Resurser

Daglig jobbsökning: Albas berättelse

Välj någon att läsa följande.

Min desperation över min arbetslöshet fick mig att nå botten, där endast min himmelske Fader kunde hjälpa mig att lösa mitt behov. Han inspirerade någon att komma och inbjuda mig att besöka oberoendecentret där de startade ett jobbsökningsprogram som kallades den intensiva jobbsökningen. Det är en strategi som lär en hur man snabbt hittar jobb. Vilken välsignelse!

Tack vare den här metoden hittade jag resurserna för att få en fast anställning i en viktig statlig organisation. Jag anställdes för att sköta kommunikationsavdelningen. Jag tvivlar inte på att det här möjliggjordes genom mina böner och Guds svar.

Tillbaka till sidan 81

Daglig jobbsökning: Resurser

Turas om att läsa följande.

I skrifterna får vi genomgående lära oss att ”människorna skall verka med iver för en god sak och göra mycket av egen fri vilja. … Ty inom dem finns kraften varigenom de kan handla av sig själva.” Det här budet medför ett löfte: ”I den mån som människor gör gott skall de på intet sätt mista sin lön (L&F 58:27-28).

Effektiva jobbsökare förstår att kraften finns inom dem och att Gud hjälper dem när de verkar med iver. Vi kommer speciellt att prata om en beprövad jobbsökningsstrategi med tre delar. Den kallas den intensiva jobbsökningen.

För det första lär sig framgångsrika jobbsökare att finna 15 nya resurser varje dag. För det andra kontaktar de 10 personer varje dag. Och för det tredje har de åtminstone två personliga möten eller intervjuer varje dag.

Till en början kan metoden för intensiv jobbsökning verka överväldigande. Men allteftersom vi går igenom varje faktor kan ni se att den verkligen är möjlig – och den fungerar!

Låt oss börja med resurserna. Vad är en resurs? En resurs är en person, plats eller sak som kan leda en jobbsökare till en potentiell möjlighet.

Personer kan vara släkt och vänner, medlemmar och ledare i kyrkan, arbetsgivare eller medarbetare, skollärare och yrkesvägledare, människor i butiken – praktiskt taget vem som helst som kan ge dig användbar information om jobb och ytterligare resurser.

Platser kan vara handelskammare, lokala arbetsförmedlingar och kommunala eller fackmässiga föreningar. Var och en av de här platserna erbjuder information som kan vara till hjälp.

Och sådant som förbättrar din sökning kan vara listade företag och telefonnummer, företags hemsidor, internet, branschtidningar, nyhetstidningar och andra mediakanaler.

Gör en lista över minst 15 av de här varje dag!

Tillbaka till sidan 82

Daglig jobbsökning: Kontakter

Turas om att läsa följande.

Låt oss nu prata om kontakter. En kontakt är inte bara att skicka en CV eller att fylla i en ansökan. Av alla resurser du hittat behöver du bara ta kontakt i tio jobbrelaterade ärenden.

Kontakter innefattar alla jobbrelaterade kontakter du har med människor: när du söker jobb, skickar en CV eller ett tack-kort, när du berättar för vänner, släktingar och medlemmar i kyrkan att du söker jobb – sms eller e-post räknas. Du kan också interagera med andra nätverkskontakter och, givetvis, potentiella arbetsgivare. Sök efter olika möjligheter att interagera med människor och låta dem veta att du söker jobb. De flesta presenterar dig gärna för andra människor de känner. Dessa kontakter leder till intervjuer som leder till jobb!

Tillbaka till sidan 82

Daglig jobbsökning: Möten

Turas om att läsa följande.

Slutligen har effektiva jobbsökare lärt sig värdet av att faktiskt träffa minst två personer personligen varje dag. Det kan vara det mest värdefulla du gör varje dag. Varför? Personliga möten eller intervjuer möjliggör en bättre kommunikation och förståelse. Människor ”talar” till större delen med kroppsspråk och ansiktsuttryck. Dessa icke-verbala budskap kan inte förmedlas genom e-postmeddelanden eller telefonsamtal. När du är fysiskt närvarande kan människor se och känna hur bra du är!

Dessutom gör personliga möten ofta att du kan se och känna in miljön där du kan komma att arbeta. Du kan observera hur människor interagerar, hur vänliga och glada de är, organisationens framgång, vilka behov och möjligheter som finns där och hur du kan uppfylla de behoven. Intervjuer av alla slag är utmärkta möjligheter!

Alla personliga möten varje dag behöver dock inte vara med potentiella arbetsgivare. Du kan också träffa andra kontakter som vänner, släktingar, vänner till vänner liksom sekreterare, lärare, rådgivare eller andra människor som utför den typ av arbete du vill ha Se bara till att träffa människor! Ge dem din 30-sekunderspresentation och använd frågan i slutet till att söka jobbmöjligheter eller andra människor du kan träffa. Fortsätt försöka, sälj in dig själv och be om hjälp och råd. Det leder till något positivt!

Så det här är den intensiva jobbsökningen! Om du varje dag hittar 15 resurser och tar kontakt tio gånger blir det lätt att ha två personliga möten. Du kommer att förundras över hur det här intensifierar din jobbsökning! Gör det med stor tro och dörrar öppnas där du inte trodde det var möjligt.

Tillbaka till sidan 82

Daglig jobbsökning: Samverkan

Turas om att läsa följande.

De tre delarna av den intensiva jobbsökningen är inte separata aktiviteter. När du skrider till handling ser du att resurser finns överallt. Börja varje dag med att fylla på din lista. Och när du gör det kommer du på sätt att kontakta människor, och kontakter leder ofta till möten.

Din oberoendegrupp är en mycket bra källa till resurser, kontakter och möten. Det är även medlemmar i kyrkan, grannar eller kolleger på jobbet. Fortsätt lägga till resurser när du tar kontakt. Be om fler kontakter när du har dina personliga möten. Be om fler intervjuer med alla du möter.

Använd din 30-sekunderspresentation. Den intensiva jobbsökningen är fullt möjlig och det kan vara kul när du väl kommer igång. Så vänta inte. Prata med alla. Sök alltid den Helige Andens vägledning och håll dig värdig. Ta noggranna anteckningar och följ upp. När du kommer igång visar Herren dig vägen.

Tillbaka till sidan 82

Blankett för resurser, kontakter och möten

RESURSER (gör en lista)	KONTAKTER (telefon, e-post)	MÖTEN(personliga)

Blanketten Intensiv jobbsökning

Bocka i rutor och lägg till anteckningar. Visa totalt antal per dag.

DAG 1
Resurser: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Kontakter: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Möten: ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Anteckningar:

DAG 2
Resurser: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Kontakter: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Möten: ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Anteckningar:

DAG 3
Resurser: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Kontakter: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Möten: ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Anteckningar:

DAG 4
Resurser: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Kontakter: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Möten: ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Anteckningar:

DAG 5
Resurser: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Kontakter: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Möten: ☐ ☐ ☐ ☐	Totalt idag
Anteckningar:

Blankett för uppföljning av kontakter
Kontakt

Person eller organisation:

Telefon:

Adress:

E-post:

Jag hänvisades av:

Jag kontaktade denna person

• Ja

• Nej

Datum:

Punkter som togs upp:

1.

2.

3.

Uppföljningsaktiviteter:

1.

Utför innan (datum):

2.

Utför innan (datum):

3.

Utför innan (datum):

Nya referenser:

1. Namn:

Telefon:

Fax:

E-post:

Adress:

2. Namn:

Telefon:

Fax:

E-post:

Adress:

Anteckningar