我该如何与支联会及支会的领袖一同工作？

思考要点

新归信者和较不活跃的成员需要哪些事情，才得以成为活跃的成员？
支联会和支会的领袖在传道事工、存留和使活跃方面，负有哪些责任？
我如何能协助支会领袖建立教会？
在每周与支会传道领袖召开的协调会议当中，应该要做哪些事情？

你在传教期间，有很好的机会与许多领袖及教会成员合作，来巩固及建立耶稣基督后期圣徒教会。你与教会领袖所建立的关系，会在你的一生中为你带来祝福。在你和成员努力把复兴的福音带给天父的儿女时，这些关系是很重要的。了解如何在支会组织内工作的基本原则，会帮助你更专注、更有力地向前推进。

巩固新成员和较不活跃的成员

归信者在接受洗礼和证实时，都立下了神圣的承诺，要终身服从神、事奉祂，并为其他人服务。他们将有机会在高荣国度中获得救恩。若要获得这些应许的祝福，他们必须怀着对耶稣基督的信心持守到底。在协助新归信者保持活跃和忠信方面，教会成员的角色相当重要。

戈登·兴格莱会长说：「除非我们保住这努力的果子，否则从事传道工作就毫无意义了，这两者是不可分的。……每位归信者都代表着一份伟大而严肃的责任」（「寻找羊、喂养羊」，1999年7月，利阿贺拿，第114页）。

支会议会成员在主教的指导下，对于巩固新成员和较不活跃成员负有首要的责任。他们要确使新归信者和较不活跃成员有朋友、被神的话滋养，并且有召唤和责任。他们可要求全部时间传教士协助参与家庭教导（或要求姐妹传教士协助参与探访教导）和拜访新成员、较不活跃的成员及准长老。在作这些拜访时，最好是由一位教会成员担任你的同伴。

你也有责任要看顾这些人。兴格莱会长说：「各位传教士，你们在让你们的归信者紧紧依附着教会一事上，也负有责任。你们可能无法继续探访他们，但是你们可以偶尔写信给他们、鼓励他们。……在你们返乡时别忘了他们。每分每秒都要活得能值得他们信赖。偶尔写信给他们，向他们确保你们的爱」（1999年7月，利阿贺拿，第115页）。

参加教会聚会时，你和同伴应当坐在慕道友旁，或你们正在交谊的成员身旁，来支持和巩固他们。你不应当和其他传教士集体坐在一起。

你传教的重要工作之一是建立教会并巩固你所服务的单位。透过协助新归信者保持活跃和协助较不活跃成员再度活跃，你可以在这项工作上尽一己之力。你的责任之一，是与支会传教士一起合作，把前四课再教一遍和教导第5课。支会传教士、家庭教导教师和探访教师也可以协助教导这些原则。

关于许多新归信者所面临的挑战，戈登·兴格莱会长谈到以下的经验：

不久前我收到一封很有趣的信，是一位在一年前加入教会的妇女所写的，她写道：

「我加入教会的过程非常特别，也充满挑战。过去的一年，是我生命中最艰苦的一年，也是收获最多的一年。身为新成员，我每天都不断地在面临挑战。」

她继续说，她加入教会的时候，无法感受到来自支会领袖的支持，她的主教似乎对她这位新成员漠不关心，她感到被拒绝，因而转向她的传道部会长，这位传道部会长为她开启了机会之门。

她说道：「教会成员并不知道身为新成员的感觉，因此，他们几乎无法知道如何来支持我们。」

弟兄姐妹们，我要向你们提出挑战，如果你们不知道新成员的感受，你们试着去想象那种感受。可能是极度的孤单，也可能是非常的失望，可能会觉得很吓人。我们教会的成员与这世界的差异，远超过我们平日所想的。这位妇女继续写到：「当我们这些慕道友成为教会的成员时，很意外地发现我们进入了一个完全陌生的世界，一个有其自我传统、文化及语言的世界。我们发现这里没有一个人或一个资讯站可以让我们从那里获得在这个新世界旅行的指南。刚开始时，这个旅程令人兴奋，甚至我们所犯的错误也很有趣，然后这个旅程变得令人沮丧，而且到了最后，我们从沮丧变成愤怒。就在这个沮丧和愤怒的阶段，我们离开了。我们回到从前的世界，在那里，我们知道自己是谁，知道自己所扮演的角色，在那里我们可有所贡献，能说熟悉的语言」（1999年7月，利阿贺拿，第114页）。

活动：个人或同伴团研读

阅读以上的故事。将以下问题的答案写在研读记事本里，或和同伴讨论这些答案。订立适当的目标和计划。

从这段故事来看，使新成员难以保持活跃的因素有哪些？
让教会成员从一开始就参与教导过程，如何有助于克服这些挑战？
思考你所教导的对象。你如何能使教会成员更为投入，来协助慕道友开始进行社交上的转变而融入教会？

家庭教导和探访教导

支联会会长及主教在与传道部会长协商后，可以运用传教士来探访较不活跃的成员及只有部分成员是教会成员的家庭。在情况适当时，他们可以要求全部时间传教士参与家庭教导和探访教导。这些教导机会应能巩固教会成员，同时增进传教士的教导能力，协助传教士获得回条（见「传道事工说明」，总会会长团信函，2002年12月11日）。

与支会议会合作以巩固新成员和较不活跃成员

慕道友的教导和洗礼，是在传道部会长的指导下进行。然而，传教士与教会成员若能协调彼此的工作，并且团结一致、共同努力，则传播福音的事工将会更有力地向前推进。你可能会经常受邀参加支会议会和圣职执行委员会。你的第一优先是确使慕道友到教堂来。这经常意谓着你要陪伴他们。如果参加支会议会和帮助慕道友来教会之间有所冲突时，就进行后者。在此情况下，要提供一份进步纪录给支会传道领袖，并确定他拥有参加支会议会或圣职执行委员会所需要的一切资料。

戈登·兴格莱会长说：

「每一位归信者都需要三件事情：

一位他可以随时求助的教会朋友，会走在他身旁，解答他的疑问，也了解他问题的人。
指派工作。活跃是本教会的一项特质，是我们借以成长的过程。对主的信心与爱，就好像我手臂上的肌肉，如果我使用它们，它们就会长得强壮，如果我把它们放着不用，它们就会变得软弱。每位归信者都配得到一份责任……
每位归信者都必须以神美好的话滋养。（摩罗乃书6：4）他或她必须要与圣职定额组或慈助会、女青年、主日学或初级会有密切的来往。他或她应该受到鼓励参加圣餐聚会并领受圣餐，好更新洗礼时所立的圣约」（1999年7月，利阿贺拿，第114页）。

支会议会负责带头为新归信者提供朋友、责任及灵性滋养。你要在他们提出请求时协助他们。借由你的协助，圣职领袖和成员会与新成员进行交谊。

友谊

在洗礼和证实前，尽可能确使成员出席每次课程。这些成员应经常与慕道友在一起，以回答他们的问题、了解他们的挑战，并鼓励他们。
邀请成员参加洗礼会，并欢迎新归信者加入支会。成员要协助新归信者在不同的聚会当中都感到自在，并将他们介绍给其他成员认识。
尽快将慕道友介绍给主教、主教团咨理、长老定额组和慈助会会长，以及支会的其他领袖认识。说明主教和支会其他领袖所扮演的角色。

服务的机会

协助男性归信者了解及准备接受亚伦圣职和麦基洗德圣职。说明圣职定额组提供一起学习、崇拜和服务的机会。
让归信者和较不活跃的成员参与服务的机会，例如协助鳏寡、生病的人或是参与福利计划。
将归信者介绍给家谱顾问，好使他们能填写家庭资料表和家谱表。若情况许可，帮助他们准备好代替自己已逝的祖先在圣殿接受洗礼。
邀请归信者准备家人和朋友接受传教士的教导。传教士应请新归信者和较不活跃的成员提供回条。

以神的话滋养

教完第5课「律法和教仪」的所有原则。
提醒新归信者和较不活跃的成员他们在洗礼前所立下的承诺，以及他们在受洗和证实时所立下的圣约。
鼓励他们每天作个人祈祷和家庭祈祷。
鼓励他们每天研读经文，尤其是摩尔门经。
巩固新归信者对于耶稣基督的福音透过先知约瑟·斯密而复兴的这项见证。复习你在洗礼和证实之前所教导的课程，根据他们目前的需求，调整承诺的邀请。
继续教导每星期日参加教会聚会及配称地领受圣餐的重要性。参加聚会时，要坐在新归信者和较不活跃成员身旁。
邀请他们参加主日学的福音要理班。
使用家人家庭晚会资料课本教导他们如何在星期一晚上举行家人家庭晚会。
鼓励他们与他人分享复兴的福音。
协助他们报名福音进修班或福音研究所。
让他们知道教会的一些资源，如www.mormon.org、www.lds.org和www.familysearch.org等。

经文研读

以神的话滋养

服务

全部时间的传道部会长所扮演的角色为何？

全部时间的传道部会长持有归信者洗礼的权钥。全部时间传教士在他的指导下，对于教导慕道友负有主要的责任。然而，主教负责督导接受教导中之慕道友的进步情形和交谊状况。支会传道计划是在主教的主领权柄下施行的。传道部会长要定期与支联会会长开会，以确使全部时间传教士能与当地圣职领袖合作。他要协调传道工作，并在传道事工的原则和推行上，协助支联会会长提供指导。

支联会及支会的领袖应负起的责任为何？

当地的教会领袖和成员是你最好的盟友。要敬重他们，并努力与他们建立良好的关系。在你与这些领袖合作时，要记得他们在自己的召唤上还有其他的职责。尽力成为你的支联会和支会领袖的一项祝福，而非负担。你的态度应该是「我们可以帮上什么忙？」与主教和支会传道领袖商讨你的计划和工作。确使你所做的事情能支持支会传道计划。

以下说明了当地圣职领袖在传道事工上所扮演的角色。了解这些角色将有助于你与当地的领袖有更佳的合作关系。

支联会会长

支联会会长负责督导主教在传道、存留和使活跃方面所负的责任。他在每个月与主教的面谈中要讨论各项计划，和某些慕道友及教会成员的进步情形。他要确使传道事工的相关教义能在支联会和支会的聚会中定期地教导，同时圣职领袖和其他人在其传道职责上都接受了训练。

支联会会长也要定期与传道部会长开会来协调传道工作，包括领袖和成员的训练、全部时间传教士的运用和调度，以及协助使活跃工作。

高级咨议

支联会会长团指派一位高级咨议来推动支联会的传道、存留和使活跃工作。他要定期向支联会会长团报告这些工作的进展。他也要确使支会传道领袖在其职责上接受适当的训练，包括准备支会的传道计划。

主教

主教负责支会的传道、存留和使活跃工作。他个人的参与和领导是极为重要的。为了协助完成这项事工，主教召唤一位配称的麦基洗德圣职持有人担任支会传道领袖。他也要召唤足够的支会传教士，以因应支会的需求。

主教利用圣职执行委员会和支会议会来协调传道、存留和使活跃工作。他要针对支会传道计划的研拟和执行给予指示。

活动：同伴团研读

安排一个时间与主教见面。向他请教你如何能为支会提供最佳的服务。

圣职及辅助组织领袖

圣职及辅助组织领袖应当定期检视新成员和较不活跃成员的状况，并计划要如何使他们得到最好的交谊和巩固。他们也应与支会传道领袖密切合作，来协调与支会传教士及全部时间传教士一起合作的传道、存留和使活跃工作。

支会传道领袖

支会传道领袖在主教的指导下应当：

在与他人分享福音，以及与慕道友、新归信者和较不活跃成员交谊方面树立榜样。
与圣职领袖、辅助组织领袖和成员协调支会传教士和全部时间传教士的工作。
使用进步纪录、归信者行动表和主教行动及面谈名单，在圣职执行委员会和支会议会中检视慕道友、新归信者和较不活跃成员的进步情形。归信者行动表和主教行动及面谈名单是利用支会教堂电脑制作出来的报表，用来追踪新归信者和其他成员的进步情形。
主持每周的传道协调会议。
与全部时间传教士合作筹划支会的归信者洗礼会。洗礼会通常是由主教团成员或支会传道领袖主持。

支会传道领袖也是支会圣职执行委员会、支会议会、和支会福利委员会的成员，并且要出席支联会圣职领导人会议。

支会传教士

合格的弟兄姐妹被召唤担任支会传教士。他们是由支会传道领袖督导。

支会传教士要寻找慕道友、与慕道友交谊和教导慕道友。他们也教导新归信者和较不活跃成员，并与之交谊。

一位持有麦基洗德圣职的支会传教士可被召唤担任支会传道领袖助理。

传道协调工作

支会传道事工通常是在圣职执行委员会和支会议会中，运用全部时间传教士所提供的进步纪录来加以协调。这些会议的传道目标在于报告、计划和协调指派工作，以进行寻找、教导交谊和使活跃，如以下各段所概述。

寻找可教导的人。圣职执行委员会及支会议会要讨论透过哪些方法来准备哪些人接受全部时间传教士的教导。他们要讨论支会中哪些成员在准备个人及家庭上传教士课程的进展情况。

教导及冼礼。圣职执行委员会及支会议会每周要检视进步纪录。进步纪录记载了全部时间传教士所教导的每个人的进步情形。他们也要针对在成员家中教导、与慕道友交谊，及确使教会成员参加洗礼会等计划进行协调。

与新成员交谊和教导新成员。圣职执行委员会及支会议会要检视归信者行动表，以掌握每位新成员的进步情形。他们也要讨论如何与新成员交谊。他们在主教要求时要提出推荐，建议新归信者所能担任的召唤。

与较不活跃成员交谊及教导他们。圣职执行委员会及支会议会要协调圣职定额组和全部时间传教士所作的使活跃工作。他们也要策划如何与较不活跃的成员交谊，尤其是在邀请他们参加教会聚会和活动方面。

与支会传道领袖进行更多的协调

支会的传道事工通常是在圣职执行委员会及支会议会中进行协调。若需要进行更多的协调，支会传道领袖可以和全部时间传教士召开传道协调会议。可受邀出席此会议的人员包括支会传教士、大祭司小组领袖的一位助理、长老定额组会长团的一位咨理，以及慈助会会长团的一位咨理。

与会者可以检视和报告上次开会的指派工作和目标，并讨论未来一周的计划。若有需要，也可以协调指派支会传教士和全部时间传教士一起工作，并讨论如何使支会传教士与全部时间传教士的合作更有效。

支会传道计划

许多支会发现，研拟一套支会传道计划可以促进支会的传道工作。这样的计划可以涵盖一些目标、倡导方案和活动，以帮助支会成员邀请人们来听福音。个人和家庭也会因研拟这样的计划来引导他们的传道工作而获益。

教会成员应该运用每一种正大光明的方法来找寻愿意聆听复兴信息的人。他们应该着重于寻找父母和小孩都愿意一起加入教会的家庭。以下是在研拟传道计划时须考量的一些建议：

祈求主会帮助某些人的心来聆听福音。也祈求能够敏于察觉主所准备好的人（见阿尔玛书6：6）。兴格莱会长教导：「如果教会成员能够不只为全世界的传教士祷告，还能够祈求主赐福成员，去帮助在各自支会内的传教士的话，那就太美好了」（「传道服务」，第一次全球领导人训练会议，2003年1月）。
留意能与他人互动的机会。要亲切和善，并用爱心主动关怀所有的人。
请朋友、邻居伴随教会成员一起服务，如从事社区服务、提供餐点给穷困的人、在慈助会充实聚会中教导小型课程、协助支会活动、帮忙别人搬家、协助童军活动、协助家谱或福利计划等。
邀请还不是成员的亲戚、朋友和邻居参加洗礼会、证实仪式、和圣职按立。
邀请非教会成员协助特殊的活动，例如在某个国定假日协助准备早餐。
使支会的聚会、活动、炉边聚会和开放日有很好的品质和趣味性，让成员热切地想要邀请认识的人来参加。
邀请人们来参加家人家庭晚会。
拜访生活中正经历变化的人，如结婚、婴儿诞生、或亲人死亡。
拜访和帮助刚搬到附近的人们。分享关于社区、邻居、和教会的资讯。
利用每一个机会谈论福音。讨论如救主、摩尔门经、圣经、生命的目的、家庭、和家谱等主题。
鼓励青少年和其他青少年作朋友，并邀请他们来参加教会聚会和活动。
帮助部分成员是教会成员的家庭。
策划能提升灵性的圣餐聚会。

活动：同伴团研读

和同伴一起研读和讨论忠于信仰第34-37页的「教会行政」。
将你所学到的事与同伴分享，并写在研读记事本里。
讨论你的见解将如何影响你与教会领袖的合作方式。

在教会中保持活跃的承诺

当人们立下承诺会在教会中终身保持活跃，并信守这项承诺时，传道事工便达到了最大的效果。人们光是加入教会是不够的，他们必须存留下来。你所有的教导和邀请都必须以此目标。为了能够获得天父为他们所预备的一切祝福，成员必须不断地遵行福音，并在教会中保持活跃。

尼腓教导：「现在，我心爱的弟兄们，你们踏上这条窄而小的路后，我要问是否一切都做好了呢？看啊，我告诉你们，没有；……你们必须对基督坚定不移，……努力前进。……并持守到底，看啊，父这样说：你们必得永生」（尼腓二书31：19-20）。

尽你最大的努力帮助人们有资格获得「永生，这恩赐是神一切恩赐中最大的」（教约14：7）。

牢记事项

与主教和支会议会的成员建立稳固的关系。
出席圣职执行委员会和支会议会时，以合宜的方式参与会议。
愿意为支会议会效劳。当议会成员请求你的协助时：
- 要愿意与归信者和较不活跃的成员交谊、协助他们从事召唤和服务，并再次教导传教士课程。
- 与成员一起教导新归信者「律法和教仪」这一课。

研读及应用建议

个人研读

使用每日计划表，计划与新归信者和最近恢复活跃的成员谈谈他们是如何改变生活及参加教会聚会的。什么事情对他们的帮助最大？将你对他们的经验的感想写在研读记事本里。你从中学到了哪些事情，有助于帮助你目前的慕道友？
读尼腓二书31：18-20；阿尔玛书26：1-7和32：32-34；及摩罗乃书第6章。将你从这些有关巩固新归信者的经文中所学到的事写下来。

同伴团研读

在支会议会中问主教，他希望你在本周去拜访你区域内哪些较不活跃的成员。当你们拜访这些较不活跃的成员时，设法帮助他们建立对耶稣基督的信心，并请他们提供回条。
读哥林多前书3：2；希伯来书5：12以及教义和圣约19：22。乳类指的是什么？肉类指的是什么？将你的答案与「我该研读和教导哪些事？」这一章里的教义作一比较。你为何必须以正确的顺序和正确的份量来提供乳类和肉类？你要怎样做到这一点？
研读以下所引述的话，约瑟F·斯密会长在其中描述了他洗礼时的感觉：

「那临到我的感觉是一种纯粹的平安、爱和光的感觉。在我的灵里我觉得，如果我犯了罪——而必然我不是无罪的——则我已全被赦免了；我的罪过的确被洗净了；我心深受感动，且我觉得连我脚下最小的虫，我亦不愿伤害。我觉得像是我要在各处向每个人和在每件事上行善，我觉得有了新的生命，新的愿望去做正义之事。在我灵魂里没有留下一点作恶的欲望。……而这就是当时临到我的力量，且我知道这是从神而来的，且对我而言，一直都是我接受主的一项活生生的见证」（参阅福音教义，〔1939〕第五版，第89页）。

现在请读斯密会长谈到他在洗礼很久之后有何感受：

「哦！从那天直到今日，我多么希望能在一生中的每个时刻，在我的心中都保有那同样的灵和那同样的渴望。然而我们中许多人接受了那见证、那新生、和那心之改变以后，虽然会在判断上犯错，或做了许多错误，以及常常在我们生活中或许达不到真正的标准，但我们已悔改了一切罪恶，且时常寻求主的宽恕；因此直到今日，那在我们受洗并接受我们罪的赦免时充满我们灵魂的同一愿望及目的，仍然占有我们的心房，且仍然是我们灵魂中主要的情感及热情。」（福音教义，第89页）。
- 关于你个人的见证和遵行福音的承诺方面，你自己从斯密会长身上学到什么？
- 新归信者（甚至是未来的先知）在洗礼后都会面临到一些困难，关于这一点你学到了什么？
- 想一想最近的归信者和较不活跃的成员，你能做哪些事情来帮助他们再次获得他们曾经拥有的「愿望及目的」？

地区会议和地带大会

邀请一位主教谈谈在帮助较不活跃成员和新归信者方面所遇到的挑战。请他强调传教士如何能协助克服这些挑战。
讨论迷失的羊、遗失的钱币和浪子回头的比喻（见路加福音第15章）。

传道部会长

鼓励当地的圣职领袖帮助新归信者：
- 接受圣职按立。
- 有家庭教导教师。
- 准备一位祖先的姓名并提交到圣殿去，然后代替死者执行洗礼。
- 在家庭教导教师的陪伴下，上「律法和教仪」这一课。
教导当地领袖如何在支会议会中运用传教士。
教导当地领袖进步纪录的用途及使用方法。
偶尔请传教士拿一份他们所填写的进步报告给你看。
偶尔追踪新归信者来查明他们的近况如何，以及传教士和教会成员如何能帮忙。
邀请支联会或支会的领袖对你的传教士演讲，来说明传教士如何能提供最大的协助。
邀请新归信者对传教士演讲，谈论他们身为新成员的经历。
偶尔请本身是归信者的成员在地带大会上分享他们归信的经验。