12
Как я должен готовить людей к крещению и конфирмации?
Подготовка к крещению и конфирмации
Цель вашего обучения состоит в том, чтобы помочь людям обрести и укрепить веру в Иисуса Христа, и покаяться в грехах. Как учил Мормон, “первые плоды покаяния – крещение” (Мороний 8:25). Собеседование перед крещением – это порядок, который установлен в Церкви для того, чтобы гарантировать готовность каждого кандидата и выполнение им Господних требований и стандартов, необходимых для получения дара Святого Духа. Проходя это собеседование, кандидаты на крещение выполняют требование Священных Писаний о том, чтобы свидетельствовать уполномоченному представителю Церкви, что они “истинно раскаялись во всех грехах своих” (У. и З. 20:37). Обязательства, которые берут на себя интересующиеся, готовят их к вступлению в заветы крещения и к соблюдению этих заветов. Люди, которые выполнили обязательства, принятые по вашему приглашению, будут хорошо подготовлены к собеседованию, к вступлению в Церковь и к активной деятельности в ней.
Обучая интересующихся и готовя их к крещению и конфирмации, проследите, чтобы они выполняли требования, предъявляемые к тем, кто крестится.
После того, как интересующийся твердо определится с датой крещения, продумайте и запланируйте, когда вы закончите все ведущие к крещению и конфирмации мероприятия, перечисленные в вашем миссионерском ежедневнике. Внимательно просмотрите “Отчет о ходе обучения”, чтобы убедиться, что вы преподали основные учения и что кандидаты готовы к собеседованию перед крещением. На следующей встрече с интересующимся ознакомьте его со своим планом. Желательно, чтобы этот человек побывал на службе крещения до своего собственного крещения.
Если вы считаете, что тот, кого вы обучаете, нуждается в дополнительной подготовке, не назначайте дату собеседования, пока интересующийся не будет соответствовать предъявляемым требованиям. Если кандидат несовершеннолетний, вы должны получить письменное разрешение на крещение от его родителей или опекунов.
Помогая людям подготовиться к собеседованию перед крещением, обсудите с ними цели этого собеседования. Расскажите и принесите свидетельство о святости крещения и получения дара Святого Духа. Объясните, что вы хотите убедиться в том, что они понимают принципы, которым вы их обучили, и заветы, в которые они вступят. Также объясните, что собеседование – это возможность для них свидетельствовать перед представителем Господа о том, что они готовы к этим священным таинствам. Если они будут соблюдать заключенные при крещении и конфирмации заветы, то получат прощение грехов. Познакомьте их с вопросами, которые будут заданы им на собеседовании относительно их веры в важные учения, их покаяния в прошлых грехах и их готовности вступить в завет, согласно которому они будут повиноваться Иисусу Христу на протяжении всей жизни. Подчеркните, что крещение погружением в воду будет неполным без конфирмации и получения дара Святого Духа.
Как проводить собеседование
Руководитель, проводящий собеседование, должен использовать вопросы собеседования перед крещением и руководствоваться подсказкой Духа, чтобы определить, соответствует ли кандидат на крещение требованиям, описанным в Учение и Заветы 20:37. Вопросы можно несколько видоизменять в зависимости от возраста и зрелости кандидата.
Если с помощью вопросов на собеседовании выявляется, что кандидат не соответствует надлежащим требованиям, крещение и конфирмация должны быть отложены. В этом случае необходимо дополнительное обучение кандидата миссионерами полного дня и его приобщение к жизни в Церкви силами прихожан.
Указания для окружного или зонального руководителя, проводящего собеседование:
-
Проводите собеседование в удобном, уединенном месте, способствующем восприятию Духа Господа. Напарник миссионера, проводящего собеседование, должен находиться поблизости.
-
Начните собеседование с молитвы.
-
Помогите кандидату чувствовать себя удобно.
-
Сделайте это собеседование духовно возвышающим опытом.
-
Убедитесь, что кандидат понимает цель собеседования.
-
Задавайте вопросы, определенные для собеседования перед крещением. Используйте дополнительные вопросы, чтобы составить представление о силе свидетельства этого человека и искренности его покаяния.
-
Отвечайте на вопросы кандидата.
-
Предложите кандидату принести свидетельство и выразить свои чувства.
-
Если кандидат испытывает сомнения в отношении своего достоинства и наличия у себя свидетельства, объясните, что лучше отложить крещение, пока он или она не будут лучше подготовлены.
При успешном результате собеседования поздравьте кандидата. Присоединитесь к другим миссионерам и объясните кандидату, как будет происходить служба крещения.
Объясните, что конфирмация будет совершаться под руководством епископа во время причастного собрания прихода, на территории которого они проживают.
В случае, когда крещение необходимо отложить, окружной или зональный руководитель и другой миссионер должны проявлять тактичность и сохранять конфиденциальность. Заверьте кандидата, что он или она обязательно добьются успеха, и объясните, что некоторые согрешения требуют более длительного срока для полного покаяния. Объясните, что священная природа таинства требует высочайших стандартов достоинства. Заверьте кандидата, что вы сами и другие миссионеры и прихожане сделают все, что в их силах, чтобы оказать ему поддержку и помощь. После этого искренне старайтесь выполнить свое обещание.
Заполните отчеты о крещении и конфирмации
Миссионер, проводящий собеседование, должен заполнить утвержденную “Учетную карточку крещения” согласно инструкциям, приведенным на формуляре. Миссионер должен объяснить, что на основании этого отчета открывается “Учетная карточка члена Церкви”, в которой содержится важная информация о новых прихожанах и полученных ими таинствах. Каждый раз, когда члены Церкви переезжают, “Учетная карточка” передается в новый приход, чтобы их новый епископ мог обеспечить им поддержку и помощь. Миссионер должен попросить кандидата проверить во время собеседования правильность внесенной в формуляр информации. Если у человека нет “Учетной карточки”, он не может получить “Рекомендацию для посещения храма”.
Епископ должен убедиться, что для каждого кандидата формуляр конфирмации заполнен согласно инструкциям, приведенным на формуляре.
Служба крещения
Во время совершения таинств крещения и конфирмации ощущается сильное влияние Святого Духа. Служба крещения и последующее таинство конфирмации должны остаться в памяти новообращенных как важнейшие духовные события их жизни. Вы и руководитель миссии прихода должны сделать все, что в ваших силах, чтобы служба крещения прошла организованно, вдохновляюще и незабываемо. Эти службы должны укрепить новообращенных в их решимости оставаться активными в Церкви.
Пригласите членов епископства, руководителей кворума и вспомогательных организаций, а также домашних учителей и навещающих сестер (если таковые назначены) присутствовать на службе крещения. На службу крещения и причастное собрание, на котором будет происходить конфирмация, следует также пригласить друзей и родственников новообращенного и всех интересующихся, которых вы обучаете в данный момент. Атмосфера на этих службах поможет им почувствовать влияние Духа, и они будут лучше подготовлены к тому, чтобы принять ваше приглашение больше узнать о Евангелии. Вместе с новообращенным и руководителем миссии прихода приглашайте друзей и родственников кандидата на крещение. После совершения таинств свяжитесь с ними, чтобы узнать их впечатления и предложить им узнать, почему их друг или родственник принял решение креститься.
Службу крещения организуют миссионеры, обучавшие новообращенного, совместно с руководителем миссии прихода. Объясните кандидату на крещение, какие планируются мероприятия и зачем это делается. Обсудите надлежащий внешний вид, в том числе расскажите о белых одеждах, в которые они будут облачаться перед крещением. Договоритесь о месте и времени проведения таинства крещения. Службу крещения обычно проводит член епископства или руководитель миссии прихода. Ниже приводятся необходимые пункты, которые следует включить в план этого мероприятия и организовать их проведение.
Служба крещения может включать в себя:
-
Вступительную музыку.
-
Краткое вступительное слово руководителя священства, проводящего службу (председательствовать должен епископ или один из его советников).
-
Вступительные гимн и молитву.
-
Одно или два коротких выступления на темы Евангелия, такие, как крещение и дар Святого Духа.
-
Музыкальный номер.
-
Само таинство крещения.
-
Время благоговейного ожидания, когда лица, принимавшие участие в совершении таинства крещения, переодеваются в сухую одежду. Это время может быть занято прослушиванием музыки, исполнением известных гимнов и песен Первоначального общества, просмотром церковных видеофильмов или принесением свидетельств.
-
Возможность для новообращенных принести свои свидетельства, если есть такое желание.
-
Заключительные гимн и молитву.
-
Заключительную музыку.
Конфирмация
Таинство конфирмации получают после крещения (см. У. и 3. 20:41). Лицо считается членом Церкви после того, как совершены оба таинства – крещение и конфирмация (см. от Иоанна 3:5; У. и 3. 33:11). Конфирмация новообращенных совершается не на службе крещения, а на причастном собрании прихода, на территории которого они проживают. Епископ несет ответственность за то, чтобы конфирмация была выполнена на причастном собрании при самой ближайшей возможности. В конфирмации участвует епископ или один из его советников. Епископ может пригласить участвовать в таинстве конфирмации миссионеров-старейшин, помогавших обучать новообращенного. В тесном сотрудничестве с епископом и руководителем миссии прихода обеспечьте выполнение этого необходимого таинства.
После крещения и конфирмации
Под руководством епископа миссионеры могут продолжать приобщать к жизни в Церкви крестившихся людей. Продолжайте обучать их и повторять пройденные учения. Ободряйте и поддерживайте их, читайте вместе с ними Книгу Мормона и помогайте им знакомить с Евангелием своих близких и друзей. В своей дальнейшей жизни по возможности не прерывайте связь с теми, кого вы обучали, поддерживая их и помогая советами.
После конфирмации продолжайте использовать “Отчет о ходе обучения”, записывая в него, как продвигается повторное изучение уроков с первого по четвертый и урока №5. В тесном сотрудничестве с епископом и руководителем миссии прихода помогайте новообращенному оставаться активным прихожанином и получать все благословения, приходящие благодаря Искуплению Иисуса Христа.
Идеи для изучения и применения
Самостоятельные занятия
-
Составьте список трудностей, с которыми может столкнуться кандидат на крещение. Почему так важно, чтобы он почувствовал любовь и дружеское участие со стороны членов Церкви?
-
Изучите Мороний 6 и Учение и Заветы 20:68–69. Что вы узнали из этих стихов относительно того, как нужно готовить людей к крещению и конфирмации? Запишите то, что вы узнали, и обсудите свои соображения с напарником во время совместного изучения.
Занятия с напарником
-
Старейшина Генри Б. Айринг объяснил, почему установлены такие высокие требования и стандарты. Обсудите это наставление со своим напарником и оцените, готовы ли вы смело помогать людям соответствовать этим стандартам. “Господь устанавливает Свои стандарты, чтобы иметь возможность благословлять нас. Подумайте об этих благословениях. Тем, кто удовлетворяет этим требованиям, Он обещает помощь Святого Духа. Он обещает личный покой. Он обещает шанс получить святые таинства в Его доме. И тем, кому удастся прожить по Его стандартам, Он обещает, что они обретут жизнь вечную… Поскольку мы любим людей, которым служим, каждый из нас хочет преуспеть в том, чтобы воодушевлять детей нашего Небесного Отца быть верными и чистыми, без чего они не смогут удостоиться всех благословений Господа… Вы начинаете с того, что ясно и без всяких оговорок провозглашаете установленные Господом стандарты. И чем дальше мир отходит от них и насмехается над ними, тем смелее мы должны это делать” (“Стандарты достоинства”, Первое всемирное обучающее собрание для руководителей, январь 2003 г).
-
Расскажите своему напарнику, чему вы научились из этой главы относительно того, как нужно готовить людей к крещению и конфирмации.
-
Вспомните, как проходила недавняя служба крещения, на которой вы присутствовали. Оцените, как применялись во время проведения этой службы указания, изложенные в разделе “Служба крещения”. Что получилось хорошо? Что можно было бы улучшить? Обсудите, что вам необходимо сделать, чтобы служба, которую вы планируете, была духовной и возвышенной.
-
Потренируйтесь, как вы стали бы готовить конкретного интересующегося к собеседованию перед крещением.
-
Просмотрите вопросы, задаваемые на собеседовании перед крещением. Обдумайте, как бы вы поступили в следующих ситуациях:
-
Кандидат не сообщил вам, что он осужден и отбывает условное наказание за совершенное ранее преступление.
-
Этот человек не получил в ответ на свою молитву яркое подтверждение того, что Джозеф Смит был Пророком.
-
Кандидат два дня назад выкурил сигарету.
-
Женщина, которую вы обучаете, не уверена, получила ли она ответ на свои молитвы.
-
Семья почувствовала давление со стороны друзей, и теперь члены этой семьи не уверены, готовы ли они к крещению.
-
-
Просмотрите формуляры “Учетной карточки крещения” и “Учетной карточки конфирмации”, а также формуляр “Свидетельства о крещении и конфирмации”. Как вы можете убедиться, что информация, которую вы вписываете в эти документы, правильная и полная?
Окружные собрания и зональные конференции
-
Обратите внимание на важное значение собеседования перед крещением. Обсудите, как миссионеры должны готовить интересующихся к собеседованию.
-
Обсудите, как использовать службы крещения и конфирмации для поиска новых интересующихся.
Для президента миссии
-
Вместе с местными руководителями священства обеспечьте эффективное использование “Таблицы успехов”.
-
Время от времени проводите первое собеседование перед крещением.
-
Обучайте окружных и зональных руководителей методике проведения собеседования перед крещением.
-
Проинструктируйте членов президентства миссии и руководителей священства в отношении того, как проводить собеседование перед крещением с кандидатами, совершившими тяжкие грехи.