Навчайтеся

Як мені досягнути успіху на роботі?

Час:Виставте таймер на 60 хвилин для опрацювання підрозділу Навчайтеся.

Прочитайте:Отримавши хорошу роботу, нам потрібно утриматися на ній і досягнути в ній успіхів. Нам потрібно зробити все, щоб бути якнайкращими працівниками.

Прочитайте:ЗАПИТАННЯ ТИЖНЯ—Як мені досягти успіхів на роботі та продовжувати успішну карʼєру?

ЗАВДАННЯ ТИЖНЯ—Я буду (1) досягати успіху на роботі; (2) доводити свою цінність своєму роботодавцю і (3) планувати свою карʼєру.

Подивіться:“That’s Not My Problem” (Немає відео? Прочитайте написане на с. 108).

Обговоріть:Чому Йосип, начальник, попросив Галину й Антона самим вирішувати їхні проблеми?

Подивіться:“That Is My Problem” (Немає відео? Прочитайте написане на с. 109).

Обговоріть:Узявши на себе відповідальність, Галина й Антон тим самим додали собі цінності в очах їхнього роботодавця. Чому?

Прочитайте:Ми будемо мати успіх в роботі, якщо й далі будемо користуватися всіма інструментами, якими оволоділи під час пошуку роботи:

Встановлювати контакти і створювати свою мережу.
У спілкуванні з іншими бути зрозумілими, добре ставитися до людей і мати гарний зовнішній вигляд.
Старанно працювати і доводити свою цінність роботодавцю.

Як мені взяти на себе відповідальність, щоб допомогти моєму роботодавцю досягнути успіху?

Прочитайте:Роботодавці цінують одних працівників більше за інших. Цінні працівники приносять більший дохід або виробляють більше продукції для компанії, ніж вони коштують цій компанії.

Обговоріть:Як вам допомагає те, що ви допомагаєте роботодавцю?

Попрактикуйтеся:Подумайте про цих трьох працівників, неначе ви Йосип, власник компанії. Кожний з ваших працівників коштує вам певної суми, яка йде їм на зарплату, спорядження та інше. І кожний працівник приносить вам дохід, виробляючи продукцію, продаючи товари або обслуговуючи клієнтів.

Посуньте свій стілець, щоб спілкуватися з людиною, яка сидить поруч. Разом дайте відповідь на такі запитання:

Хто є найбільш цінним працівником?
Хто є найменш цінним працівником?
Якби ви мали дати комусь бонус в 2000, то кому б ви його дали?
Якщо ваш найменш цінний працівник не удосконалюється, то чи звільните ви його?
Якщо інша компанія намагається найняти до себе вашу найкращу працівницю і забрати її від вас, то чи піднімете ви їй зарплату, щоб утримати?

Обговоріть ваші відповіді з усією групою.

Обговоріть:Усією групою обговоріть, як вам стати більш цінними працівниками.

Попрактикуйтеся:Посуньте свій стілець так, щоб ви могли розмовляти з людиною поряд. Поговоріть про кожне запитання і запишіть ваші ідеї.

На вашій теперішній роботі або на тій, яку ви шукаєте, як би ви могли:

Додати нових клієнтів для бізнесу?
Зробити вже існуючих клієнтів більш радісними й лояльними?
Добитися, щоб вже існуючі клієнти купували більше?
Збільшити цінність продукції та її ціну?
Допомогти клієнтам платити швидше або навіть наперед?
Допомогти компанії збільшити прибуток в якісь інші способи?

Як мені взяти на себе відповідальність допомогти моєму роботодавцю скоротити витрати?

Прочитайте:Як цінні працівники, ми також будемо шукати шляхи, як скоротити витрати.

Обговоріть:Як ми можемо допомогти скоротити витрати?

Прочитайте:Як показано в другому відео, Антон мав хорошу ідею: поставити машину на графік технічного обслуговування. Він дізнавався, як зекономити гроші свого роботодавця. На цій таблиці показано різницю. Ідея Антона зекономила б його роботодавцю багато грошей—145000 протягом пʼяти років! Коли Антон покаже це своєму начальнику, той чітко зрозуміє, яким цінним є Антон!

	ВИТРАТИ БЕЗ ГРАФІКА ТЕХНІЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ		ВИТРАТИ З ГРАФІКОМ ТЕХНІЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ
	Ремонт	Заміна	Обслуговування	Ремонт	Заміна
Рік 1	2000		100	0	0
Рік 2	2000		100	500	0
Рік 3		10000	100	0	0
Рік 4			100	500	0
Рік 5	2000		100	0	0
Загальні витрати	16000		1500

Попрактикуйтеся:Посуньте свій стілець так, щоб ви могли розмовляти з людиною поряд. Практикуйтеся по черзі. Подивіться, як багато відповідей ви можете знайти!

Розкажіть одне одному про вашу роботу або ту, яку ви шукаєте.
Для кожної з ваших робіт знайдіть всі можливі ідеї стосовно того, як:
- Економити час
- Покращити процес
- Краще дбати про машини або продукцію
- Зменшити кількість помилок
Запишіть хороші ідеї і спробуйте застосувати їх там, де ви працюєте, до наших наступних зборів. Якщо у вас ще немає роботи, подумайте, як би ви підготувалися, щоб втілити свої ідеї, коли її знайдете.

Як мені взяти на себе відповідальність за свою карʼєру?

Прочитайте:Разом прочитайте уривок з Писань, вказаний справа.

Обговоріть:Чи буде ваша теперішня робота (або робота, яку ви шукаєте), допомагати вам ставати самозабезпеченим/ою? Ви вірите, що Господь допоможе вам підготуватися для кращої роботи? Як Він це зробить?

Подивіться:“He Is Building a Palace” (Немає відео? Прочитайте написане на с. 110).

Обговоріть:Що ви засвоїли з цього відео? Що ви відчували?

Попрактикуйтеся:Посуньте свій стілець, щоб розмовляти з іншим членом в групі.

Опишіть вашу теперішню роботу або ту, яку ви шукаєте.
Опишіть, яку роботу ви хочете мати через два—чотири роки. Ту саму роботу чи якусь іншу?
Обговоріть, що було б, якби мати достатньо грошей, щоб їздити у храм, служити на місії або допомагати іншим.
Напишіть те, що ви обговорювали в цих місцях.

ДЕ ВИ ЗАРАЗ	ДЕ ВИ ХОЧЕТЕ БУТИ

ДОДАТКОВИЙ ЗАХІД: ЯК ЗНАЙТИ НАСТАВНИКА, ЯКИЙ БИ ДОПОМІГ МЕНІ МАТИ УСПІХ
(НЕ ПРОВОДЬТЕ ЦЕЙ ЗАХІД ПІД ЧАС ЗБОРІВ).
За своїм вибором, ви можете провести цей захід до наших наступних зборів:
Наставник може допомогти вам дізнатися про неписані правила та очікування на робочому місці. Опрацюйте написане на с. 111.

Які інструменти будуть мені потрібні для досягнення своїх цілей?

Прочитайте:Тепер, маючи уявлення про те, куди ми хочемо прийти, як нам туди дістатися? Прочитайте уривок з Писань, вказаний справа.

Обговоріть:Чи здатний Христос благословити нас в матеріальному? Чи стосується це також і допомоги вам в тому, щоб знайти роботу, триматися своєї роботи і мати успіх в карʼєрі?

Прочитайте:Господь буде давати нам досвід в нашій роботі, щоб допомогти нам набути навичок і знання. Він також сподівається, що ми будемо набувати знання через навчання і підготовку. Багато робіт доступні лише для тих, хто має певний ступінь або сертифікат. Освіта дозволяє нам мати успіх в роботі та ставати більш цінними для наших роботодавців.

Попрактикуйтеся:Складіть список навичок та знань, які потрібні вам для вашої майбутньої роботи. Складіть список способів, як цього набути. Які ваші наступні кроки на цьому шляху? (Надається приклад).

БАЖАНА ПОСАДА

ПОТРІБНІ ВАМ НАВИЧКИ І ЗНАННЯ

СПОСОБИ ДЛЯ НАБУТТЯ ЦИХ НАВИЧОК І ЗНАНЬ

НАСТУПНИЙ КРОК

Менеджер з будівництва

Інженерно-технічні навички

Вміння планувати

Вміння розвʼязувати проблеми

Вміння спілкуватися

Навчання в професійно-технічному закладі або диплом інженера, одержаний у ВУЗі

Приєднатися до групи самозабезпечення з програми “Освіта для отримання кращої роботи”, щоб спланувати мій наступний крок.