheie și cerințe de bază pe care le îndeplinea. A încercuit toate îndemânările sau toată experiența pentru care credea că se potrivea. De asemenea, și-a notat lucruri despre experiența sa și realizările legate de aceasta.

Activitate _{(3 minute)}

Aceasta este fișa postului la care Josh și-a adaptat îndemânările și a adăugat notițe.

Pasul 1. Într-un minut sau mai puțin, examinează modul în care și-a marcat Josh fișa postului.

Pasul 2. Ca grup, discutați ce v-a plăcut la modul în care Josh și-a adaptat îndemânările la nevoile angajatorului.

CiteșteȚine minte că majoritatea fișelor de post reprezintă lista cu îndemânări și calificări pe care le dorește angajatorul. Nu este nimic dacă nu te potrivești cu fiecare îndemânare sau calificare de pe listă. Nu minți și nu inventa lucruri doar pentru a obține un interviu sau o slujbă. Dacă examinezi o ofertă de lucru și crezi că te potrivești cel puțin 50 la sută cu ceea ce dorește angajatorul, ar trebui să aplici. Dacă te potrivești cel puțin 75 la sută, probabil că ești un candidat puternic.

Activitate _{5 minute}

Uită-te la fișa postului sau gândește-te la locul de muncă pe care-l dorești. Fă, în 5 minute, ceea ce a făcut Josh, încercuind îndemânările pe care le ai și scriind notițe care-ți vor fi de ajutor. Apoi, fă pereche cu partenerul tău de acțiune și împărtășește-o cu acesta.

DiscutăCum te poate ajuta adaptarea îndemânărilor în acest mod în căutarea unui loc de muncă?

Concluzie

Vizionează„The 16th Time Is the Charm (A șaisprezecea oară este cu noroc)”, disponibilă la srs.lds.org/videos. (Nu ai acces la prezentarea video? Citește pagina 54.)

DiscutăCare sunt cele mai importante lucruri pe care le-ai învățat din acest capitol?

CiteșteAdaptează-ți îndemânările la nevoile angajatorului

Acționează cu credință + Muncește din greu + Muncește înțelept = Succes

Adaptează-ți îndemânările înainte de a trimite o cerere pentru un post, de a scrie un CV sau de a avea un interviu. Dacă faci acest lucru, vei avea succes mai mare în găsirea unui loc de muncă.