Impara

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Come posso emergere quale miglior candidato?

Tempo:Imposta il timer a 60 minuti per la sezione Impara.

Guarda:“What Is He Looking For? Part I” (Che cosa sta cercando? Parte I) (Se il video non è disponibile, leggi a pagina 66).

Discussione:Che cosa vogliono sapere i datori di lavoro durante un colloquio o quando vi forniscono un modulo di candidatura? Che cosa accadrebbe se le vostre risposte vi aiutassero a emergere come miglior candidato agli occhi del datore di lavoro?

Leggi: DOMANDA DELLA SETTIMANA: come posso emergere quale miglior candidato?

AZIONE DELLA SETTIMANA: fornire risposte ottimali alle domande durante un colloquio o in un modulo di candidatura.

Nel corso di questo incontro, imparerete a rispondere alle domande durante un colloquio e a compilare i moduli di candidatura in un modo che vi consentirà di emergere.

Come posso prepararmi per un colloquio?

Leggi:I colloqui ci intimoriscono? Ci chiediamo quali domande ci verranno poste dagli intervistatori o che cosa vogliono effettivamente sapere?

In effetti, possiamo saperlo. La maggior parte degli intervistatori pone domande generiche. In gruppo, leggiamo a turno questa tabella.

DOMANDE GENERICHE	QUALE RISPOSTA VORREBBE RICEVERE L’INTERVISTATORE	STRUMENTI DI RISPOSTA
Che cosa può dirmi di lei?	Sa parlare bene? È preparata?	“Io in 30 secondi”
Quali sono i suoi punti di forza?	La sua esperienza è in linea con le nostre esigenze?	Dichiarazione d’effetto
Perché vuole lavorare per noi?	Ha un obiettivo chiaro?	Dichiarazione d’effetto
Che opinione aveva del suo ultimo capo?	Rispetta i superiori?	Dichiarazione d’effetto
Come reagisce in condizioni di pressione?	Si assume la responsabilità dei problemi?	Dichiarazione d’effetto
Quali sono le sue aspettative retributive?	Le sue aspettative sono ragionevoli?	Risposta con una domanda

Guarda:“What Is He Looking For? Part II” (Che cosa sta cercando? Parte II) Metti in pausa e partecipate secondo quanto indicato. (Se il video non è disponibile, Leggi a pagina 67–68).

Discussione:Quando è utile utilizzare lo strumento “Io in 30 secondi” durante un colloquio? Quando le dichiarazioni d’effetto costituiscono lo strumento giusto? Avete capito come rendere positivi gli aspetti negativi?

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Esercizio:

In cinque o sei minuti, eseguite il seguente “esercizio veloce”.

• Alzatevi in piedi e rivolgetevi a un altro membro del gruppo.

• Uno dei due interpreta il datore di lavoro e pone una domanda generica tra quelle elencate nella tabella presentata in precedenza.

• L’altro interpreta la persona in cerca di lavoro, che risponde con gli strumenti in suo possesso.

• Cambiate ruolo e ricominciate. Fornitevi commenti utili a vicenda.

• Una volta interpretati entrambi i ruoli, cambiate compagno. Ripetete l’esercizio fino allo scadere del tempo.

Continuate a esercitarvi dopo l’incontro con familiari o amici. Per ulteriori domande, vedi la tabella a pagina 69.

Come posso rispondere a una domanda con una domanda?

Leggi:Che cosa accade se non riusciamo a capire cosa vuole l’intervistatore? E che cosa accade se abbiamo bisogno di ulteriori informazioni? A volte possiamo rispondere con una domanda.

Leggi:Diamo uno sguardo a queste due domande generiche. Leggeremo ciascuna domanda e in seguito le informazioni riportate alla sua destra.

DOMANDE GENERICHE	QUALE RISPOSTA VORREBBE RICEVERE L’INTERVISTATORE	STRUMENTI DI RISPOSTA	RISPOSTA CON UNA DOMANDA
Qual è l’entità dello stipendio che desidera?	Crede in sé a sufficienza da essere in grado di negoziare?	Risposta con una domanda	Di solito che stipendio corrispondete per questa posizione?
Hai delle domande?	Capisce di che lavoro si tratta?	Risposta con una domanda	Qual è l’aspetto migliore di questo lavoro?

Discussione:Quando è il momento opportuno per rispondere a una domanda con una domanda? E quando non è una buona idea? Come potete preparavi a porre buone domande durante un colloquio?

Suggerimento:

Imparate quando è bene porre domande e quando è meglio non farne. Non esagerate nel rispondere troppe volte con domande.

Siate sensibili alle sensazioni dell’intervistatore. Non mostratevi troppo aggressivi.

Leggi:Prima del colloquio, occorre studiare il datore di lavoro e prepararsi a porre buone domande. Possiamo anche prepararci ad aggiungere una domanda alla presentazione “Io in 30 secondi” o a una dichiarazione d’effetto. Ad esempio: “Quali altre mie competenze posso esporle?”

Buone domande possono avviare una buona conversazione.

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Voi

I vostri prodotti mi interessano molto. Come vengono fabbricati?

Intervistatore

Mi fa piacere vederti interessato. Innanzitutto, ci procuriamo le materie prime. Poi…

ATTIVITÀ FACOLTATIVA: COME POSSO NEGOZIARE CONDIZIONI DI IMPIEGO CHE SIANO IN LINEA CON LE MIE ESIGENZE?
(NON SVOLGETELA DURANTE L’INCONTRO)
Se volete, potete svolgere questa attività prima del nostro prossimo incontro. Una parte importante di un colloquio è la negoziazione. Se volete saperne di più, leggete “Come posso negoziare condizioni di impiego che siano in linea con le mie esigenze?” alle pagine 70–72, nella sezione Risorse. Parlatene ed esercitatevi con la vostra famiglia.

Quali sono i suggerimenti relativi ad atteggiamento e aspetto?

Esercizio:Alzatevi tutti in piedi e ripetete insieme, per tre volte, questa frase:

Abbiamo una sola occasione per dare una prima impressione.

Discussione:Che cosa implica questo per voi mentre cercate di “emergere”?

Esercizio:Spostate la sedia per lavorare con un altro membro del gruppo. Leggetevi questo grafico a vicenda. Decidete che cosa potete migliorare per essere al meglio di voi.

SUGGERIMENTI PER IL SUCCESSO
Atteggiamento	Pregate per ricevere aiuto e pace. Siate educati e rispettosi. Siate puntuali. Mostrate interesse nei confronti dell’azienda e dell’intervistatore. Sorridete e siate gradevoli. Agite con sicurezza. Parlate con chiarezza.
Aspetto	Siate puliti: faccia, mani, unghie. Non utilizzate un trucco pesante (donne). Non presentatevi con tagli di capelli stravaganti. Siate profumati. Radetevi o accorciate la barba (uomini). Abbiate l’aspetto di un professionista.
Abbigliamento	Indossate abiti puliti senza buchi (gli abiti non devono essere costosi). Stirate gli abiti. Indossate abiti che siano di un livello superiori agli abiti da lavoro: Se andreste a lavorare in jeans e maglietta, indossate pantaloni e una camicia. Se andreste a lavorare con una camicia, indossate camicia e cravatta (per gli uomini) o una blusa (per le donne).

Come posso compilare un modulo di candidatura per un lavoro?

Leggi:Desideriamo investire la maggior parte del tempo in contatti diretti e colloqui ottenuti per mezzo della nostra rete. Tuttavia, è probabile che vi troverete anche a dover compilare moduli di candidatura, siano essi su carta oppure on-line. Un modulo di candidatura è come un colloquio in formato cartaceo.

Esercizio:Formate gruppi di tre. Compilate il modulo di candidatura riportato alle due pagine seguenti. Quindi, leggete quanto segue e discutete su come potete migliorare le vostre candidature. Dopo l’incontro, leggete le pagine 73–75.

SEZIONE CANDIDATURA	CHE COSA CERCANO	STRUMENTI E SUGGERIMENTI
Informazioni personali	Vi sono episodi che la screditano (ad esempio un reato o un altro problema)?	Rispondete a ogni domanda. Utilizzate le informazioni della presentazione “Io in 30 secondi”. Siate onesti, evitate di fornire dettagli non necessari.
Istruzione	Dispone della formazione adeguata?	Se possibile, iniziate con il titolo di grado superiore e procedete a ritroso nel tempo. Aggiungete specifici eventi formativi o certificazioni. Aggiungete informazioni estrapolate dalle dichiarazioni d’effetto.
Esperienze professionali	Dispone dell’esperienza di cui abbiamo bisogno?	Se possibile, iniziate dall’impiego più recente e procedete a ritroso. Evitate buchi temporali, altrimenti chiariteli. Utilizzate informazioni estrapolate dalle dichiarazioni d’effetto.
Referenze	Ho a disposizione informazioni sufficienti per mettermi in contatto con loro?	Preparate almeno una referenza (previa autorizzazione) relativa al vostro carattere (onestà, ecc.) e una relativa alle competenze e ai risultati lavorativi.
Premi o riconoscimenti	Possiede competenze particolari?	Se possibile, iniziate dal più importante e procedete a ritroso fino al meno importante. Aggiungete informazioni estrapolate dalle dichiarazioni d’effetto.
Generale	Il modulo è pulito e ordinato?	Scrivete in modo chiaro. Rendetelo gradevole alla vista.

MODULO DI CANDIDATURA PER UN IMPIEGO
Nome:

Data:

Indirizzo:

Telefono:

E-mail:

Posizione:

Stipendio ambito:

Data della disponibilità:

Ha mai lavorato per quest’azienda?

• Sì

• No

Data:

Se sì, quando?

È mai stato/a condannato/a per un reato?

• Sì

• No

Data:

Se sì, spiegare:

Istruzione

Università:

Indirizzo:

Da:

A:

Ha conseguito una laurea?

• Sì

• No

Laurea:

Scuola superiore:

Indirizzo:

Da:

A:

Ha conseguito un diploma?

• Sì

• No

Diploma:

Referenze

Nome per esteso:

Rapporto:

Telefono:

Nome per esteso:

Rapporto:

Telefono:

Nome per esteso:

Rapporto:

Telefono:

Impieghi precedenti

Mansione:

Primo stipendio:

Ultimo stipendio:

Responsabilità:

Da:

A:

Motivo dell’interruzione del rapporto:

Azienda:

Telefono:

Mansione:

Primo stipendio:

Ultimo stipendio:

Responsabilità:

Da:

A:

Motivo dell’interruzione del rapporto:

Azienda:

Telefono:

Certifico che le risposte fornite sono veritiere e complete sulla base delle informazioni in mio possesso.

Qualora questa candidatura conducesse all’assunzione, sono consapevole che informazioni false e fuorvianti dichiarate nella candidatura o durante il colloquio possono comportare l’interruzione del rapporto.

Firma:

Data: