Научете

Как да имам успех на работа?

Време:Нагласете таймера на 60 минути за раздела „Научете“.

Прочетете:След като си намерим добра работа, трябва да задържим тази работа и да имаме успех в нея. Трябва да бъдем възможно най-добрите служители.

Прочетете:ВЪПРОС НА СЕДМИЦАТА — Как да се справям с работата и да продължа да имам успех?

ДЕЙСТВИЕ НА СЕДМИЦАТА — Ще (1) имам успех в работата, (2) докажа ценността си пред работодателя ми и (3) планирам кариерата си.

Гледайте:„That’s Not My Problem“ (Видеото не е налично? Прочетете с. 108.)

Обсъдете:Защо Джоузеф, шефът, моли Глория и Антъни да разрешат сами проблемите си?

Гледайте:„That Is My Problem“ (Видеото не е налично? Прочетете с. 109.)

Обсъдете:Като поемат отговорност, Глория и Антъни стават по-ценни за работодателя си. Защо?

Прочетете:Ще имаме успех в работата си, като продължим да използваме всички средства, с които се сдобихме при търсенето си на работа:

1. Създаване на контакти и изграждане на нашата мрежа.

2. Ясно общуване с другите и показване на добро отношение и външен вид.

3. Усърдно работене и доказване на ценността ни пред работодателя ни.

Как да поема отговорността да помогна на работодателя си да има успех?

Прочетете:Работодателите ценят някои служители повече от други служители. Ценните служители носят повече пари или произвеждат повече за компанията, отколкото струват на компанията.

Обсъдете:Как ви помага това да помагате на работодателя си?

Упражнете се:Помислете си за тези трима служители, все едно че сте Джоузеф, собственикът на компанията. Всеки от служителите ви струва определена сума за заплата, оборудване и др. А всеки служител донася пари, като създава продукта, продава или обслужва клиентите.

Бенджамин

Носи: 50000

Струва на компанията: 53000

Печалба/загуба: -3000

Глория

Носи: 26000

Струва на компанията: 25000

Печалба/загуба: 1000

Анджела

Носи: 45000

Струва на компанията: 25000

Печалба/загуба: 20000

Преместете стола си, за да говорите с човека до вас. Заедно отговорете на тези въпроси:

1. Кой е най-ценният служител?

2. Кой е най-малко ценен?

3. Ако разполагахте с бонус от 2000, който да дадете на някой, кой щеше да е това?

4. Ако най-малко ценният ви служител не се подобри, бихте ли го уволнили?

5. Ако друга компания се опита да наеме най-добрата ви служителка и да ви я отнеме, бихте ли й повишили заплатата, за да я задържите?

Поговорете за отговорите си с цялата група.

Обсъдете:Като група обсъдете как можете да станете най-ценените служители.

Упражнете се:Преместете стола си, за да говорите с човека до вас. Поговорете за всеки въпрос и запишете идеите си.

За настоящата си работа или за работата, която търсите, как бихте:

1. Добавили нови клиенти на фирмата?

2. Направили настоящите си клиенти по-щастливи и по-лоялни?

3. Накарали настоящите клиенти да купуват повече?

4. Увеличили стойността и цената на продукта?

5. Помогнали на клиентите да плащат по-бързо или дори да плащат авансово?

6. Помогнали на компанията да увеличи приходите си по някакъв друг начин?

Как да поема отговорността да помогна на работодателя си да намали разходите?

Прочетете:Като ценни служители, ние ще намерим начини и да намалим разходите.

Обсъдете:Как можете да помогнете да се намалят разходите?

Прочетете:Във второто видео Антъни има хубава идея: да създаде разписание за поддръжка на машината. Той се учи как да пести парите на работодателя си. Тази таблица показва разликата. Идеята на Антъни ще спести на работодателя му много пари — 14500 за пет години! Когато Антъни покаже това на шефа си, работодателят ясно ще види колко е ценен Антъни!

	РАЗХОДИ БЕЗ ГРАФИК ЗА ПОДДРЪЖКА		РАЗХОДИ С ГРАФИК ЗА ПОДДРЪЖКА
	Поправка	Замяна	Поддръжка	Поправка	Замяна
Година първа	2000		100	0	0
Година втора	2000		100	500	0
Година трета		10000	100	0	0
Година четвърта			100	500	0
Година пета	2000		100	0	0
Общи разходи	16000		1500

Упражнете се:Преместете стола си, за да говорите с човека до вас. Редувайте се. Вижте колко отговори можете да намерите!

1. Опишете един на друг работата си или работата, която търсите.

2. За всяка от вашите работи намерете всички идеи, които можете, относно как да:

   • Пестите време

   • Подобрите процес

   • Се грижите по-добре за машините или продуктите

   • Намалите грешките

3. Запишете добри идеи и се опитайте да ги осъществите преди следващото ни събиране. Ако все още нямате работа, помислете за начини, по които да се подготвите да приложите идеите си, когато получите работата.

Как да поема отговорност за кариерата си?

Прочетете:Заедно прочетете стиха от Писанията вдясно.

„Понеже Господ Бог е казал, че: Доколкото вие спазвате заповедите Ми, ще преуспявате в страната“.

2 Нефи 4:4

Обсъдете:Настоящата ви работа (или работата, която търсите) ще ви помогне ли да започнете да разчитате на собствените си сили? Вярвате ли, че Господ ще ви помогне да се подготвите за по-добри позиции? Как ще направи Той това?

Гледайте:„He Is Building a Palace“ (Видеото не е налично? Прочетете с. 110.)

Обсъдете:Какво научихте от това видео? Какво почувствахте?

Упражнете се:Преместете стола си, за да говорите с друг човек в групата.

1. Опишете настоящата си работа или работата, която търсите.

2. Опишете работата, която искате след две до четири години. Това същата работа ли е или нещо друго?

3. Обсъдете какво би било да имате достатъчно пари, за да пътувате до храма, да отслужите мисии или да помагате на другите.

4. Напишете в тези полета какво сте обсъдили.

КЪДЕ СТЕ СЕГА	КЪДЕ ИСКАТЕ ДА БЪДЕТЕ

ДЕЙНОСТ ПО ИЗБОР: КАК ДА НАМЕРЯ МЕНТОР, КОЙТО ДА МИ ПОМОГНЕ ДА ИМАМ УСПЕХ
(НЕ ИЗВЪРШВАЙТЕ ТАЗИ ДЕЙНОСТ ПО ВРЕМЕ НА СЪБИРАНЕТО)
Ако желаете, може да направите тази дейност преди следващото ни събиране:
Менторът ще ви помогне да научите неписаните правила и очаквания на работното място. Изучете с. 111.

Какви инструменти ще ми трябват, за да постигна целите си?

Прочетете:Сега, когато имаме идея къде искаме да отидем, как ще го направим? Нека прочетем стиха от Писанията вдясно.

Обсъдете:Христос може ли да ви благославя материално? Това включва ли да ви помогне да си намерите работа, да задържите работата и да имате успех в кариерата си?

Прочетете:Господ ни дава опит в работата ни, за да ни помогне да придобием умения и знание. Той очаква и да придобием знание чрез изучаване и подготовка. Много професии са предвидени само за хора с конкретна степен или сертификат. Образованието ни позволява да преуспяваме в работата си и да станем по-ценни за работодателите си.

Упражнете се:Избройте уменията и знанието, от които се нуждаете, за да се занимавате с бъдещата си работа. Избройте начините, по които да се сдобиете с тях. Кои са някои от следващите стъпки по пътя ви? (Предоставен е пример.)

ПОЗИЦИИ, КОИТО ИСКАТЕ	УМЕНИЯ И ПОЗНАНИЕ, ОТ КОИТО СЕ НУЖДАЕТЕ	НАЧИНИ ДА ПРИДОБИЕТЕ УМЕНИЯТА И ПОЗНАНИЕТО	СЛЕДВАЩА СТЪПКА
строителен мениджър	инженерни умения умения за планиране умения за разрешаване на проблеми комуникационни умения	курсове в професионално или техническо училище или инженерна степен от университет	Да се присъединя към група „Образование за по-добра работа“, за да планирам следващата си стъпка.