Огляд для батьків та провідників

Мета програми Особистий розвиток

Програма Особистий розвиток в Товаристві молодих жінок —це програма досягнень, призначена допомогти молодим жінкам:

Зміцнити їхнє свідчення про Ісуса Христа.
Зміцнити як їхні теперішні, так і майбутні сім’ї.
Підготуватися, щоб бути гідною укласти храмові завіти й дотримуватися їх.
Підготуватися до виконання своїх майбутніх ролей і обов’язків.

Молоді жінки працюють разом зі своїми батьками, провідниками Товариства молодих жінок та іншими взірцевими жінками, щоб встановити собі й досягнути цілей, основаних на восьми цінностях Товариства молодих жінок. Програма Особистий розвиток може допомогти батькам і провідникам поліпшити свої стосунки з молодими жінками, працюючи з ними разом.

Обов’язки батьків і провідників Товариства молодих жінок

Ознайомити з програмою

Провідники Товариства молодих жінок мають зустрітися з кожною дівчиною, яка починає брати участь в програмі Товариства, та її батьками. Присутньою може також бути член президентства класу цієї дівчини. Провідники дарують молодій дівчині книгу Особистий розвиток молодих жінок, щоденник Особистий розвиток і кулон із зображеним на ньому факелом. Вони пояснюють їй програму і закликають її батьків працювати разом зі своєю дочкою над вибором та виконанням завдань і проектів за програмою Особистий розвиток. Провідники мають також запрошувати батьків на всі особливі заходи, в яких бере участь їхня дочка.

Забезпечувати належну підтримку

Упродовж виконання програми Особистий розвиток молода жінка потребує підтримки й регулярного заохочення. Їх можуть надавати її батьки, провідники, інші дорослі чи старші молоді жінки, які виконали програму Особистий розвиток. Якщо молода жінка не отримує достатньої підтримки вдома у виконанні програми Особистий розвиток, можна, після узгодження з провідниками священства, запропонувати інший сестрі послужити її наставником і допомагати їй. Ця доросла сестра може схвалювати виконання завдань і проектів на засвоєння цінностей і підписати книгу молодої жінки Особистий розвиток, коли вона завершить програму. Також можна запросити допомагати й заохочувати іншу молоду жінку, яка вже завершила програму Особистий розвиток.

Запис і оцінка розвитку

Батьки і провідники регулярно надають молодим жінкам можливість звітувати про їхні успіхи. Якщо молода жінка звітує регулярно, вона здатна оцінити свої зусилля і розповісти про те, чого вона навчилася і як зміцнилося її свідчення. Батьки і провідники визнають її успіхи, схвалюють її розуміння і застосування євангельських принципів, а також заохочують її продовжувати й далі розвиватися. Така взаємодія допоможе у створенні турботливих стосунків.

Обов’язки провідників священства

Коли молода жінка повністю завершує програму Особистий розвиток, єпископ проводить з нею інтерв’ю, керуючись нормами з брошури Заради зміцнення молоді. Він перевіряє її відвідуваність причасних зборів, участь в семінарії та читання Книги Мормона. Це може бути частиною її річного чи піврічного інтерв’ю. Єпископ визначає, чи гідна молода жінка отримати нагороду “Зріла молода жінка”, і підписує її книгу Особистий розвиток, чим вказує, що вона задовольнила необхідні вимоги. Він може вручити їй нагороду “Зріла молода жінка” на причасних чи інших зборах.

Успіхи молодої жінки у програмі Особистий розвиток можна також відзначати, коли вона отримує посвідчення за класи “Вулик”, “Дівчина спілки взаємного вдосконалення”, “Лавр”, переходячи з класу в клас.

Члени єпископату можуть використовувати інтерв’ю з молодими жінками, щоб належним чином оцінити розвиток кожної молодої жінки і заохотити її розвиватися й далі. “Звіт про виконання програми Особистий розвиток” для провідників, що ведеться президентством Товариства молодих жінок, може бути корисним для членів єпископату. Президенти колів повинні регулярно цікавитися у єпископів благополуччям молодих жінок їхніх приходів та їхнім розвитком.

Настанови

Цілі та завдання програми визначені на початку цієї книги. Наведені далі додаткові настанови можуть стати в пригоді для провідників.

Завдання на засвоєння цінності

Молода жінка може працювати над цінностями в будь-якій послідовності.
За винятком цінності “Цнотливість”, молоді жінки заохочуються виконувати необхідні завдання перед виконанням проекту на засвоєння цієї цінності.

Проекти на засвоєння цінності

Проект на засвоєння цінності призначений, щоб допомогти молодій жінці застосувати те, чого вона навчилась, виконуючи завдання на засвоєння цінності.
Молода жінка має приділити мінімум десять годин для кожного проекту на засвоєння цінності. Ті самі десять годин не можуть зараховуватися для більш як одного проекту на засвоєння цінності.
Молоді жінки можуть разом працювати над проектами. Однак кожна молода жінка повинна віддати щонайменше десять годин свого часу, якщо цей проект є частиною її власного завдання за програмою Особистий розвиток.
Добрі справи, які дівчата роблять вдома, у церкві, у школі, семінарії та громаді можуть зараховуватися як завдання програми “Особистий розвиток”, якщо вони попередньо схвалені батьками чи провідниками Товариства молодих жінок.

Завершення програми “Особистий розвиток”

Коли молода жінка виконує завдання за програмою “Особистий розвиток” до того, як виходить з Товариства молодих жінок, потрібно запропонувати, щоб вона допомагала іншим молодим жінкам, які продовжують працювати за цією програмою. Її також можна заохочувати, щоб вона заслужила нагороду “Почесна бджола” або розпочала роботу за програмою Особистий розвиток знову.
Якщо молода жінка не виконала всі завдання за програмою Особистий розвиток до того, як залишила Товариство молодих жінок, її треба заохочувати продовжувати працювати над здобуттям звання “Зріла молода жінка”. Матері, провідники та інші взірцеві жінки можуть бути залучені, щоб підтримувати її у завершенні програми.

Записи і темп

Звіт про виконання програми “Особистий розвиток”, що знаходиться на с. 77 цієї книги, відображає роботу кожної молодої жінки за програмою Особистий розвиток.
Також Звіт про виконання програми Особистий розвиток для провідників є у вигляді окремого документа, щоб це допомагало провідникам відстежувати розвиток кожної молодої жінки (36655 192). Цей контрольний лист може використовуватися, щоб допомагати як провідникам Товариства молодих жінок, так і провідникам священства у роботі з кожною молодою жінкою і для визнання її успіхів.
Виконуючи програму “Особистий розвиток”, молоді жінки можуть працювати у власному темпі; однак рекомендується, щоб молода жінка виконувала принаймні одне завдання на засвоєння цінності кожного місяця і один проект за півроку (два на рік). Якщо вона розпочинає цю програму, коли приходить в Товариство молодих жінок у віці 12 років і продовжує виконувати її у запропонованому темпі, то вона завершить програму, коли їй буде 16 років. Тоді у неї буде два роки, щоб заслужити нагороду “Почесна бджола” або знову почати працювати за програмою, як це пропонується на с. 83.

Оцінка індивідуального розвитку

Коли молода жінка виконує завдання і проекти на засвоєння кожної цінності, вона отримує емблему (36654 192) і стрічку для Писань, що відповідають цій цінності. Вона поміщає цю емблему на сторінку “Посвідчення про досягнення у виконанні програми Особистий розвиток” своєї книги (с. 78). Стрічку вона використовує як закладку у своєму примірнику Писань. Ця відзнака її досягнень може вручатися на зборах Товариства молодих жінок.
Щорічно, під час заходу “Молоді жінки в досконалості”, слід відзначати молодих жінок за їхні досягнення.
Успіх молодої жінки в програмі Особистий розвиток можна також відзначати, коли вона отримує посвідчення за клас “Вулик”, “Дівчина спілки взаємного вдосконалення” і “Лавр”, коли вона переходить з одного класу в інший. Ці посвідчення (“Вулик”, 08563; “Дівчина спілки взаємного вдосконалення”, 08565; “Лавр”, 08564) вручаються під керівництвом єпископа. Вони підтверджують перехід молодої жінки з однієї вікової групи в іншу.

Звання “Зріла молода жінка”

Коли молода жінка закінчує роботу над усіма вісьмома цінностями і пройшла інтерв’ю з єпископом, вона отримує нагороду і звання “Зріла молода жінка”. Ця нагорода складається із сертифіката (36651) та золотистого або сріблястого медальйона “Зріла молода жінка” (золотистий, 36652; сріблястий, 36653). Член єпископату може вручити нагороду “Зріла молода жінка” на причасних зборах.
Молода жінка, отримавши нагороду “Зріла молода жінка”, може продовжувати розвиватися, заслуговуючи брелок “Почесна бджола” (золотистий, 08562; сріблястий, 08578; див. с. 83). Ця відзнака її досягнень може вручатися на зборах Товариства молодих жінок.
Нагороди та сертифікати можна одержати у церковному розподільчому центрі з коштів приходу, а не за рахунок грошей молодої жінки чи її батьків.

Завдання для провідників за програмою “Особистий розвиток”

Провідників закликають працювати за програмою Особистий розвиток разом з молодими жінками. Провідники, які беруть участь у програмі Особистий розвиток, повинні самі краще розуміти цю програму й подавати молодим жінкам гідний приклад. Провідники можуть також здобути звання “Зріла молода жінка”, якщо вони:

Протягом року служать провідником в Товаристві молодих жінок.
Виконають необхідні завдання на засвоєння кожної з восьми цінностей.
Виконають три проекти на засвоєння цінності, в тому числі й проект “Цнотливість”.

Участь матерів

Матері запрошуються до участі в програмі разом з молодими жінками, щоб здобути звання “Зріла молода жінка”. Матері працюють за своїми книгами Особистий розвиток і можуть отримати нагороду разом зі своєю дочкою. Рекомендується, щоб дочка отримала свою нагороду раніше, ніж мати, або разом з нею.

Матері можуть виконувати ті ж самі завдання, що і їхні доньки, в тому числі:

Регулярно відвідувати причасні збори (де це є можливим).
Жити за нормами з брошури Заради зміцнення молоді.
Виконувати завдання і проекти на засвоєння кожної з восьми цінностей.
Вести особистий щоденник.
Регулярно читати Книгу Мормона.
Записати своє свідчення про Спасителя Ісуса Христа.

Матері можуть вибрати інші додаткові завдання та проекти на засвоєння цінності, ніж їхні доньки. Підписати завдання та проекти і поставити на них дату можуть їхня донька, чоловік, провідник Товариства молодих жінок або інша доросла людина. Єпископ перевіряє, щоб це завдання було виконане. Нагородження й придбання матеріалів для отримання нагород повинно координуватися з провідниками Товариства молодих жінок і єпископатом.

Особисті вимоги до тих, хто бажає працювати за програмою Особистий розвиток

Інші жінки, які бажають взяти участь в програмі Особистий розвиток і завершити її, можуть це зробити, виконавши ті самі завдання, що й молоді жінки, і допомагаючи молодій жінці у виконанні її програми Особистий розвиток. (Див. вимоги до матерів на с. 92).

Включення програми Особистий розвиток в недільні уроки і у спільні заходи.

Спільна робота над завданнями за програмою Особистий розвиток на недільних уроках може дати провідникам і молодим жінкам нагоду обговорити принципи, які вивчаються, і як їх застосовувати в житті молодих жінок. Посилання на Особистий розвиток можна знайти в навчальних матеріалах Товариства молодих жінок.

Завдання за програмою Особистий розвиток також можуть виконуватися на спільних заходах. Наприклад, усі молоді жінки можуть допомагати одній молодій жінці у її проекті на засвоєння цінності. Спільна робота над проектом може спонукати молодих жінок продовжувати свій розвиток. Такі гуртові заходи слід планувати ретельно і з молитвою, щоб програма Особистий розвиток для кожної молодої жінки залишалася особистою.

Пристосування до індивідуальних та місцевих потреб

Завдання та проекти на засвоєння цінностей можуть пристосовуватися до особистих чи місцевих обставин, інтересів та потреб за умови попереднього схвалення батьків або провідників. Вносячи будь-які зміни чи роблячи виняток для однієї особи, провідники повинні ретельно обміркувати, як наслідки цих змін можуть вплинути на інших молодих жінок. Після ретельного обмірковування батьків та провідників можна ініціювати зміни, щоб задовольнити потреби молодих жінок з фізичними або розумовими вадами, культурні чи індивідуальні потреби або дати не членам Церкви можливість брати участь у програмі.

Якщо молода жінка приєднується до Церкви або активно бере участь в роботі Товариства молодих жінок після 16 років, її завданнями для виконання програми Особистий розвиток є:

Регулярно відвідувати причасні збори (де це є можливим).
Жити за нормами з брошури Заради зміцнення молоді.
Виконувати необхідні завдання на засвоєння кожної з восьми цінностей. (Їй не потрібно виконувати додаткові завдання).
Виконувати проекти на засвоєння кожної з восьми цінностей.
Відвідувати семінарію (де це є можливим).
Регулярно читати Книгу Мормона.
Записувати своє свідчення про Спасителя Ісуса Христа.

Ці вимоги, за рішенням місцевих провідників Товариства молодих жінок, також можна застосувати до молодих жінок за інших обставин.