Opi

Kuinka menestyn työssä?

Ajasta:Laittakaa ajastin päälle 60 minuutiksi Opi-osuuden läpikäymistä varten.

Lue:Kun olemme saaneet hyvän työpaikan, meidän täytyy pitää se ja menestyä siinä. Meidän täytyy olla niin hyviä työntekijöitä kuin mahdollista.

Lue: VIIKON KYSYMYS – Kuinka menestyn työssä ja jatkan menestymistäni?

VIIKON TEHTÄVÄ – Aion 1) menestyä työssä, 2) osoittaa arvoni työnantajalleni ja 3) suunnitella uraani.

Katso:”That’s Not My Problem” [Se ei ole minun ongelmani] (Ei videota? Lukekaa sivu 108.)

Keskustele:Miksi Joseph, esimies, pyysi Gloriaa ja Anthonya ratkaisemaan omat ongelmansa?

Katso:”That Is My Problem” [Se on minun ongelmani] (Ei videota? Lukekaa sivu 109.)

Keskustele:Ottamalla vastuuta Gloriasta ja Anthonysta tuli arvokkaampia työnantajalleen. Miksi?

Lue:Me menestymme työssä, kun käytämme edelleen kaikkia niitä apuvälineitä, jotka olemme omaksuneet työtä etsiessämme:

1. Kontaktien solmiminen ja verkostomme laajentaminen.

2. Selkeä kommunikointi, myönteinen asenne ja ulkoinen olemus.

3. Ahkera työnteko ja oman arvomme osoittaminen työnantajallemme.

Kuinka otan vastuuta siitä, että autan työnantajaani menestymään?

Lue:Työnantajat arvostavat joitakin työntekijöitä enemmän kuin muita. Arvokkaat työntekijät tuottavat yritykselle enemmän rahaa tai tuotteita kuin mitä heistä koituu kuluja.

Keskustele:Kuinka työnantajan auttaminen on avuksi sinulle itsellesi?

Toteuta:Mieti näitä kolmea työntekijää ikään kuin itse olisit Joseph, yrityksen omistaja. Jokaisesta työntekijästäsi koituu sinulle kuluja palkan, tarvikkeiden tai muiden asioiden muodossa. Ja jokainen työntekijä tuottaa yritykselle rahaa valmistamalla tuotteita, myymällä tai palvelemalla asiakkaita.

Benjamin

Tuottaa yritykselle: 50 000

Yritykselle hänestä koituvat kulut: 53 000

Tuotto/Tappio: -3 000

Gloria

Tuottaa yritykselle: 26 000

Yritykselle hänestä koituvat kulut: 25 000

Tuotto/Tappio: 1 000

Angela

Tuottaa yritykselle: 45 000

Yritykselle hänestä koituvat kulut:25 000

Tuotto/Tappio: 20 000

Siirrä tuoliasi voidaksesi jutella vieressäsi istuvan henkilön kanssa. Vastatkaa yhdessä seuraaviin kysymyksiin:

1. Kuka on kaikkein arvokkain työntekijä?

2. Kuka on vähiten arvokkain?

3. Jos voisitte antaa bonuksena 2 000 jollekulle, kuka se olisi?

4. Jos vähiten arvokas työntekijänne ei paranna tulosta, erottaisitteko hänet?

5. Jos jokin toinen yritys yrittäisi palkata parhaan työntekijänne ja viedä hänet pois yrityksestänne, antaisitteko hänelle palkankorotuksen pitääksenne hänet omassa yrityksessänne?

Keskustelkaa vastauksistanne koko ryhmän kesken.

Keskustele:Keskustelkaa kaikki yhdessä siitä, kuinka teistä voi tulla arvokkaampia työntekijöitä.

Toteuta:Siirrä tuoliasi voidaksesi jutella vieressäsi istuvan henkilön kanssa. Jutelkaa jokaisesta kysymyksestä ja kirjoittakaa muistiin ajatuksianne.

Joko nykyisessä tai etsimässänne työpaikassa, kuinka

1. toisitte yritykselle uusia asiakkaita?

2. tekisitte nykyisistä asiakkaista tyytyväisempiä ja uskollisempia?

3. saisitte nykyisiä asiakkaita ostamaan enemmän tuotteita?

4. lisäisitte tuotteiden arvoa ja hintaa?

5. auttaisitte asiakkaita maksamaan nopeammin tai jopa etukäteen?

6. auttaisitte yritystä kasvattamaan tuottoaan jollakin muulla tavalla?

Kuinka otan vastuuta työnantajani kulujen vähentämisestä?

Lue:Arvokkaina työntekijöinä etsimme myös tapoja vähentää kuluja.

Keskustele:Kuinka voit auttaa vähentämään kuluja?

Lue:Toisessa videossa Anthonylla oli hyvä ajatus: hän laati laitteelle huoltoaikataulun. Hän oppi säästämään työnantajansa kuluja. Oheinen taulukko osoittaa sen vaikutuksen. Anthonyn ehdotus säästäisi paljon työnantajan rahaa – 14 500 viidessä vuodessa! Kun Anthony näyttää tätä esimiehelleen, työnantaja näkee selvästi Anthonyn arvon!

	KULUT ILMAN HUOLTOAIKATAULUA		KULUT HUOLTOAIKATAULUA NOUDATTAMALLA
	Korjaus	Korvaus	Huolto	Korjaus	Korvaus
1. vuosi	2 000		100	0	0
2. vuosi	2 000		100	500	0
3. vuosi		10 000	100	0	0
4. vuosi			100	500	0
5. vuosi	2 000		100	0	0
Kokonaiskulut	16 000		1 500

Toteuta:Siirrä tuoliasi voidaksesi jutella vieressäsi istuvan henkilön kanssa. Vuorotelkaa. Katsokaa, kuinka monta vastausta löydätte!

1. Kuvailkaa toisillenne työtänne tai etsimäänne työtä.

2. Keksikää kummankin työpaikkaan liittyviä ehdotuksia siitä, kuinka

   • säästää aikaa

   • parantaa jotakin prosessia

   • huolehtia paremmin laitteista tai tuotteista

   • vähentää virheitä.

3. Kirjoita muistiin hyviä ajatuksia ja yritä toteuttaa niitä työpaikallasi ennen seuraavaa kokousta. Jos sinulla ei vielä ole työpaikkaa, voisit pohtia tapoja, joilla voisit valmistautua toteuttamaan ajatuksiasi työpaikan saatuasi.

Kuinka otan vastuuta omasta urastani?

Lue:Lukekaa yhdessä oikealla oleva pyhien kirjoitusten kohta.

”Sillä Herra Jumala on sanonut, että mikäli te pidätte minun käskyni, te menestytte maassa.”

2. Nefi 4:4

Keskustele:Auttaako nykyinen (tai etsimäsi) työpaikka sinua tulemaan omavaraiseksi? Uskotko, että Herra auttaa sinua valmistautumaan parempiin työpaikkoihin? Kuinka Hän tekee sen?

Katso:”He Is Building a Palace” [Hän rakentaa palatsia] (Ei videota? Lukekaa sivu 110.)

Keskustele:Mitä opit tästä videosta? Mitä tuntemuksia sinulla oli?

Toteuta:Siirrä tuoliasi voidaksesi jutella vieressäsi istuvan henkilön kanssa.

1. Kuvaile nykyistä työtäsi tai etsimääsi työtä.

2. Kuvaile työtä, jota haluaisit tehdä kahden tai neljän vuoden kuluttua. Onko kyse samasta työpaikasta vai jostakin muusta?

3. Keskustelkaa siitä, miltä tuntuisi omistaa riittävästi rahaa voidakseen matkustaa temppeliin, palvella lähetystyössä tai auttaa muita.

4. Kirjoita oheisiin laatikkoihin siitä, mistä keskustelitte.

MISSÄ OLET TÄLLÄ HETKELLÄ	MISSÄ HALUAISIT OLLA

VALINNAINEN TEHTÄVÄ: KUINKA LÖYDÄN OHJAAJAN, JOKA AUTTAA MINUA MENESTYMÄÄN
(ÄLÄ SUORITA TÄTÄ TEHTÄVÄÄ KOKOUKSEN AIKANA.)
Voit halutessasi suorittaa tämän tehtävän ennen seuraavaa kokoustamme:
Ohjaaja voi auttaa sinua saamaan selville työpaikalla vallitsevia kirjoittamattomia sääntöjä ja odotuksia. Tutki sivua 111.

Mitä apuvälineitä tarvitsen tavoitteideni saavuttamiseksi?

Lue:Nyt kun meillä on ajatus siitä, minne haluamme mennä, kuinka pääsemme sinne? Luetaanpa yhdessä oikealla oleva pyhien kirjoitusten kohta.

Keskustele:Pystyykö Kristus siunaamaan sinua ajallisesti? Kuuluuko siihen auttaminen työpaikan hankkimisessa ja pitämisessä sekä työuralla menestymisessä?

Lue:Herra antaa meille työssämme kokemuksia, jotka auttavat meitä saamaan taitoja ja tietoa. Hän odottaa meidän saavan tietoa myös tutkimisen ja valmistautumisen avulla. Monet työpaikat ovat tarjolla vain niille, joilla on jokin tietty tutkinto tai todistus. Koulutus antaa meille mahdollisuuden kunnostautua työssä ja tulla arvokkaammaksi työnantajallemme.

Toteuta:Luettele taitoja ja tietoa, joita tarvitset tulevassa työpaikassasi. Luettele tapoja hankkia niitä. Mitkä ovat seuraavat askeleesi polullasi? (Seuraavassa on yksi esimerkki.)

HALUAMASI TYÖTEHTÄVÄ	TARVITSEMASI TAIDOT JA TIEDOT	TAPOJA HANKKIA NÄMÄ TAIDOT JA TIEDOT	SEURAAVA ASKEL
Rakennuspäällikkö	Tekniset taidot Suunnittelutaidot Ongelmanratkaisutaidot Kommunikointitaidot	Opinnot ammatillisessa tai teknillisessä oppilaitoksessa tai insinöörin tutkinto	Suunnitellakseni seuraavaa vaihetta liityn ”Koulutusta paremman työn saamiseksi” -omavaraisuusryhmään.