4.

यीशु मसीह के गिरजे में मार्गदर्शन और परिषदें

4.0

परिचय

गिरजे में मार्गदर्शक के रूप में, आपको प्रभु के अधिकृत सेवकों की प्रेरणा से नियुक्त किया गया है। आपको स्वर्गीय पिता के “मनुष्य के अमरत्व और अनंत जीवन को कार्यान्वित करने” के कार्य में सहायता करने का विशेषाधिकार प्राप्त है (मूसा 1:39)।

4.2

गिरजे में मार्गदर्शन के नियम

अपनी सांसारिक सेवकाई के दौरान, उद्धारकर्ता ने अपने गिरजे के लिए नेतृत्व का उदाहरण स्थापित किया। उसका मुख्य उद्देश्य अपने स्वर्गीय पिता की इच्छा को पूरा करना और दूसरों को उसके सुसमाचार को समझने और जीने में मदद करना था (देखें यूहन्ना 5:30; मुसायाह 15:7)।

सीखने और अपनी नियुक्ति के कर्तव्यों को पूरा करने में मदद के लिए प्रभु का मार्गदर्शन लें।

4.2.1

आत्मिक रूप से तैयारी करें

मसीह ने अपनी सांसारिक सेवकाई के लिए स्वयं को आत्मिक रूप से तैयार किया था (देखें लूका 4:1–2)। आप इसी तरह प्रार्थना, धर्मशास्त्र अध्ययन और उसकी आज्ञाओं के पालन के माध्यम से स्वर्गीय पिता के करीब आकर आत्मिक रूप से तैयारी करते हैं।

जिन लोगों का आप नेतृत्व करते हैं उनकी जरूरतों को समझने के लिए प्रकटीकरण की तलाश करें और जिस कार्य को करने के लिए परमेश्वर ने आपको नियुक्त किया है उसे कैसे पूरा करें।

प्रभु ने उन लोगों को आत्मिक उपहार देने का भी वादा किया है जो उन्हें पाना चाहते हैं (देखें सिद्धांत और अनुबंध 46:8)।

4.2.2

परमेश्वर के सभी बच्चों की सेवा करें

यीशु की तरह उन लोगों से प्यार करें जिनकी आप सेवा करते हैं। उसके प्रेम से परिपूर्ण होने के लिए “हृदय की पूरी ऊर्जा से” प्रार्थना करें (मोरोनी 7:48)।

व्यक्तियों को उनके परिवर्तन को गहरा करने और स्वर्गीय पिता और यीशु मसीह में उनके विश्वास को मजबूत करने में मदद करें। जब उन्हें अगली विधि प्राप्त होती है, अनुबंध बनाने के लिए तैयार होने में उनकी सहायता करें। उन्हें उनके द्वारा बनाए गए अनुबंधों को निभाने और पश्चाताप की आशीषों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करें।

4.2.3

यीशु मसीह का सुसमाचार सिखाएं

सभी मार्गदर्शक शिक्षक हैं। शिक्षक के रूप में उद्धारकर्ता के उदाहरण का अनुसरण करने का प्रयास करें (देखें अध्याय 17; उद्धारकर्ता की तरह सिखाना)। अपने शब्दों और कार्यों के माध्यम से, यीशु मसीह के सिद्धांत और उसके सुसमाचार के नियमों को सिखाएं (देखें 3 नफी 11:32–333 11:32-33; सिद्धांत और अनुबंध 42:12–14)।

धर्मशस्त्रों और अंतिम दिनों के भविष्यवक्ताओं के वचनों से सिखाएं (देखें सिद्धांत और अनुबंध 52:9)।

यदि आपको किसी गिरजा सभा या गतिविधि की अध्यक्षता करने के लिए बोला या नियुक्त किया जाता है, तो सुनिश्चित करें कि सिखाना शिक्षाप्रद और सैद्धांतिक रूप से सही हो (देखें सिद्धांत और अनुबंध 50:21–23)।

4.2.4

धार्मिकता से अध्यक्षता करें

प्रत्येक पीठासीन अधिकारी ऐसे व्यक्ति के निर्देशन में कार्य करता है जो पौरोहित्य कुंजियां धारण करता है (देखें 3.4.1)। यह संरचना परमेश्वर के कार्य को करने में जिम्मेदारी और जवाबदेही की व्यवस्था और स्पष्ट पद्धति प्रदान करती है।

पीठासीन अधिकारी किसी अन्य व्यक्ति को अध्यक्षता करने का अस्थायी कार्यभार सौंप सकता है।

मार्गदर्शक जो किसी गिरजा संगठन, सभा या गतिविधि की अध्यक्षता करता है, तो वह यह सुनिश्चित करता है कि प्रभु के उद्देश्य पूरे हों। ऐसा करने में, मार्गदर्शक सुसमाचार नियमों, गिरजे की नीतियों और पवित्र आत्मा के निर्देशन का पालन करता है।

अध्यक्षता करने की नियुक्ति या कार्यभार प्राप्त करने वाला व्यक्ति अन्य व्यक्तियों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण या मूल्यवान नहीं होता है (देखें सिद्धांत और अनुबंध 84:109–10)।

प्रभु के गिरजे में किसी भी संगठन की अध्यक्षता करने की महत्त्वाकांक्षा करना उचित नहीं है (देखें सिद्धांत और अनुबंध 121: 34–37)।

4.2.5

जिम्मेदारी सौंपें और जवाबदेही सुनिश्चित करें

उद्धारकर्ता ने अपने शिष्यों को सार्थक कार्य और जिम्मेदारियां सौंपी थी (देखें लूका 10:1)। उसने उन्हें उस काम का लेखा-जोखा देने का अवसर भी दिया जो उन्हें करने के लिए दिया गया था (देखें लूका 9:10)।

मार्गदर्शक के रूप में, आप दूसरों को कार्यभार सौंपकर उन्हें आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं। सभी सदस्यों को परमेश्वर के कार्य में शामिल करने का प्रयास करें।

कार्य सौपने से आपकी सेवा भी अधिक प्रभावी हो जाएगी। क्या सौंपना है इसके बारे में आत्मा का मार्गदर्शन लें ताकि आप अपनी सर्वोच्च प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

4.2.6

दूसरों को मार्गदर्शक और शिक्षक बनने के लिए तैयार करें

गिरजा नियुक्तियों या कार्यों में कौन सेवा कर सकता है, इस पर विचार करते समय प्रार्थना करें। याद रखें कि प्रभु जिन्हें नियुक्त करता है उन्हें योग्य बनाएगा। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे सेवा करने के इच्छुक हैं, विनम्रतापूर्वक परमेश्वर की मदद मांग रहे हैं, और योग्य बनने का प्रयास कर रहे हैं।

4.2.7

स्पष्ट उद्देश्यों के साथ सभाओं, पाठों और गतिविधियों की योजना बनाएं

स्पष्ट उद्देश्यों वाली सभाओं, पाठों और गतिविधियों की योजना बनाने में पवित्र आत्मा का मार्गदर्शन लें। इन उद्देश्यों से व्यक्तियों और परिवारों को मजबूत होना चाहिए, और उन्हें मसीह के करीब आना चाहिए, और परमेश्वर के उद्धार और उत्कर्ष के कार्य को पूरा करने में मदद मिलनी चाहिए (देखें अध्याय 1 और 2)।

4.2.8

अपने प्रयासों का मूल्यांकन करना

मार्गदर्शक के रूप में अपनी जिम्मेदारियों और आत्मिक विकास की नियमित समीक्षा करें। जिन लोगों का आप नेतृत्व करते हैं उनके विकास पर भी विचार करें।

मार्गदर्शक के रूप में आपकी सफलता मुख्य रूप से परमेश्वर के बच्चों को यीशु मसीह के विश्वासी शिष्य बनने में मदद करने की आपकी प्रतिबद्धता से मापी जाती है। जब आप महसूस करते हैं कि पवित्र आत्मा आपके माध्यम से काम कर रही है, तो आप जान सकते हैं कि प्रभु आपके प्रयासों से प्रसन्न है।

4.3

गिरजे में परिषदें

प्रभु ने अपने गिरजा मार्गदर्शकों को निर्देश दिया है कि वे अपना कार्य करने में एक साथ परामर्श करें (देखें सिद्धांत और अनुबंध 41:2–3) परिषदें परिषद के सदस्यों को प्रकटीकरण प्राप्त करने का अवसर प्रदान करती हैं जब वे परमेश्वर के बच्चों की जरूरतों को समझना चाहते हैं और उन्हें पूरा करने में मदद करने की योजना बनाते हैं।

4.4

प्रभावी परिषदों के नियम

4.4.1

परिषद के उद्देश्य

परिषदें सदस्यों को विधि प्राप्त करने और संबंधित अनुबंधों को बनाए रखने में मदद करने पर विशेष जोर देती हैं।

4.4.2

परिषद सभाओं की तैयारी

अध्यक्षताओं और परिषदों से नियमित रूप से मिलने की उम्मीद की जाती है। ये मार्गदर्शक परिषद सभाओं की योजना बनाने में प्रभु का मार्गदर्शन पाना चाहते हैं। वे यह तय करने में परिषद के सदस्यों से भी राय मांगते हैं कि क्या चर्चा करनी है।

मार्गदर्शक परिषद सदस्यों को चर्चा के लिए विषयों के बारे में पहले से ही जानकारी देते हैं। परिषद सदस्य इन मामलों के बारे में जानकारी साझा करने के लिए तैयार रहते हैं।

4.4.3

चर्चा एवं निर्णय

परिषद सभा के दौरान, मार्गदर्शक (या मार्गदर्शक द्वारा नियुक्त कोई व्यक्ति) विचाराधीन मामले की व्याख्या करता है। फिर मार्गदर्शक सभी परिषद सदस्यों के बीच चर्चा, प्रश्न पूछने और विचार मांगने को प्रोत्साहित करता है।

सदस्य सुझाव साझा करते हैं और एक-दूसरे को सम्मानपूर्वक सुनते हैं। जब वे प्रभु की इच्छा को जानना चाहते हैं, तो प्रेरणा और एकता की भावना प्रबल हो जाती है।

परिषद में जिसमें महिलाएं और पुरुष शामिल हैं, मार्गदर्शक दोनों से राय और विचार मांगता है। महिलाओं और पुरुषों के अक्सर अलग-अलग दृष्टिकोण होते हैं जो आवश्यक संतुलन प्रदान करते हैं।

मार्गदर्शक परिषद की चर्चाओं का मार्गदर्शन करता है। हालांकि, उसे बात करने से ज्यादा सुनना चाहिए।

चर्चा के बाद, मार्गदर्शक या तो कार्रवाई की दिशा तय कर सकता है या अतिरिक्त जानकारी और मार्गदर्शन मांगते हुए निर्णय स्थगित कर सकता है।

4.4.4

एकता

परिषद सदस्य स्वर्गीय पिता और यीशु मसीह के साथ इच्छा और उद्देश्य में एक होना चाहते हैं। वे अपनी चर्चाओं और निर्णयों में एकमत होने का प्रयास करते हैं।

4.4.5

कार्रवाई और जवाबदेही

परिषद सदस्य अपना अधिकांश कार्य परिषद सभाओं से पहले और बाद में करते हैं। सभाओं के दौरान, वे निर्णयों को लागू करने के लिए योजनाएं विकसित करने में प्रेरणा लेते हैं। परिषद मार्गदर्शक इन योजनाओं से संबंधित कार्यों को पूरा करने के लिए सदस्यों को आमंत्रित करता है।

परिषद सदस्य अपने कार्यों पर विवरण पेश करते हैं। प्रगति के लिए आमतौर पर निरंतर ध्यान और आगे के कार्यों की आवश्यकता होती है।

4.4.6

गोपनीयता

परिषद के साथ व्यक्तिगत जानकारी साझा करते समय मार्गदर्शक विवेक का उपयोग करते हैं। वे आम तौर पर इस जानकारी को साझा करने के लिए किसी सदस्य की अनुमति मांगते हैं।

परिषद सदस्यों को परिषद के बाहर व्यक्तिगत जानकारी साझा नहीं करनी चाहिए जब तक कि परिषद मार्गदर्शक से मिले किसी कार्यभार को पूरा करने के लिए आवश्यक न हो।

कुछ मामले इतने संवेदनशील होते हैं कि उन्हें पूरी परिषद के सामने प्रस्तुत नहीं किया जा सकता है।