Ressourcer

Kraften bag kortfattede præsentationer

Darren viser, hvordan kortfattede præsentationer hjalp ham til at skille sig ud som det klare valg i en konkurrencepræget ansættelsesproces.

»Selv hvis I har et arbejde, er det godt at forberede og øve sig på sine kortfattede præsentationer. Jeg vidste, at jeg ville blive fyret, så jeg begyndte aktivt at søge nyt arbejde. Det fik mig til at indse, at man skal holde sit netværk opdateret … i al fald, det jeg laver er ret specialiseret, men der er andre med lignende færdigheder og erfaring. Jeg fandt en stilling på nettet og gik i gang med at forberede min ansøgning og mit CV. Jeg vidste, at konkurrencen ville være stor, især fordi denne stilling blev slået op, hvor alle kunne finde den. Jeg lærte om kortfattede præsentationer og vidste, at det var min nøgle. Mens andre havde lignende færdigheder, havde ingen den samme erfaring og præstationer, som jeg gjorde. Jeg sammensatte et godt CV, tilrettede det arbejdsgiverens behov og nævnte flere relevante eksempler og præstationer. Arbejdsgiveren ringede til mig indenfor for få dage efter, jeg havde indsendt min ansøgning.

Jeg endte med at komme til flere samtaler – nogle via telefon og nogle via videosamtaler. Jeg forberedte kortfattede præsentationer til de spørgsmål, jeg forventede. Da det var en fjernsamtale, kunne jeg faktisk bruge mine noter. Jeg vidste, at de også havde samtaler med andre, så jeg måtte skille mig ud. De kortfattede præsentationer hjalp mig til at sælge mig selv. De kortfattede præsentationer viste, hvem jeg er. De beviste, at jeg var villig til at tage jobbet og gøre det godt. Arbejdsgiveren vidste, at jeg ville gøre det godt for dem, da jeg kunne give eksempler og historier om, hvor jeg havde gjort lignende ting tidligere. Jeg fik jobbet! Jeg ved, at mine kortfattede præsentationer gjorde forskellen for mig.«

Tilbage til side 67.