施助原則
我能幫助他人改變嗎?
是的。但是,你的職責可能不是你想像的那樣。
利阿賀拿,2019年8月
神創造我們時,賦予我們改變的能力。塵世生活的目的,是要不斷成長,發揮神聖潛能。施助的最終目標之一,是幫助他人歸向基督,並作必要的改變,好回到神面前。但由於人們有選擇權,我們在幫助他們變得更像基督時,所扮演的角色就受到限制。
這裡是救主的七個有力的教訓,教導我們如何幫助他人努力改變,變得更像祂一樣。
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不要害怕邀請他人改變
救主不害怕邀請他人拋下舊有的生活方式,接受祂的教導。祂邀請彼得和雅各拋下工作,要他們「得人如得魚一樣」(馬可福音1:17)。祂也邀請行淫被捉的婦人,「去吧,從此不要再犯罪了」(約翰福音8:11)。祂邀請富有的少年人,割捨對世俗事物的眷戀,並跟從祂(見馬可福音10:17-22)。我們邀請其他人作出改變,並跟從救主時,也可以既勇敢又充滿愛心
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記住,改變是他們的選擇
救主邀請他人作的這種改變,是強迫不來的。救主教導,也邀請,但祂不強迫。富有的年輕人「憂憂愁愁地走了」(馬太福音19:22)。在迦百農,祂的許多門徒選擇「退去」,祂問十二使徒是否也要離去(見約翰福音6:66-67)。施洗約翰的一些跟從者選擇了跟從救主,其他一些人則沒有這麼做(見約翰福音1:35-37;10:40-42)。我們可以邀請他人變得更像祂,但不能替他們決定,去作這樣的改變。如果他們還是選擇不改變,我們不應該放棄——也不應該覺得失敗了。
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祈求他人有能力改變
耶穌在祂調停的祈禱中懇求神,讓祂的門徒遠離邪惡,變得更像祂和天父,充滿著神的愛(見約翰福音17:11,21-23,26)。彼得為了承擔職責而努力使自己成長,救主知道他在這過程中需要力量,因此為他祈禱(見路加福音22:32)。我們為他人作的祈禱會有功效的(見聖經雅各書5:16)。
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教導他們信賴祂的大能
唯有透過救主,我們才能真正改變,不斷成長而發揮我們都具有的神聖潛能。祂是「道路、真理、生命;若不藉著〔祂〕,沒有人能到父那裡去」(約翰福音14:6)。祂的大能,可以「使軟弱的東西變成堅強」(以帖書12:27)。小阿爾瑪對祂贖罪的力量有信心,因此能改變(見阿爾瑪書36:16-23)。我們可以教導他人信靠救主,這樣他們在生活中也能有祂那淬鍊人心的力量。
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以人們能成為的樣子,來看待他們
愛和接納是促成改變的強力媒介。井邊的婦人當時和一個男子同居,那男子不是她的丈夫,耶穌的門徒「希奇〔祂〕和〔這個〕婦人說話」耶穌的門徒「希奇〔祂〕和〔這個〕婦人說話」(約翰福音4:27),但耶穌更關心的是她能成為怎樣的人。祂教導她並讓她有機會改變,而她也做到了(見約翰福音4:4-42)。
我們對待別人,如果只是看他們的過去,而不是看他們能成為怎麼樣的人時,可能會使他們退縮不前。相反地,我們可以寬恕並忘記過去的錯誤,相信他人能改變。我們可以忽略弱點,指出他們自己可能看不見的一些正面的特質。「我們有責任不看現在的他們,而是看他們能成為怎麼樣的人。」1
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讓人們按自己的步調而行
改變需要時間。我們都必須「繼續忍耐,直到〔我們〕成為完全」(教義和聖約67:13)。耶穌對他人有耐心,甚至繼續教導那些反對祂的人,祂也為天父賦予祂的角色作見證,並回答他們的問題(見馬太福音12:1-13;約翰福音7:28-29)。我們可以對他人有耐心,並鼓勵他們對自己有耐心。
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如果他們走回頭路,不要放棄
基督死後,甚至彼得和其他一些使徒都回去過以往熟悉的生活(見約翰福音21:3)。基督提醒彼得,他需要「餵養〔祂〕的羊」(見約翰福音21:15-17),於是彼得重回傳道事工的崗位。人們太容易走回頭路,我們可以不斷地以溫柔的鼓勵和受靈啟發的邀請,幫助他們繼續跟從救主,並努力變得更像祂。
讓他人成長
十二使徒定額組傑佛瑞•賀倫長老談到這個關於讓他人成長的故事:「有一次我聽說有位年輕人過去多年來在學校裡,一直都是他人取笑的對象。他的某些弱點很容易受到同儕的嘲弄。後來他搬離那裡,最後加入了軍隊,在那裡獲得了一些成功的經驗,接受了教育,也大致擺脫了過去的陰影。最重要的是,像許多在軍中的人一樣,他發現到教會的莊嚴美好,也快樂地在教會裡活躍。
「數年後,他回到了年少時期所居住的城鎮。歲月流轉,他那一代的人大多都有所改變,但並非全都如此。顯然地,當他帶著成就、煥然一新地回到故鄉時,那裡的人對他的想法仍然停留在過去,並用那樣的心態迎接他。在他故鄉的人看來,他仍只是他們從前熟識的『某某人』。……
「漸漸地,這個人原本像保羅一樣,立志要忘記背後,努力迎向神在前頭為他所預備的獎賞,但是這樣的決心和努力逐漸消退,到最後他又淪入年輕時的景況而終。……令人惋惜的是,他再次置身在一群〔人〕當中,那些人覺得他的過去比他的將來更精采有趣。他們使勁地讓他鬆手自己緊握的信念,而基督也曾透過這個信念緊握住他。最後他抑鬱而終,雖然他本身並沒有什麼樣的過錯。……
「讓他人悔改。讓他人成長。要相信,人是可以改變和進步的。」2