Învață – Durată maximă: 45 minute

CiteșteCăutarea de succes a unui loc de muncă are această formulă simplă:

Acționează cu credință + Muncește din greu + Muncește înțelept = Succes

În acest capitol, vei învăța o îndemânare esențială de căutare a unui loc de muncă: cum să creezi CV-uri, scrisori de intenție și cereri de angajare foarte bune. Când poți produce materiale scrise foarte bune, muncești înțelept.

Căutarea unui loc de muncă a lui Josh

CiteșteJosh s-a descurcat foarte bine contactând persoane și adaptându-și îndemânările la nevoile angajatorului. Dar, acum, Julie de la ABC Marketing, a cerut un CV. Același CV și aceeași scrisoare de intenție vechi pe care Josh le-a folosit mereu probabil că nu vor fi suficient de bune, deoarece nu au dus la multe interviuri înainte. Josh vrea să aibă materiale scrise foarte bune, care să-l ajute să se evidențieze ca fiind alegerea potrivită, dar cum? Se poate folosi el de afirmațiile despre punctele forte? Și cum faci CV-uri și scrisori de intenție care arată cu adevărat bine?

DiscutăÎn ce moduri te poți identifica cu Josh?

CiteșteMaterialele scrise – cum ar fi CV-urile, scrisorile de intenție și cererile de angajare – sunt o parte esențială în orice proces de căutare a unui loc de muncă. Vrei să creezi o impresie la fel de bună în materialele scrise ca în cadrul unui interviu. Fiecare dintre CV-urile tale, scrisorile de intenție și cererile de angajare trebuie să fie adaptate la postul de muncă pentru care candidezi. Știi că materialele tale sunt scrise bine când ești chemat în mod constant la interviuri.

Lucrurile care sunt populare cu privire la materialele scrise se schimbă și sunt câteva moduri corecte prin care să le creezi. Acest capitol prezintă informații de bază și unele exemple. Mai multe informații și exemple se găsesc la paginile 203-213 din anexă, pe care ar trebui să o citești în această săptămână. În plus, caută informații și resurse suplimentare pe cont propriu.

SfatSite-urile ori articolele utile sau exemplele de CV-uri sunt considerate resurse.

1. Trei principii simple

CiteșteMateriale scrise eficiente urmează trei principii simple:

DiscutăDe ce crezi că aceste trei principii sunt importante atunci când scrii CV-uri, scrisori de intenție sau cereri de angajare?

2. CV-uri

CiteșteUn CV este un document scris ce rezumă îndemânările, abilitățile și realizările tale. Este asemenea unei reclame scurte despre tine.

Activitate _{(5 minute)}

Iată CV-ul original al lui Josh și un CV îmbunătățit pe care l-a pregătit pentru postul de la biroul de asistență al ABC Marketing.

Ca grup, petreceți cel mult cinci minute pentru a citi și compara CV-urile. Discutați despre modul în care Josh a folosit cele trei principii: al atractivității, al aplicabilității și al realizărilor, pentru a-și îmbunătăți CV-ul.

CV vechi

CV îmbunătățit

CiteșteMajoritatea CV-urilor includ trei tipuri de informații: rezumat, experiență și educație și instruire.

Informațiile din rezumat sunt asemenea unei prezentări și se găsesc, de obicei, în partea de sus a CV-ului. Acestea includ numele și informațiile tale de contact, precum și un rezumat scurt al îndemânărilor și experienței tale relevante. Adesea, un angajator va examina această parte a CV-ului tău în doar câteva secunde și va decide dacă să citească mai departe sau să te excludă.

Poți vedea că Josh a folosit ceea ce se numește titlu sau scurtă introducere (Tehnician experimentat la biroul de asistență), ca angajatorul să știe imediat cine era din punct de vedere profesional. Apoi, au urmat cuvinte cheie și îndemânări menționate în descrierea postului pentru a capta atenția angajatorului.

Activitate _{(3 minute)}

Uită-te peste fișa postului pe care ai adus-o sau gândește-te la locul de muncă pe care ți-l dorești. Exersează scrierea unor părți din rezumatul tău.

Pasul 1. În spațiul de mai jos, scrie un titlu pentru CV-ul tău.

Titlu:

Pasul 2. Menționează patru îndemânări pe care le poți include în rezumatul tău.

Îndemânare 1:

Îndemânare 2:

Îndemânare 3:

Îndemânare 4:

CiteșteInformațiile despre experiență includ lucruri precum experiența în câmpul muncii și ar trebui să includă mai multe realizări care au legătură cu nevoile angajatorului. Realizările sunt asemănătoare afirmațiilor despre punctele forte, dar, într-un CV, muți rezultatul la începutul afirmației pentru a-l evidenția. Citiți, pe rând, afirmațiile de sub „Experiența profesională” din CV-ul lui Josh pentru a vedea cum a scris despre realizările sale.

Activitate _{(5 minute)}

Uită-te peste fișa postului pe care ai adus-o sau gândește-te la locul de muncă pe care ți-l dorești. Fiecare dintre voi să scrie timp de trei minute doua realizări pentru CV, asemănătoare celor scrise de Josh. Apoi, împărtășiți-le pe rând membrilor grupului vostru.

1.

2.

CiteșteInformațiile despre educație și instruire ajută un angajator să înțeleagă ce calificări ai. Acestea pot include diplome, certificări, cursuri anume și multe altele. Asigură-te că ceea ce incluzi este relevant, începând cu cele mai impresionante informații.

Iată cum a inclus Josh informațiile despre educația și formarea sa.

3. Scrisori de intenție

CiteșteAdesea, CV-ul tău este însoțit de o scrisoare de intenție. Funcționează ca o prezentare și ar trebui să îl motiveze pe angajatorul tău să-ți citească CV-ul. Scrisoarea de intenție poate ajuta compania să înțeleagă de ce ești interesat de oportunitatea de angajare și de ce crezi că ar fi înțelept din partea companiei să te angajeze.

Scrisorile de intenție bune încep cu o afirmație despre puncte forte pentru a capta rapid interesul cititorului.

Activitate _{(5 minute)}

Iată scrisoarea de intenție originală a lui Josh și o scrisoare de intenție îmbunătățită pe care a pregătit-o pentru postul de la biroul de asistență al ABC Marketing.

Ca grup, petreceți cel mult cinci minute pentru a citi și compara scrisorile de intenție. Discutați despre modul în care Josh a folosit cele trei principii simple: al atractivității, al aplicabilității și al realizărilor, pentru a-și îmbunătăți scrisoarea de intenție.

Scrisoare de intenție veche

Scrisoare de intenție îmbunătățită

Activitate _{(5 minute)}

Josh și-a început scrisoarea de intenție cu o afirmație puternică despre puncte forte pentru a capta interesul cititorului. Ar trebui să faci la fel.

Uită-te peste fișa postului pe care ai adus-o sau gândește-te la locul de muncă pe care ți-l dorești. Scrie o afirmație despre puncte forte cu care să-ți începi eficient scrisoarea de intenție. Apoi, împărtășește-o partenerului tău de acțiune.

4. Cereri de angajare

CiteșteCererile de angajare sunt folosite frecvent de companii ca parte a procesului lor de recrutare. De obicei, acestea îți cer pe scurt informațiile de contact, cele legate de educație și de activitatea profesională în câmpul muncii. Multe cereri de angajare sunt trimise online și este nevoie de timp pentru a fi completate. Simplul fapt de a completa cererea poate face parte din procesul de recrutare al angajatorului.

Cererile de angajare bune urmează principiul atractivității, aplicabilității și realizărilor, fiind fără greșeli, având legătură cu locul de muncă și descriind experiența ta folosind afirmații despre puncte forte.

Concluzie

Vizionează„Better Written Materials (Materiale scrise mai bine)”, disponibilă la srs.lds.org/videos. (Nu ai acces la prezentarea video? Citește pagina 92.)

DiscutăCare au fost cele mai importante lucruri pe care le-ai învățat din acest capitol?

CiteșteFaptul de a scrie CV-uri, scrisori de intenție și cereri de angajare foarte bune este una dintre îndemânările de căutare a unui loc de muncă ce îți permite să muncești înțelept.

Acționează cu credință + Muncește din greu + Muncește înțelept = Succes

Cu cât vei scrie mai bine, cu atât vei avea mai mult succes. Roagă-te Tatălui Ceresc pentru ajutor și, apoi, depune efortul necesar. Verifică situația fiecărui CV și a fiecărei cereri de angajare pe care le trimiți. Acest lucru arată că ai credință. Pe măsură ce faci acest lucru, vei descoperi că faptul de a scrie CV-uri devine din ce în ce mai ușor și că vei fi chemat la mai multe interviuri.