笑顔の家族

マスタープランの概要

地域会長会は，地域のマスタープランに取り組むための指示を与えます。この取り組みは，調整評議会または複合ステークのレベルで行われます。地域会長会は，実務ディレクター（以下，「DTA」と表記）とそのスタッフの支援を得てマスタープランの作成を監督するように，一人の地域七十人に割り当てを与えます。

調整評議会または複合ステークのレベルでのマスタープランは，教会が急速に成長している地域，集会所のスペースを統合する機会のある地域，または会員の人口密度が高い地域において最も適切です。

地域七十人とDTAとそのスタッフは，地元の神権指導者とともに働き，長期（最低5年）のマスタープランを作成し，実施します。

集会中の男性

これらの人々は，一般的に以下のステップに従ってこのことを行います。

1. 地域七十人は調整評議会または複合ステークの集会を開き，教義，原則，指針，およびステークの統計について話し合う。

2. DTAとそのスタッフはステーク会長とともに働き，成長を予測し，将来の傾向を明示する。

3. ステーク会長は，家族，会員，ユニットを強めるために必要な境界線の変更を明示する。

4. DTAのスタッフは，神権ラインによる計画を支援できる集会所の対策を明示する。

5. 地域七十人，ステーク会長，DTAとそのスタッフはともに協力して，マスタープランを完成させる。DTAは，可能であれば地域七十人とともに，地域の承認を得るために地域会長会にマスタープランを提示する。

   地域会長会の承認を得たら，DTAは集会所施設部にそのマスタープランを提出して，検討と共同承認を求める。

6. ステーク会長は，確認済みの境界線の変更を提出する。

7. DTAのスタッフは，集会所年間計画に含まれるプロジェクトを準備する。

8. 地域七十人，ステーク会長，DTAとそのスタッフは，必要に応じてその計画を定期的に更新する。