Første søndags rådsmøter

Den første søndagen hver måned vil det på møtene til hvert quorum, gruppe og Hjelpeforeningen ikke holdes en leksjon som undervises av en lærer. Istedenfor vil presidentskapene eller gruppelederne lede et rådsmøte. Hvert quorum, hver gruppe og hver Hjelpeforening vil rådføre seg med hverandre om lokale ansvarsoppgaver, muligheter og utfordringer, lære fra hverandres innsikt og erfaringer, og planlegge hvordan de kan virke ut fra de tilskyndelser de har mottatt fra Ånden.

“Åpenbaring blir fordelt mellom oss.”¹

Eldste Neil L. Andersen

Før rådsmøtet

Ledere identifiserer lokale ansvarsoppgaver, muligheter og utfordringer og velger med bønnens hjelp et emne å drøfte.
Alle søker Åndens veiledning
Alle forbereder seg til å dele tanker og erfaringer.

Under rådsmøtet

Ledere ber medlemmer dele erfaringer de har hatt med å virke ut fra tilskyndelser de har fått på tidligere møter.
Alle rådfører seg sammen om emnet, lytter til hverandre og søker Åndens veiledning.
Ledere oppsummerer viktige punkter og gir invitasjoner til å virke.

Rådsmøte i det Melkisedekske prestedømme

Etter rådsmøtet:

Alle virker ifølge tilskyndelser og invitasjoner, sammen og som enkeltpersoner.
Alle forbereder seg på å dele sine erfaringer på et fremtidig møte.

Hjelpeforeningens søstre gir hverandre en klem

“Vi er hans hender.”²

President Dieter F. Uchtdorf

Prinsipper for å rådføre seg med hverandre

Ikke alle rådsmøter ser like ut. La Herren undervise dere. Her er noen prinsipper for å hjelpe dere i gang:

Hensikten med rådsmøter er å rådføre seg med hverandre om lokale ansvarsoppgaver, muligheter og utfordringer; lære fra hverandres innsikt og erfaringer; og planlegge hvordan de kan virke ut fra de tilskyndelser de har mottatt fra Ånden.
Et rådsmøte skulle føre til handling – individuelle og felles planer, inspirert av Ånden, til å virke utenom møtet for å utføre Herrens verk (se L&p 43:8-9).
Rådene burde bruke Skriftene og ord fra siste-dagers profeter og apostler, andre generalautoriteter og ledere på generalplan for å lede og støtte drøftingen. På denne måten kan ord fra inspirerte ledere i Kirken hjelpe quorumer, grupper og Hjelpeforeningen med å dekke viktige behov.
Drøftelser skulle ikke berøre konfidensielle eller sensitive emner om enkelte medlemmer eller familier.
Selv om rådsmøtet ledes av at medlem av presidentskapet eller gruppeledelsen, dominerer ikke han eller hun i det som deles. Lederen presenterer et emne til drøfting og innbyr alle til å dele tanker og erfaringer, slik de blir ledet av Ånden.
Ingen skulle føle seg presset til å delta, alle skulle føle seg trygge i å dele kommentarer og ideer uten frykt for å bli kritisert.
Der det er mulig vil det å sitte i en sirkel fremme en atmosfære av deling og åpen diskusjon.

Mulige emner for rådsmøtet den første søndagen

Ideer for emner som kan drøftes i rådsmøter kan komme fra menighetsrådet, presidentskapsmøter, områdeplanen, lederes tilskyndelser etter å ha ytt tjeneste for medlemmene og tilskyndelser fra Den hellige ånd. Emnene nedenfor er kun forslag. Ledere kan være klar over andre behov som de føler seg inspirert til å drøfte.

Hvordan kan vi bedre prioritere alle våre forskjellige ansvarsoppgaver?
Hvordan kan vi komme nærmere Gud og motta mer veiledning fra Ånden i vårt liv og i vårt hjem?
Hvordan skal vi dele evangeliet med våre venner og naboer? (Se Alma 17.)
Hvordan kan vi beskytte oss selv og vår familie mot upassende medier og pornografi? (se L&p 42:22-23.)
Hva skal vi gjøre for å veilede og styrke våre barn og unge i menigheten?
Hvordan styrker vi vår enhet i quorum, gruppe eller Hjelpeforeningen? (Se Mosiah 18:19-22.)
Hvordan kan vi være mer engasjert i slektshistorisk arbeid og tempeltjeneste?
Hvordan innbyr vi Herrens hjelp når vi søker svar på våre spørsmål og en dypere forståelse av evangeliet?
Hvordan kan foreldre bli bedre ledere i hjemmet?
Hvordan kan vi styrke vårt vitnesbyrd om Herren og hans evangelium og hjelpe våre familier å bli åndelig selvhjulpne?
Hva vil det si å tjene? Hvordan tjener vi dem som er rundt oss? (se 1 Peter 4:11.)

Hvis mulig, bør ledere la medlemmene få vite emnet på forhånd slik at de kan komme forberedt til å drøfte det.