Resursseja

Toiminta ja sitoutuminen

Valitkaa roolit ja näytelkää seuraava tilanne.

RYHMÄN JÄSEN 1: Me uskomme sitoumusten tekemiseen ja pitämiseen. Kaikki, mitä me teemme omavaraisuusryhmissämme, perustuu sitoumusten tekemiseen ja raportoimiseen.

RYHMÄN JÄSEN 2: Ryhmätapaamisen lopussa kertaamme viikon tehtävät ja lisäämme allekirjoituksemme osoittaaksemme sitoumuksemme. Valitsemme myös ”toimintaparin”. Toimintapari allekirjoittaa työkirjamme ja siten sitoutuu tukemaan meitä. Ja joka päivä kokousten välillä olemme yhteydessä toimintapariimme ja raportoimme tekemisistämme ja saamme tarvittaessa apua.

RYHMÄN JÄSEN 3: Kokousten välillä merkitsemme edistymisemme työkirjaan käyttämällä annettuja apuvälineitä kuten taulukkoja tai muita lomakkeita. Ja jos tarvitsemme lisäapua, voimme pyytää sitä sukulaisiltamme, ystäviltämme tai avustajalta.

RYHMÄN JÄSEN 4: Seuraavan kokouksemme alussa raportoimme sitoumuksistamme. Tämän tulisi olla mukava, voimallinen kokemus jokaiselle. Kun kukin ryhmän jäsen esittää raporttinsa, voimme ajatella sitä, kuinka sitoumusten tekeminen ja edistyksen raportoiminen on auttanut häntä.

RYHMÄN JÄSEN 1: Kun raportoin sitoumuksistani ensimmäistä kertaa, ajattelin: ”Tämä tuntuu oudolta.” Miksi ryhmäni jäsenet välittäisivät siitä, mitä olen saanut tehtyä? Mutta sitten huomasin, että he todella välittivät siitä. Ja se auttoi minua.

RYHMÄN JÄSEN 2: Tajusin, etten halunnut tuottaa pettymystä ryhmälleni. Niinpä tein lujasti töitä pitääkseni sitoumukseni. En usko, että olisin edistynyt jatkuvasti millään muulla tavalla. Jokaisessa kokouksessa raportoiminen todella auttoi minua asettamaan asiat tärkeysjärjestykseen.

RYHMÄN JÄSEN 3: Kun ajattelin omaa polkuani kohti omavaraisuutta, minua pelotti, koska se oli niin suuri asia. Mutta ryhmätapaamiset auttoivat minua jakamaan sen pieniin vaiheisiin. Ja raportoin ryhmälleni jokaisesta vaiheesta. Sitten saatoin todella edistyä. Onnistumiseni taisi johtua uusien tapojen muodostamisesta.

Takaisin sivulle 13

Työnhaun nopeuttaminen (valinnainen toiminta)

Tutki tätä aineistoa nopeuttaaksesi työnhakuasi ja sovella sitä käytäntöön! Voisit työskennellä tämän parissa perheesi, jonkun ryhmän jäsenen tai muun ystävän tai ohjaajan kanssa.

Katso:”Rafael: Job in 6 Days!” [Rafael – työpaikka kuudessa päivässä!] (Katso video osoitteessa srs.lds.org.)

Keskustele:Mikä auttoi Rafaelia onnistumaan työnhaussaan?

Lue:Työnhaun nopeuttaminen on tehokas päivittäisen työpaikan etsimisen toimintasuunnitelma. Joillakin alueilla tämä lähestymistapa on vähentänyt työpaikan löytämiseen käytettyä aikaa 200 päivästä 20 päivään! Se vaatii kovia ponnisteluja. Siihen sisältyy kolme päivittäistä toimintoa:

• Määritä 15 uutta resurssia.

• Ota yhteyttä kymmeneen henkilöön.

• Sovi kaksi henkilökohtaista tapaamista tai haastattelua.

Katso:”Daily Job Search: Resources” [Päivittäistä työnhakua: resurssit] (Katso video osoitteessa srs.lds.org tai lue seuraava teksti.)

• Pyhistä kirjoituksista opimme, että ”ihmisten tulisi tehdä innokkaasti työtä hyvän asian puolesta ja tehdä paljon omasta vapaasta tahdostaan – – sillä heissä on voima, jonka tähden he ovat vapaita toimimaan tahtonsa mukaan”. Ja tähän käskyyn liittyy lupaus: ”Ja sikäli kuin ihmiset tekevät hyvää, he eivät suinkaan jää palkkaansa vaille.” (OL 58:27–28.)

• Tehokkaat työnhakijat ymmärtävät, että ”heissä on voima”, ja Jumala auttaa heitä, kun he tekevät ”innokkaasti työtä”. Käsittelemme erityisesti yhtä hyväksi todettua työnhaun toimintasuunnitelmaa, jossa on kolme osaa. Sen nimi on Työnhaun nopeuttaminen.

• Ensiksi, menestyvät työnhakijat oppivat määrittämään joka päivä 15 uutta resurssia. Toiseksi, he ottavat joka päivä yhteyttä kymmeneen henkilöön. Ja kolmanneksi, he sopivat ainakin kaksi henkilökohtaista tapaamista tai haastattelua kullekin päivälle.

• Alussa Työnhaun nopeuttaminen -lähestymistapa voi vaikuttaa ylivoimaiselta. Mutta kun käsittelemme sen jokaista osaa, huomaatte, että se on todellakin mahdollista – ja menestyksekästä!

• Aloitetaanpa resursseista. Mikä on resurssi? Resurssi on henkilö, paikka tai asia, joka saattaa johdattaa työnhakijan johonkin mahdollisuuteen.

• Resursseina toimiviin henkilöihin voi kuulua ystäviä ja sukulaisia, kirkon jäseniä ja johtajia, työnantajia tai työtovereita, opettajia ja ammatinvalinnanohjaajia, jossakin liikkeessä tavattuja ihmisiä – käytännöllisesti katsoen keitä tahansa, jotka voivat antaa hyödyllistä tietoa työpaikoista ja muista resursseista.

• Paikkoihin kuuluvat mm. kauppakamarit, paikalliset työvoimatoimistot sekä yhteiskunnalliset tai ammatilliset järjestöt. Jokainen niistä tarjoaa tietoja, joista voi olla apua.

• Ja asioita, jotka edistävät työhakua, voivat olla liikeyritys- ja puhelinluettelot, yritysten verkkosivut, internet, eri ammattialojen lehdet, sanomalehdet ja muu media.

• Laadi joka päivä luettelo ainakin 15 tällaisesta resurssista!

Toteuta:Jaa paperiarkki kolmeen sarakkeeseen. Kirjoita sarakkeiden yläosaan ”Resurssit”, ”Kontaktit” ja ”Tapaamiset”. Aloita paperin täyttäminen heti kirjoittamalla ensimmäiseen sarakkeeseen mahdollisimman monta resurssia. Ne ovat henkilöitä, paikkoja ja asioita, joilla on tarvitsemaasi tietoa. Tässä on muutamia esimerkkejä. Voit täyttää muut sarakkeet myöhemmin.

RESURSSIT (laadi luettelo)	KONTAKTIT (puhelin, sähköposti)	TAPAAMISET (kasvotusten)
Internetsivustot	Koorumin tai Apuyhdistyksen jäsenet	Mahdolliset työnantajat
Sanomalehdet	Entiset työtoverit	Kotiopettajat
Nykyinen työnantaja	Opettajat	Kirkon jäsenet
Omavaraisuuskeskus tai työvoimatoimisto	Jossakin liikkeessä tapaamasi ihmiset

Katso:”Daily Job Search: Contacts” [Päivittäistä työnhakua: kontaktit] (Katso video osoitteessa srs.lds.org tai lue seuraava teksti.)

• Puhutaanpa nyt kontakteista. Kontakti tarkoittaa enemmän kuin ansioluettelon lähettämistä tai hakemuksen täyttämistä. Valitse kaikista luettelemistasi resursseista kymmenen, joihin otat yhteyttä työnhakuun liittyen.

• Kontakteihin voi kuulua kaikenlainen työhön liittyvä yhteydenpito ihmisten kanssa: työpaikan hakeminen, ansioluettelon tai kiitosviestin lähettäminen, työnhausta kertominen ystäville, sukulaisille ja kirkon jäsenille – tekstiviestit tai sähköpostit käyvät hyvin. Voit myös olla yhteydessä muihin verkostossasi oleviin kontakteihin ja tietenkin mahdollisiin työnantajiin. Etsi erilaisia tilaisuuksia olla yhteydessä ihmisiin, ja kerro heille etsiväsi työtä. Useimmat ihmiset esittelevät sinut mielellään tuttavilleen. Nämä yhteydet johtavat haastatteluihin, jotka johtavat työpaikkoihin!

Toteuta:Laadi nyt paperillesi luettelo mahdollisimman monesta ihmisestä, joihin voisit ottaa yhteyttä ennen seuraavaa kokousta. Muista – älä häpeile. Keksi keino tehdä kymmenen yhteydenottoa päivässä!

Katso:”Daily Job Search: Meetings” [Päivittäistä työnhakua: tapaamiset] (Katso video osoitteessa srs.lds.org tai lue seuraava teksti.)

• Tehokkaat työnhakijat ovat oppineet, kuinka arvokasta on, että joka päivä todella tapaa ainakin kaksi henkilöä kasvotusten. Se saattaa kunakin päivänä olla arvokkain tekemäsi asia. Miksi? Henkilökohtaiset tapaamiset tai haastattelut antavat mahdollisuudet parempaan kommunikointiin ja ymmärrykseen. Usein ihmiset ”puhuvat” eniten kehonkielellä ja ilmeillään. Eivätkä nämä sanattomat sanomat välity sähköpostitse tai puhelimitse. Henkilökohtaisessa tapaamisessa ihmiset näkevät ja tuntevat, kuinka suurenmoinen oletkaan!

• Kasvotusten tapahtuvat tapaamiset antavat usein myös mahdollisuuden nähdä ja kokea ympäristöä, jossa tulet mahdollisesti työskentelemään. Voit tarkkailla ihmisten vuorovaikutusta, heidän ystävällisyyttään tai iloisuuttaan, organisaation menestystä, siellä olevia tarpeita tai tilaisuuksia ja sitä, kuinka voisit vastata noihin tarpeisiin. Kaikenlaiset haastattelut ovat suurenmoisia tilaisuuksia!

• Kaikkien päivittäisten henkilökohtaisten tapaamisten ei tarvitse olla mahdollisten työnantajien kanssa. Voit myös tavata muita kontakteja kuten ystäviä, sukulaisia ja ystävien ystäviä sekä sihteereitä, opettajia, neuvojia tai muita ihmisiä, jotka tekevät haluamasi tyyppistä työtä. Kunhan tapaat ihmisiä! Esitä heille ”puoli minuuttia minusta” -lausuntosi ja sen jälkeen kysymys, jossa tiedustelet työpaikkavinkkejä ja ihmisiä, joita voisit tavata. Jatka yrittämistä, mainosta arvoasi ja pyydä apua ja neuvoja. Suurenmoisia asioita tapahtuu!

• Tätä on Työnhaun nopeuttaminen! Jos joka päivä etsit 15 resurssia ja otat yhteyttä kymmeneen ihmiseen, kaksi henkilökohtaista tapaamista on helppo saavuttaa. Tulet hämmästymään sitä, kuinka se nopeuttaa työnhakuasi. Toimi suuressa uskossa, niin sinulle avautuu ovia, joita et koskaan kuvitellut mahdolliseksi.

Toteuta:Laadi nyt paperillesi luettelo mahdollisimman monesta ihmisestä, joiden kanssa voisit tavata kasvotusten ennen seuraavaa kokoustamme. Mieti milloin ja missä voisit tavata heidät. Muista esittää ”puoli minuuttia minusta” -lausuntosi jokaisessa tapaamisessa.

Katso:”Daily Job Search: Putting It All Together” [Päivittäistä työnhakua: kaiken sovittaminen yhteen] (Katso video osoitteessa srs.lds.org tai lue seuraava teksti.)

• Työnhaun nopeuttamisen kolme osaa eivät ole erillisiä toimintoja. Kun toimit, huomaat resursseja kaikkialla. Aloita jokainen päivä lisäämällä nimiä luetteloosi. Kun teet niin, keksit tapoja ottaa yhteyttä ihmisiin, ja kontaktit johtavat luonnollisesti tapaamisiin.

• Omavaraisuusryhmäsi on suurenmoinen resurssien, kontaktien ja tapaamisten lähde. Sitä ovat myös muut kirkon jäsenet, naapurit tai työtoverit. Lisää luetteloosi resursseja sitä mukaa kuin solmit kontakteja. Kysy henkilökohtaisissa tapaamisissa lisää kontakteja. Pyydä lisää haastatteluja jokaiselta tapaamaltasi henkilöltä.

• Esitä ”puoli minuuttia minusta” -lausuntosi. Työnhaun nopeuttaminen on mahdollista, ja se voi olla hauskaa, kunhan pääset alkuun. Älä siis odota. Puhu kaikkien kanssa. Pyri aina saamaan Pyhän Hengen johdatusta ja pysy kelvollisena. Kirjaa asiat muistiin huolellisesti ja suorita seurantaa. Kun ryhdyt toimeen, Herra näyttää sinulle tien.

Toteuta:Katso nyt paperiasi. Mitä aiot tehdä ensimmäiseksi? Laadi suunnitelma löytää resursseja, solmia kontakteja ja tavata ihmisiä kasvotusten joka päivä. Päätä, milloin voit tehdä niin, ja pyydä perhettäsi tai toimintapariasi auttamaan sinua.

Pidä kirjaa edistymisestäsi seuraavan sivun taulukon avulla. Pidä kirjaa kontakteistasi sivulla 20 olevan Kontaktien seurantalomakkeen avulla. Ota riittävästi kopioita.

Työnhaun nopeuttamisen seurantalomake

Laita rasti ruutuun, kun olet suorittanut kyseisen tehtävän, ja lisää muistiinpanoja.

1. PÄIVÄ
Resurssit: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Tänään yhteensä
Kontaktit: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Tänään yhteensä
Tapaamiset: ☐ ☐	Tänään yhteensä
Muistiinpanoja:

2. PÄIVÄ
Resurssit: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Tänään yhteensä
Kontaktit: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Tänään yhteensä
Tapaamiset: ☐ ☐	Tänään yhteensä
Muistiinpanoja:

3. PÄIVÄ
Resurssit: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Tänään yhteensä
Kontaktit: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Tänään yhteensä
Tapaamiset: ☐ ☐	Tänään yhteensä
Muistiinpanoja:

4. PÄIVÄ
Resurssit: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Tänään yhteensä
Kontaktit: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Tänään yhteensä
Tapaamiset: ☐ ☐	Tänään yhteensä
Muistiinpanoja:

5. PÄIVÄ
Resurssit: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Tänään yhteensä
Kontaktit: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Tänään yhteensä
Tapaamiset: ☐ ☐	Tänään yhteensä
Muistiinpanoja:

Kontaktien seurantalomake
Kontakti

Henkilö tai organisaatio:

Puhelinnumero:

Osoite:

Sähköposti:

Viitteen antoi minulle:

Otin yhteyttä tähän henkilöön

• Kyllä

• En

Päiväys:

Asiat, joista keskusteltiin:

1.

2.

3.

Seuranta ja jatkotoimenpiteet:

1.

Tee

2.

Tee

3.

Tee

Uusia viitteitä:

1. Nimi:

Puhelinnumero:

Faksi:

Sähköposti:

Osoite:

2. Nimi:

Puhelinnumero:

Faksi:

Sähköposti:

Osoite: