Risorse

Azione e impegno

Scegliete i ruoli e simulate il seguente dialogo:

PARTECIPANTE 1: Crediamo nell’assumerci degli impegni e nel mantenerli. Nei nostri gruppi dell’autosufficienza, tutto ciò che facciamo è costruito attorno al prendere impegni e al fare rapporto.

PARTECIPANTE 2: Al termine di un incontro di gruppo, ripassiamo le nostre azioni per la settimana e firmiamo per dimostrare il nostro impegno. Inoltre, scegliamo un “compagno d’azione”. Il compagno d’azione firma il nostro manuale per promettere il sostegno. E per ciascun giorno che trascorre tra un incontro e l’altro, lo contattiamo per riferirgli le nostre azioni e farci aiutare laddove necessario.

PARTECIPANTE 3: Tra un incontro e un altro, segniamo i nostri progressi nel libro di esercizi e utilizziamo gli strumenti messi a disposizione, come le schede o altri moduli. Se abbiamo bisogno di ulteriore aiuto, possiamo fare affidamento sulle nostre famiglie, sui nostri amici o sul facilitatore.

PARTECIPANTE 4: All’inizio del nostro incontro successivo facciamo un rapporto sugli impegni che ci siamo assunti. Ciò dovrebbe rappresentare un’esperienza rassicurante e forte per tutti. Mentre un membro del gruppo fa rapporto, pensate a come è stato aiutato prendendo impegni e rendendo conto dei progressi.

PARTECIPANTE 1: La prima volta che ho fatto rapporto sui miei impegni ho pensato: “Che strano. Perché a un membro del gruppo dovrebbe interessare ciò che ho fatto? Ma poi ho scoperto che al gruppo importava e questo mi ha aiutato.

PARTECIPANTE 2: Mi sono reso conto di non voler deludere il mio gruppo, Pertanto, ho lavorato davvero sodo per mantenere i miei impegni. Non sono sicuro che in un altro modo avrei compiuto dei progressi costanti. Fare rapporto durante ogni incontro mi ha aiutato molto a stabilire le priorità.

PARTECIPANTE 3: Quando pensavo al mio percorso verso l’autosufficienza ero spaventato, perché è un argomento davvero molto vasto. Gli incontri di gruppo mi hanno aiutato a scomporla in piccole tappe e ogni volta che ne raggiungevo una, lo riferivo al mio gruppo. Allora ho compiuto veri progressi. Credo che questo successo derivi dall’aver preso nuove abitudini.

Torna a pagina 13

Ricerca del lavoro accelerata (attività facoltativa)

Studiate e mettete in pratica il contenuto di questo materiale per velocizzare la vostra ricerca di lavoro. Potete lavorare su questo con la vostra famiglia, con un membro del gruppo oppure con un altro amico o guida.

Guarda:“Rafael: Job in 6 Days!” (Rafael: un lavoro in sei giorni!) (Per guardare questo video, accedi al sito srs.lds.org).

Discussione:Che cosa ha aiutato Rafael ad avere successo nella ricerca di un lavoro?

Leggi:La Ricerca del lavoro accelerata è una strategia di ricerca di impiego giornaliera molto efficace. In alcune aree, tale approccio ha ridotto i tempi di conseguimento di un lavoro da duecento a venti giorni. Richiede un impegno intenso. Comprende tre attività giornaliere.

• Identificazione di quindici nuove risorse.

• Creazione di dieci contatti.

• Avere due riunioni o colloqui di persona.

Guarda:“Daily Job Search: Resources” (Ricerca del lavoro giornaliera: risorse) (per guardare questo video, accedi al sito srs.lds.org oppure leggi quanto segue).

• Nelle Scritture, ci viene insegnato che “gli uomini dovrebbero essere ansiosamente impegnati in una buona causa, e compiere molte cose di loro spontanea volontà. […] Poiché il potere sta in loro, col quale sono arbitri di se stessi”. E questo comandamento è accompagnato da una promessa: “Nella misura in cui gli uomini fanno il bene, non perderanno in alcun modo la loro ricompensa” (DeA 58:28–28).

• Coloro che cercano lavoro in modo efficace comprendono che “il potere sta in loro” e che Dio li aiuterà se diventeranno “ansiosamente impegnati”. Nello specifico, discuteremo di una strategia di ricerca del lavoro comprovata, composta da tre parti, denominata Ricerca del lavoro accelerata.

• In primo luogo, coloro che cercano lavoro con esito positivo, imparano a identificare quindici nuove risorse ogni giorno. In secondo luogo, creano dieci contatti ogni giorno. E in terzo luogo, organizzano almeno due riunioni o colloqui di persona al giorno.

• All’inizio, l’approccio della Ricerca del lavoro accelerata può sembrare impossibile, ma man mano che vengono discussi i singoli elementi, vi accorgerete che è davvero possibile. E che gli esiti sono positivi.

• Iniziamo con le risorse. Che cos’è una risorsa? Una risorsa è una persona, un luogo o un elemento che può aiutare a condurre un individuo in cerca di lavoro verso una potenziale opportunità.

• Per persona si possono intendere amici e familiari, membri e dirigenti della Chiesa, datori di lavoro o colleghi, insegnanti e consulenti, persone in un negozio. Potenzialmente, si intende chiunque possa fornirci informazioni utili relative al lavoro e risorse aggiuntive.

• Tra i luoghi si annoverano camere di commercio, i ministeri locali che si dedicano all’occupazione e associazioni civiche o professionali. Ciascuno di questi offre informazioni utili.

• Gli elementi che potenzieranno la vostra ricerca, invece, comprendono elenchi telefonici e aziendali, siti Web di società, Internet, giornali e riviste di stampo economico, quotidiani e altre risorse mediatiche.

• Stilate una lista che ne comprenda almeno quindici ogni giorno.

Esercizio:Dividete un foglio di carta in tre colonne. Come intestazione di ciascuna colonna scrivete “Risorse”, “Contatti” e “Incontri”. Iniziate a compilare questo foglio in questo momento elencando quante più risorse possibile nella prima colonna. Queste sono persone, luoghi ed elementi che vi forniscono informazioni utili. Vi forniamo alcuni esempi. Riempirete le altre colonne in un secondo momento.

RISORSE (stilate una lista)	CONTATTI (telefono, e-mail)	INCONTRI (di persona)
Siti Internet	Membri del Quorum o della Società di Soccorso	Potenziali datori di lavoro
Giornali	Persone con cui avete lavorato	Insegnanti familiari
Lavoro	Insegnanti	Membri della Chiesa
Centro dell’autosufficienza	Persone incontrate nei negozi

Guarda:“Daily Job Search: Contacts” (Ricerca del lavoro giornaliera: contatti) (per guardare questo video, accedi al sito srs.lds.org oppure leggi quanto segue).

• Parliamo ora dei contatti. Un contatto non si crea semplicemente mandando un curriculum o compilando un modulo di candidatura. A partire da tutte le risorse identificate, dovete creare dieci contatti correlati all’impiego.

• Per contatto si intende qualsiasi interazione correlata all’impiego intrattenuta con le persone: candidarsi per un posto di lavoro, inviare un curriculum o una nota di ringraziamento, comunicare ad amici, familiari e membri della Chiesa che state cercando lavoro, anche tramite SMS o e-mail. Inoltre, è possibile interagire con altri contatti di rete e, ovviamente, con potenziali datori di lavoro. Cercate diverse opportunità di interazione con le persone e fate loro sapere che siete alla ricerca di un lavoro. La maggior parte delle persone sarà felice di presentarvi ad altri conoscenti. Questi collegamenti portano a colloqui, i quali conducono a posti di lavoro.

Esercizio:A questo punto, utilizzate il foglio per elencare quante più persone possibile da aggiungere alla lista dei contatti prima del nostro prossimo incontro. Ricordate: non abbiate vergogna. Cercate di trovarne dieci al giorno.

Guarda:“Daily Job Search: Meetings” (Ricerca del lavoro giornaliera: incontri) (per guardare questo video, accedi al sito srs.lds.org oppure leggi quanto segue).

• Infine, coloro che cercano lavoro in modo efficace comprendono il valore di un incontro di persona al giorno con almeno due persone. Questa potrebbe rappresentare l’azione giornaliera di maggior valore. Perché? Gli incontri o i colloqui di persona consentono una migliore comunicazione e comprensione. Le persone spesso “parlano” per la maggior parte attraverso il linguaggio del corpo e le espressioni del volto. Questi messaggi non verbali non vengono trasmessi per e-mail o telefono. Di persona, gli altri possono vedere e percepire la vostra grandezza.

• Inoltre, gli incontri di persona spesso vi consentono di osservare e avere una percezione dell’ambiente dove potreste lavorare. Potete osservare come interagiscono le persone, quanto sono amichevoli o felici, il successo dell’organizzazione, quali esigenze o opportunità sono presenti e come potreste soddisfare tali esigenze. I colloqui di qualsiasi genere costituiscono delle grandi opportunità.

• Non è necessario che tutti gli incontri di persona abbiano luogo ogni giorno con potenziali datori di lavoro. Potete anche incontrarvi con altri contatti, tra cui amici, familiari e amici di amici, così come segretari, insegnanti, consulenti o altre persone che svolgono il tipo di lavoro cui ambite. L’importante è incontrarsi. Esponete loro la vostra presentazione “Io in 30 secondi” e utilizzate la domanda finale per ottenere informazioni su lavori disponibili e su altre persone da incontrare. Continuate a provare, a vendere il vostro valore e a chiedere aiuto e consiglio. Accadranno grandi cose!

• Questa è la Ricerca del lavoro accelerata! Ogni giorno, se identificate quindici risorse e create dieci contatti, ottenere due incontri di persona sarà facile. Resterete sorpresi da quanto questo accelererà la vostra ricerca. Fatelo con grande fede e vi si spalancheranno porte che non credevate possibili.

Esercizio:A questo punto, utilizzate il foglio per elencare quante più persone possibile potreste incontrare di persona prima del nostro prossimo incontro. Pensate quando e dove potreste incontrarle. Ricordate di utilizzare la presentazione “Io in 30 secondi” durante ciascuna riunione.

Guarda:“Daily Job Search: Putting It All Together” (Ricerca del lavoro giornaliera: unione di tutti i punti) (per guardare questo video, accedi al sito srs.lds.org oppure leggi quanto segue).

• Le tre parti della Ricerca del lavoro accelerata non sono attività a sé stanti. Non appena inizierete ad agire, vi renderete conto che le risorse sono ovunque. Iniziate ogni giornata aggiungendo qualcosa alla lista. Man mano che lo farete, penserete a modi di entrare in contatto con le persone e i contatti vi condurranno in maniera naturale alle riunioni.

• Il vostro gruppo dell’autosufficienza rappresenta una grande fonte di risorse, contatti e incontri, così come gli altri membri della Chiesa, i vicini o i colleghi. Continuate ad aggiungere risorse man mano che create contatti. Chiedete altri contatti durante gli incontri di persona. Chiedete altri colloqui a ogni persona che incontrate.

• Fate ricorso alla vostra presentazione “Io in 30 secondi”. La Ricerca del lavoro accelerata è possibile e, una volta iniziata, può risultare divertente. Dunque, non aspettate. Parlate con tutti. Cercate sempre la guida dello Spirito Santo e siatene sempre degni. Tenete un’accurata registrazione e controllatela costantemente. Appena inizierete a muovervi, il Signore vi indicherà la strada.

Esercizio:Guardate il vostro foglio. Che cosa farete per prima cosa? Preparate un piano per trovare risorse, creare contatti e tenere incontri di persona ogni giorno. Decidete quando farlo e chiedete alla vostra famiglia o al compagno d’azione di aiutarvi.

Tenete traccia dei progressi nel grafico riportato alla pagina successiva. Tenete traccia dei contatti con il modulo di monitoraggio dei contatti a pagina 20. Fatene molte copie.

Modulo di monitoraggio della Ricerca del lavoro accelerata

Spuntate le caselle man mano che completate ciascuna azione e aggiungete delle note.

GIORNO 1
Risorse: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totale giornaliero
Contatti: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totale giornaliero
Incontri: ☐ ☐	Totale giornaliero
Note:

GIORNO 2
Risorse: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totale giornaliero
Contatti: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totale giornaliero
Incontri: ☐ ☐	Totale giornaliero
Note:

GIORNO 3
Risorse: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totale giornaliero
Contatti: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totale giornaliero
Incontri: ☐ ☐	Totale giornaliero
Note:

GIORNO 4
Risorse: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totale giornaliero
Contatti: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totale giornaliero
Incontri: ☐ ☐	Totale giornaliero
Note:

GIORNO 5
Risorse: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totale giornaliero
Contatti: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totale giornaliero
Incontri: ☐ ☐	Totale giornaliero
Note:

Modulo di monitoraggio dei contatti
Contatto

Persona o organizzazione:

Telefono:

Indirizzo:

E-mail:

Riferito da:

Ho contattato questa persona

• Sì

• No

Data:

Argomenti trattati:

1.

2.

3.

Attività di controllo:

1.

Completare entro (data):

2.

Completare entro (data):

3.

Completare entro (data):

Nuovi riferimenti:

1. Nome:

Telefono:

Fax:

E-mail:

Indirizzo:

2. Nome:

Telefono:

Fax:

E-mail:

Indirizzo: