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無16不成禮

閱讀：讓我們看看貝拉開始將她的技能和雇主的需求配對後，如何大幅改善她求職的情況。

「我找工作找了一個多月，我住的鎮上有個工廠，經常有職位出缺，我很想在那裡工作。我很符合那職位的要求，就開始應徵。同樣的職位我應徵了15次，連一次面試的機會都沒有。我每次都寄同樣的履歷表，希望有不同的結果。後來我學到要找出雇主的需求，事情就這麼改觀了。

「我看了一下工作說明書，找出關鍵的技能和經驗。回頭看看我一再遞出的履歷表和申請表，全都不是雇主需要的。難怪他們不找我。因此我按雇主的需求，找出自己相配的技能和成就，應徵了第16次。兩天後我接到電話要我去面試！面試一結束，他們就錄用了我，那個星期我就開始上班了。將我的技能和雇主的需求配對，是我成功的關鍵。」

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