Zdroje a materiály

Úkol a závazek

Rozdělte si role a zahrajte následující scénku.

1. ČLEN SKUPINY: Věříme, že si máme dávat závazky a dodržovat je. Vše, co v rámci skupiny pro podporu soběstačnosti děláme, se týká závazků a podávání zpráv o jejich plnění.

2. ČLEN SKUPINY: Na konci každého setkání skupiny si projdeme úkoly pro daný týden a na důkaz svého závazku připojíme svůj podpis. Také si vybereme „partnera pro úkol“. Ten se nám v učebnici podepíše, čímž nám slibuje svou podporu a pomoc. A každý den mezi setkáními svého partnera pro úkol kontaktujeme, abychom mu podali zprávu o tom, co jsme udělali, a aby nám v případě potřeby pomohl.

3. ČLEN SKUPINY: V době mezi setkáními si budeme v učebnici zaznamenávat, jak se nám daří, a budeme používat různé pomůcky, jako jsou například pracovní listy či jiné formuláře. A budeme-li potřebovat další pomoc, můžeme kontaktovat členy rodiny, přátele nebo vedoucího diskuse.

4. ČLEN SKUPINY: Na začátku příštího setkání podáváme o plnění svých závazků zprávu. Má to být pro každého příjemná a mocná zkušenost. Když jednotliví členové podávají zprávu o tom, jak se jim dařilo, přemýšlejte o tom, jak dotyčnému členovi pomohlo, že si dal nějaký závazek a že pak o něm podal zprávu.

1. ČLEN SKUPINY: Když jsem poprvé podával zprávu o svých závazcích, pomyslel jsem si: „To je tak trochu divné.“ Proč by mělo ostatní členy skupiny zajímat, co jsem dělal? Ale pak jsem zjistil, že je to opravdu zajímá. A to mi pomáhalo.

2. ČLEN SKUPINY: Uvědomil jsem si, že nechci svou skupinu zklamat. A tak jsem se opravdu snažil všechny své závazky dodržovat. Nevím, zda by se mi dařilo dělat tak pravidelný pokrok nějakým jiným způsobem. Když jsem na každém setkání podával zprávu, opravdu mi to pomohlo utřídit si priority.

3. ČLEN SKUPINY: Když jsem přemýšlel o své cestě k dosažení soběstačnosti, měl jsem z toho hrozný strach, protože to byl velký cíl. Ale setkání skupiny mi pomohlo rozdělit ho na malé kroky. A o každém kroku jsem podával zprávu ve skupině. Díky tomu jsem dosáhl skutečného pokroku. Myslím, že tohoto úspěchu jsem dosáhl díky osvojení si nových návyků.

Zpět na stranu 13

Zrychlené hledání práce (volitelný úkol)

Chcete-li zrychlit hledání práce, prostudujte si tyto materiály a použijte je. Mohli byste na tom spolupracovat s rodinou, se členem skupiny nebo s jiným přítelem či mentorem.

Video:„Rafael: Job in 6 Days!“ [„Rafael: nalezení práce po 6 dnech!“] (Chcete-li se na video podívat, jděte na stránku srs.lds.org.)

Diskutujte:Co Rafaelovi pomohlo úspěšně najít práci?

Přečtěte si:Zrychlené hledání práce je efektivní strategie pro každodenní hledání práce. V některých oblastech se díky tomuto přístupu snížil čas na nalezení práce z 200 dnů na 20! Vyžaduje to intenzivní úsilí. Zahrnuje to tři každodenní činnosti:

• Najít 15 nových zdrojů.

• Provést 10 kontaktů.

• Zúčastnit se 2 osobních setkání nebo pohovorů.

Video:„Daily Job Search: Resources“ [„Každodenní hledání práce: zdroje“] (Chcete-li se na video podívat, jděte na stránku srs.lds.org, nebo přečtěte následující text.)

• Všude v písmech se učíme, že „lidé mají býti horlivě zaměstnáni v dobré věci a konati mnoho věcí ze své vlastní svobodné vůle. … Neboť ta moc je v nich, čímž jednají sami za sebe.“ A toto přikázání přichází s tímto zaslíbením: „Nakolik lidé konají dobro, neztratí nikterak odměnu svou.“ (NaS 58:27–28.)

• Ti, kteří hledají práci efektivně, rozumějí tomu, že „ta moc je v nich“ a že když budou „horlivě zaměstnáni“, Bůh jim bude pomáhat. Konkrétně se budeme věnovat jedné osvědčené strategii pro hledání práce, která má tři části. Říká se jí zrychlené hledání práce.

• Zaprvé – ti, kteří úspěšně hledají práci, se učí nacházet každý den 15 nových zdrojů. Zadruhé – provedou každý den 10 kontaktů. A zatřetí – každý den se účastní alespoň 2 osobních setkání nebo pohovorů.

• Zpočátku se může toto zrychlené hledání práce zdát příliš náročné. Ale až probereme jednotlivé části tohoto přístupu, uvidíte, že je to opravdu možné – a že to přináší úspěch!

• Začněme se zdroji. Co je to zdroj? Zdroj je osoba, místo nebo něco, co může toho, kdo hledá práci, vést k potenciální pracovní příležitosti.

• Mezi osoby mohou patřit přátelé a rodinní příslušníci, členové a vedoucí Církve, zaměstnavatelé nebo spolupracovníci, učitelé ve škole a kariérní poradci, lidé pracující v obchodě – prakticky kdokoli, kdo vám může poskytnout užitečné informace o dané práci a další zdroje.

• Mezi místa může patřit obchodní komora, místní úřady práce a občanské nebo profesní sdružení či spolky. Tito všichni poskytují informace, které vám mohou pomoci.

• A to, co vaše hledání obohatí, zahrnuje obchodní a telefonní seznamy a adresáře, firemní webové stránky, internet, noviny a časopisy týkající se obchodu a podnikání a další média.

• Vytvořte si každý den seznam alespoň 15 takovýchto zdrojů!

Praktická činnost:Rozdělte list papíru na tři sloupce. Nadepište jednotlivé sloupce slovy „Zdroje“, „Kontakty“ a „Schůzky“. Začněte hned teď vyplňovat první sloupec tím, že uvedete co nejvíce zdrojů. Tyto zdroje představují lidi, místa a věci, které mají informace, jež vám mohou pomoci! Níže je uvedeno několik příkladů. Ostatní sloupce vyplníte později.

ZDROJE (napište seznam)	KONTAKTY (tel. číslo, e-mail)	SCHŮZKY (osobní)
Internetové stránky	Členové kvora a členky Pomocného sdružení	Potenciální zaměstnavatelé
Noviny	Lidé, s nimiž jste pracovali	Domácí učitelé
Úřad práce	Učitelé/učitelky	Členové Církve
Středisko pro podporu soběstačnosti	Lidé, s nimiž se setkáváte v obchodě

Video:„Daily Job Search: Contacts“ [„Každodenní hledání práce: kontakty“] (Chcete-li se na video podívat, jděte na stránku srs.lds.org, nebo přečtěte následující text.)

• Nyní si promluvme o kontaktech. Kontaktovat někoho neznamená jen poslat mu životopis nebo vyplnit žádost. Ze všech zdrojů, které jste našli, zkrátka musíte provést 10 kontaktů týkajících se zaměstnání.

• Mezi kontakty patří jakékoli jednání s lidmi, které se týká zaměstnání: podání přihlášky na pracovní místo; zaslání životopisu nebo děkovného pozdravu; informování přátel, rodinných příslušníků nebo členů Církve o tom, že hledáte práci – lze tak učinit i SMS zprávou nebo e-mailem. Můžete také jednat i s ostatními kontakty získanými z „rozhazování sítí“ a samozřejmě i s ostatními potenciálními zaměstnavateli. Vyhledávejte různé příležitosti k tomu, abyste jednali s lidmi, a informujte je o tom, že hledáte práci. Většina lidí vás ráda seznámí s dalšími lidmi, s nimiž se znají. Tyto kontakty pak mohou vést k pohovorům, jež vedou k získání práce!

Praktická činnost:Nyní si na papír napište co nejvíce lidí, které byste mohli do našeho příštího setkání kontaktovat. Pamatujte na to, že se nesmíte stydět. Snažte se provést 10 kontaktů denně!

Video:„Daily Job Search: Meetings“ [„Každodenní hledání práce: schůzky“] (Chcete-li se na video podívat, jděte na stránku srs.lds.org, nebo přečtěte následující text.)

• A nakonec – ti, kteří hledají práci efektivně, zjistili, že je důležité mít každý den osobní schůzku s alespoň dvěma lidmi. Toto je asi vaše nejdůležitější činnost z celého dne. Proč? Osobní schůzky nebo pohovory vám umožňují s druhými lépe komunikovat a vzájemně si porozumět. Lidé do značné míry často „mluví“ řečí svého těla a tím, jak se tváří. A tato mimoslovní sdělení nejsou přenositelná e-mailem nebo telefonním rozhovorem. Když se s vámi druzí setkají osobně, uvidí a pocítí, jak jste skvělí!

• Osobní schůzky vám také často umožňují vidět a vnímat prostředí, kde byste mohli pracovat. Můžete sledovat, jak mezi sebou lidé jednají, jak jsou přátelští nebo spokojení, jak úspěšná je dotyčná organizace, jaké se tam vyskytují potřeby nebo příležitosti a jak byste mohli tyto potřeby řešit. Jakékoli pohovory jsou skvělými příležitostmi!

• Ne všechna každodenní osobní setkání musí probíhat s potenciálními zaměstnavateli. Můžete se také setkat s ostatními lidmi – s přáteli, s rodinnými příslušníky, s přáteli svých přátel, i se sekretářkami, učiteli, poradci či jinými lidmi, kteří se věnují práci, kterou si přejete získat. Zkrátka se setkávejte s lidmi! Představte se jim prohlášením „Já v 30 vteřinách“ a pomocí závěrečné otázky získejte tipy na volná pracovní místa a na další lidi, s nimiž se můžete setkat. Vytrvejte ve svém úsilí, vysvětlujte druhým, jakou máte hodnotu, a žádejte o pomoc a o rady. Stanou se velké věci!

• Toto je tedy zrychlené hledání práce! Když každý den najdete 15 zdrojů a provedete 10 kontaktů, bude snadné se zúčastnit 2 osobních schůzek. Budete žasnout nad tím, jak tato strategie urychlí vaše hledání práce! Jděte do toho s velkou vírou a otevřou se vám dosud netušené příležitosti.

Praktická činnost:Nyní si na papír napište co nejvíce lidí, s nimiž byste se mohli do našeho příštího setkání osobně sejít. Zamyslete se nad tím, kdy a kde se s nimi můžete sejít. Nezapomeňte při každé schůzce použít prohlášení „Já v 30 vteřinách“.

Video:„Daily Job Search: Putting It All Together“ [„Každodenní hledání práce: jak to vše spojit“] (Chcete-li se na video podívat, jděte na stránku srs.lds.org, nebo přečtěte následující text.)

• Tyto tři oblasti zrychleného hledání práce nejsou oddělené činnosti. Když se do toho pustíte, uvidíte, že zdroje jsou všude kolem vás. Začněte každý den tím, že si je připíšete na seznam. A zatímco si je budete psát, myslete na to, jak můžete kontaktovat druhé, a kontakty přirozeně povedou ke schůzkám.

• Skvělou zásobárnou zdrojů, kontaktů i schůzek je vaše skupina pro podporu soběstačnosti. A stejně tak ostatní členové Církve, které znáte, vaši sousedé a kolegové v práci. Při kontaktování připisujte na svůj seznam další zdroje. Během osobních schůzek žádejte o další kontakty. Každého, s kým se setkáte, žádejte o další pohovory.

• Používejte prohlášení „Já v 30 vteřinách“. Zrychlené hledání práce funguje, a jakmile se do něj pustíte, může to být zábava. Takže na nic nečekejte. Mluvte s každým. Vždy usilujte o vedení Ducha Svatého a buďte neustále způsobilí. Veďte si pečlivé poznámky a čiňte následné kroky. Jakmile vykročíte, Pán vám ukáže cestu.

Praktická činnost:Nyní se podívejte na svůj list papíru. Co uděláte jako první? Naplánujte si, že každý den budete hledat zdroje, provádět kontakty a účastnit se osobních schůzek s druhými. Stanovte si, kdy to budete dělat, a požádejte rodinné příslušníky nebo svého partnera pro úkoly, aby vám pomohli.

Pokrok si zapisujte do přehledu na další straně. Zaznamenávejte si své kontakty na Formuláři pro práci s kontakty na straně 20. Mějte k dispozici dostatek výtisků.

Formulář pro zrychlené hledání práce

Po splnění každé činnosti zaškrtněte příslušné políčko a připište poznámky.

1. DEN
Zdroje: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Celkem za den
Kontakty: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Celkem za den
Schůzky: ☐ ☐	Celkem za den
Poznámky:

2. DEN
Zdroje: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Celkem za den
Kontakty: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Celkem za den
Schůzky: ☐ ☐	Celkem za den
Poznámky:

3. DEN
Zdroje: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Celkem za den
Kontakty: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Celkem za den
Schůzky: ☐ ☐	Celkem za den
Poznámky:

4. DEN
Zdroje: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Celkem za den
Kontakty: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Celkem za den
Schůzky: ☐ ☐	Celkem za den
Poznámky:

5. DEN
Zdroje: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Celkem za den
Kontakty: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Celkem za den
Schůzky: ☐ ☐	Celkem za den
Poznámky:

Formulář pro práci s kontakty
Kontakt

Osoba nebo organizace:

Telefon:

Adresa:

E-mail:

Kontakt získán od:

Kontaktoval(a) jsem tuto osobu

• Ano

• Ne

Datum:

Témata diskuse:

1.

2.

3.

Další kroky:

1.

Splnit do (datum):

2.

Splnit do (datum):

3.

Splnit do (datum):

Nová doporučení na kontakty:

1. Jméno:

Telefon:

Fax:

E-mail:

Adresa:

2. Jméno:

Telefon:

Fax:

E-mail:

Adresa: