Tanulás

lightbulb-brown

Hogyan lehetek kiváló a munkámban?

Időtartam:A Tanulás szakaszhoz állítsátok be a stoppert 60 percre.

Olvasás:Miután sikerült egy jó állást találnunk, azt meg is kell tartanunk, és kiválónak kell lennünk benne. A tőlünk telhető legjobb alkalmazottá kell válnunk.

Olvasás:HETI KÉRDÉS – Hogyan végezhetem kiválóan a munkámat és lehetek folyamatosan sikeres?

HETI FELADAT – (1) Kiválóan fogom végezni a munkámat, (2) bizonyítom a munkaadómnak, hogy sokat érek, és (3) megtervezem a szakmai jövőmet.

Rövidfilm:Ez nem az én gondom (Nincs film? Olvassátok el a 108. oldalt.)

Beszélgetés:Miért kérte Józsi, a főnök, hogy Gabi és Tóni önállóan oldják meg a gondjaikat?

Rövidfilm:Ez bizony az én gondom (Nincs film? Olvassátok el a 109. oldalt.)

Beszélgetés:Mivel felelősséget vállaltak, Gabi és Tóni értékesebbek lettek a munkaadójuk számára. Miért?

Olvasás:Akkor fogjuk kiválóan végezni a munkánkat, ha továbbra is alkalmazzuk az álláskeresés közben elsajátított eszközöket:

1. Építjük a kapcsolati hálónkat.

2. Világosan kommunikálunk másokkal, valamint jó a hozzáállásunk és a megjelenésünk.

3. Keményen dolgozunk, hogy megmutassuk a munkaadónknak, mennyit érünk.

Hogyan vállalhatok személyes felelősséget azért, hogy hozzájárulok a munkaadóm sikeréhez?

Olvasás:A munkaadók egyes munkavállalókat többre értékelnek másoknál. Az értékes munkavállalók több bevételt eredményeznek vagy többet termelnek, mint amennyibe kerülnek a cégnek.

Beszélgetés:Hogyan segít nektek, ha segítetek a munkaadótoknak?

Gyakorlás:Úgy gondoljatok erre a három munkavállalóra, mintha ti lennétek Józsi, a cégtulajdonos. Minden munkavállalótok egy bizonyos összegbe kerül nektek, a bére, a felszerelése és egyebek okán. És minden munkavállaló bevételt hoz a cégnek azáltal, hogy előállítja vagy eladja a terméket, vagy kiszolgálja az ügyfeleket.

Bence

blue man

Ennyit hoz be:500 000

A cégnek ennyibe kerül:530 000

Haszon/veszteség: -30 000

Gabi

green woman

Ennyit hoz be:260 000

A cégnek ennyibe kerül: 250 000

Haszon/veszteség: 10 000

Angéla

red woman

Ennyit hoz be: 450 000

A cégnek ennyibe kerül:250 000

Haszon/veszteség: 200 000

Fordítsátok a széketeket a mellettetek ülő felé, és együtt válaszoljátok meg a következő kérdéseket:

1. Ki a legértékesebb munkavállaló?

2. Ki a legkevésbé értékes munkavállaló?

3. Ha adhatnátok 200 000 prémiumot valamelyiküknek, ki lenne az?

4. Ha a legkevésbé értékes munkavállalótok nem mutatna fejlődést, akkor kirúgnátok őt?

5. Ha egy másik cég el akarná csábítani a legértékesebb munkavállalótokat, adnátok neki béremelést, hogy megtartsátok?

Beszéljétek meg a válaszaitokat az egész csoporttal.

Beszélgetés:A csoporttal közösen beszéljétek meg, hogyan válhattok értékesebb munkavállalókká.

Gyakorlás:Fordítsátok a széketeket a mellettetek ülő felé. Beszéljétek át az egyes kérdéseket, és írjátok le az ötleteiteket.

Akár a jelenlegi, akár a keresett állásotokról van szó, hogyan tudnátok:

1. Új ügyfeleket szerezni a cégnek?

2. Elégedettebbé és hűségesebbé tenni a jelenlegi ügyfeleket?

3. Több vásárlásra rábírni a jelenlegi ügyfeleket?

4. Növelni a termék értékét és árát?

5. Segíteni az ügyfeleknek, hogy hamarabb vagy akár előre fizessenek?

6. Segíteni a cégnek valamilyen más módon növelni a bevételét?

Hogyan vállalhatok személyes felelősséget azért, hogy HOZZÁJÁRULJAK a munkaadóm költségeinek csökkentéséhez?

Olvasás:Értékes munkavállalókként költségcsökkentési lehetőségeket is találunk majd.

Beszélgetés:Hogyan segíthettek a költségcsökkentésben?

Olvasás:A második filmben Tóninak támadt egy jó ötlete: karbantartási ütemtervet állított össze a géphez. Elkezdte megtanulni, hogyan takarítson meg pénzt a munkaadójának. Ez az ábra szemlélteti a különbséget. Tóni ötlete rengeteg pénzt fog megtakarítani a munkaadójának: öt év alatt 1 450 000-et! Amikor Tóni megmutatja ezeket a számokat a főnökének, a munkaadója világosan látni fogja, hogy mennyit ér Tóni a cégnek!

	KÖLTSÉGEK KARBANTARTÁSI ÜTEMTERV NÉLKÜL		KÖLTSÉGEK KARBANTARTÁSI ÜTEMTERVVEL
	Javítás	Csere	Karbantartás	Javítás	Csere
1. év	200 000		10 000	0	0
2. év	200 000		10 000	50 000	0
3. év		1 000 000	10 000	0	0
4. év			10 000	50 000	0
5. év	200 000		10 000	0	0
Teljes költség	1 600 000		150 000

Gyakorlás:Fordítsátok a széketeket a mellettetek ülő felé, és felváltva végezzétek a feladatot. Figyeljétek meg, hogy hány válasz jut eszetekbe.

1. Jellemezzétek egymásnak a munkátokat vagy a keresett állást.

2. Mindkét állással kapcsolatban gondolkodjatok el az összes lehetséges módon, ahogy…

   • időt takaríthattok meg.

   • javíthattok egy folyamaton.

   • jobb gondot viselhettek a gépekre vagy termékekre.

   • csökkenthetitek a hibalehetőségeket.

3. Írjátok le a hasznos ötleteket, és próbáljátok megvalósítani azokat a munkahelyeteken a következő gyűlésünkig. Ha még nincs állásotok, gondolkodjatok azon, milyen módokon készülhettek fel az ötletek megvalósítására, ha majd megkapjátok az állást.

Hogyan vállalhatok személyes felelősséget a szakmai pályafutásomért?

Olvasás:Olvassátok el közösen a jobb oldalon található szentírásverset.

„Mert azt mondta az Úristen: Amennyiben betartjátok a parancsolataimat, boldogulni fogtok ezen a földön…”

2 Nefi 4:4

Beszélgetés:Segíteni fog nektek a jelenlegi állásotok (vagy az általatok keresett állás) abban, hogy önellátókká váljatok? Hiszitek, hogy az Úr segíteni fog nektek, hogy még jobb állásokra készüljetek fel? Hogyan fogja megtenni ezt?

Rövidfilm:Ő palotát épít (Nincs film? Olvassátok el a 110. oldalt.)

Beszélgetés:Mit tanultatok ebből a filmből? Milyen érzés volt?

Gyakorlás:Húzzátok a széketeket valamelyik csoporttag mellé.

1. Jellemezzétek a jelenlegi vagy a keresett állásotokat.

2. Mondjátok el azt is, hogy milyen állást szeretnétek 2–4 év múlva. A kettő ugyanaz?

3. Beszéljétek meg, hogy milyen lenne, ha elég pénzetek lenne arra, hogy elutazzatok a templomba, missziót szolgáljatok, vagy másokon segítsetek.

4. Írjátok le a megbeszélteket az alábbi keretbe.

AHOL MOST VAGY	AHOVA EL SZERETNÉL JUTNI

FAKULTATÍV TEVÉKENYSÉG: HOGYAN TALÁLJAK MENTORT, AKI SIKERHEZ SEGÍT?
(NE A GYŰLÉS ALATT VÉGEZZÉTEK EZT A TEVÉKENYSÉGET!)
Ha úgy döntötök, a következő gyűlésünkig elvégezhetitek ezt a tevékenységet:
Egy mentor segíthet nektek abban, hogy megismerjétek egy adott munkahely íratlan szabályait és elvárásait. Tanulmányozzátok a 111. oldalt.

Milyen eszközökre lesz szükségem a céljaim eléréséhez?

Olvasás:Most már van elképzelésünk arról, hogy hova akarunk eljutni, de hogy jutunk el oda? Olvassuk el a jobb oldalon található szentírásverset.

„…mert csak Krisztus szava által jutottatok ilyen messzire, rendíthetetlen hittel benne, teljesen annak érdemeire támaszkodva, akinek hatalmában áll megszabadítani.”

2 Nefi 31:19

Beszélgetés:Képes-e Krisztus arra, hogy az időleges dolgokban megáldjon benneteket? Vajon része lehet-e ennek az, hogy segít nektek megtalálni és megtartani egy állást, és kiválóan helytállni a szakmátokban?

Olvasás:Az Úr olyan tapasztalatokat biztosít a munkánk során, amelyek segítenek jártasságra és tudásra szert tennünk. Elvárja, hogy tanulmányozás és felkészülés révén is szerezzünk tudást. Sok olyan állás van, amelyeket csak valamilyen konkrét végzettséggel vagy képesítéssel lehet betölteni. A tanulás lehetővé teszi számunkra, hogy később kiválóan helyt álljunk a munkánkban, és többet érjünk a munkaadónk számára.

Gyakorlás:Soroljátok fel azokat a készségeket és tudást, amelyekre szükségetek lesz a jövőbeni munkátokhoz. Soroljátok fel, hogyan szerezhetitek meg ezeket. Milyen lépések következnek ezután az utatokon? (Megadtunk egy példát.)

ELÉRNI KÍVÁNT BEOSZTÁSOK	SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK ÉS TUDÁS	KÉSZSÉGEK ÉS TUDÁS MEGSZERZÉSE	KÖVETKEZŐ LÉPÉS
Építésvezető	Mérnöki szakértelem Tervezési szakértelem Problémamegoldási készség Kommunikációs készség	Felsőfokú intézményben szerzett mérnöki képesítés, diploma	Csatlakozni egy Tanulás a jobb munkáért önellátási csoporthoz a következő lépés megtervezéséhez.