Leia:Uma busca de emprego bem-sucedida segue esta fórmula simples:
Agir com Fé + Trabalhar Arduamente + Trabalhar de Forma Inteligente = Sucesso
No último capítulo, aprendemos as seguintes técnicas de entrevista:
Preparar-se antes da entrevista.
Iniciar a entrevista de forma eficiente.
Usar o seu Comercial de 30 Segundos.
Usar declarações de poder.
Neste capítulo, vamos praticar mais algumas técnicas de entrevista para ajudar-nos a trabalhar de forma inteligente.
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Busca de Emprego do Josh
Leia:Josh já previra algumas perguntas e preparou algumas declarações de poder para sua entrevista na empresa ABC Marketing. Ele também preparou um sólido Comercial de 30 Segundos para iniciar a entrevista com eficiência. Josh gostaria de estar preparado o máximo possível e decide telefonar para seu tio David para pedir-lhe alguns conselhos sobre entrevistas.
O tio David diz a Josh que geralmente um entrevistador pergunta a um candidato sobre uma fraqueza. O principal propósito dessa pergunta é abordar possíveis dúvidas sobre o candidato a emprego. Ele sugere ter algumas perguntas para fazer no final da entrevista e dá a Josh alguns conselhos sobre o encerramento da entrevista de forma eficaz.
Debata:O que você acha dos conselhos do tio David?
Leia:Quanto mais você melhorar suas habilidades de entrevista, mais você terá sucesso. Você vai saber que está se saindo bem na entrevista quando receber ofertas de emprego. Neste capítulo, vamos aprender e praticar as seguintes habilidades de entrevista:
Transformar um ponto negativo em positivo.
Fazer perguntas.
Encerrar a entrevista de forma eficaz.
1. Transformar um Ponto Negativo em Positivo
Leia:Um empregador em potencial pode ter preocupações sobre contratá-lo. Isso pode ser o resultado de seu histórico profissional, experiência, idade ou qualquer outra coisa. Muitas vezes, eles vão fazer perguntas sobre essas coisas em uma entrevista. Por exemplo, eles podem fazer perguntas como estas a seguir:
Por que você deixou seu último emprego?
Fale-me sobre uma ocasião em que você não se relacionou bem com um colega de trabalho.
Quais são alguns de seus pontos fracos?
Quando se deparar com esses tipos de perguntas, tente solucionar o possível problema usando termos favoráveis e honestos, de preferência com um exemplo.
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Busca de Emprego do Josh
Leia:Josh está imaginando se o empregador vai se preocupar pelo fato dele ser jovem e talvez não ter experiência suficiente. Ele usou esta tabela simples para preparar uma resposta.
Possível Ponto Fraco
Preocupação Real do Empregador
Como Eu o Superei
(Irei Superá-lo)
Ser jovem
Possível falta de conhecimento ou experiência
Tenho dois anos de experiência no fornecimento de suporte em informática e possuo vários certificados técnicos. No meu último emprego como técnico de central de atendimento, desenvolvi uma ferramenta de diagnóstico simples que me permitiu avaliar rapidamente e resolver as necessidades de TI para dezenas de clientes diariamente. Como resultado, resolvi mais de mil fichas na central de atendimento em dois anos, usando metade do tempo do que meus colegas. Tenho certeza de que minha experiência e minhas habilidades podem agregar valor para a sua empresa.
Debata:O que você percebeu sobre como Josh resolveu a possível preocupação do empregador?
Leia:Durante a semana, veja a página 214 no apêndice para mais prática em transformar um ponto negativo em positivo.
2. Faça Perguntas
Leia:Perto do final de uma entrevista, o entrevistador vai perguntar se você tem alguma dúvida. Você deve ter algumas perguntas prontas para ajudá-lo a obter mais informações e para demonstrar genuíno interesse pela oportunidade. Aqui estão alguns exemplos:
Como esse cargo contribui para a empresa?
Como é o treinamento para essa função?
Qual é a sua perspectiva para a empresa em cinco anos?
Não pergunte sobre dinheiro, benefícios ou horários neste ponto da entrevista. Não fale sobre essas coisas até que o empregador fale primeiro ou seja oferecido um emprego. Para saber mais sobre negociação, veja as páginas 215–217 no apêndice nesta semana.
3. Encerrar a Entrevista de Forma Eficaz
Leia:O que você diz e faz ao final de sua entrevista pode ter um impacto duradouro em como seu entrevistador lembra de sua conversa de modo favorável. Siga estas diretrizes:
Quando se levantar para sair, faça contato visual, sorria e cumprimente novamente com um aperto de mão (se for adequado em sua cultura).
Chame o entrevistador pelo nome.
Agradeça novamente ao entrevistador por seu tempo e sua consideração.
Determine quais são os próximos passos no processo e como você deve fazer um acompanhamento. Você pode dizer algo tão simples como: “Quais são os próximos passos e como devo acompanhar?”
Mostre seu próprio interesse, dizendo algo como: “Gostei de nossa reunião e aguardo ansiosamente seu contato” ou “Tenho certeza de que posso exercer uma influência positiva aqui”.
Debata:De que maneira fazer isso vai ajudá-lo a ter entrevistas bem-sucedidas?
Conclusão
Assista:“Amy Nails Her Interview”, [ Amy obtém Sucesso na Entrevista], disponível no site srs.LDS.org/videos. (O vídeo não está disponível? Leia a página 126.)
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ícone — vídeo
Debata:Quais são as coisas mais importantes que você aprendeu neste capítulo?
Leia:Agora você tem várias técnicas de entrevista para ajudá-lo a trabalhar de forma inteligente.
Agir com Fé + Trabalhar Arduamente + Trabalhar de Forma Inteligente = Sucesso
O Senhor prometeu: “Se estiverdes preparados, não temereis” (D&C 38:30). Prepare-se orando pedindo ajuda e praticando o máximo possível.
