Bronnen
Houd het eenvoudig
Laten we even naar een werkgever luisteren die suggesties doet om een geweldige werknemer te zijn.
‘Ik neem elk jaar mensen aan en zie ze in hun baan groeien of vertrekken. Ik wil u graag vertellen wat we minimaal van onze medewerkers verwachten. Ten eerste moeten ze betrouwbaar zijn. Ten tweede moeten ze goed met elkaar kunnen samenwerken. En ten derde moeten ze een bijdrage leveren. Als ze alleen al die drie kleine dingen doen, kunnen ze veel succes bij ons hebben. Ik zal een voorbeeld geven.
‘We hebben onlangs twee mensen aangenomen. Ze hadden dezelfde functie. Ze begonnen rond dezelfde tijd. De eerste persoon is geweldig. Ze is nooit te laat, meldt zich zelden ziek, en heeft haar zaakjes op een rij. Andere mensen hoeven haar werk niet af te maken. Ze past zich goed aan en kan het goed met anderen vinden. Daarnaast levert ze gewoon goed werk. Ze krijgt haar werk niet alleen af, maar zoekt wat ze nog meer kan doen. Ze is hier nu een paar maanden en we overwegen al een promotie of salarisverhoging.
‘Met de tweede persoon gaat het niet zo goed. Hij is vaak te laat en heeft altijd een excuus, van een ziek kind tot het missen van de bus. Hij krijgt zijn zaakjes niet op een rij en anderen moeten hem steeds helpen. Hij vertoont ook verstorend gedrag. Elke week heeft hij wel een of ander conflict met iemand. Mijn werknemers komen naar mij toe om te klagen over wat hij heeft gezegd of gedaan. Daar wil ik me niet mee bezighouden. Ik wou dat hij beter met anderen kon opschieten of zich beter kon gedragen. En hij is ook niet zo goed in zijn werk. Hij voldoet aan de minimale vereisten, maar ik kan niet zeggen dat hij enige vorm van rendement opbrengt. Ik ben van plan om hem te ontslaan.
‘Een baan behouden is eenvoudig. Wees betrouwbaar en gemakkelijk om mee samen te werken. En verricht goed werk. Als u dat doet, hebt u waarschijnlijk altijd werk en meer mogelijkheden wanneer u die nodig hebt.’
Terug naar pagina 175.
Groeien
Angela vertelt wat zij doet om op haar werk te groeien.
‘Ik heb hard gewerkt om mijn baan te krijgen, en daarom waardeer ik wat ik heb. Het is een geweldige baan die ik leuk vind en waarmee ik voor mijn gezin kan zorgen. Ik heb plannen om promotie te maken, maar ik wil nu goed werk verrichten. Daarom heb ik mijn vaardigheden om werk te zoeken gebruikt om hier op mijn werk te groeien. Ik ben gemotiveerd omdat ik weet dat ik altijd meer kan leren. En als ik mijn dagelijkse doelen bereik, ben ik op weg om mijn langetermijndoelen te bereiken. Ik wil elke dag vooruitgang maken.
‘Ik probeer altijd manieren te bedenken om mijn werk beter te doen. Ik heb enkele nuttige bronnen gevonden, waaronder enkele boeken. Maar mensen zijn mijn beste bronnen geweest. Sommige ervaren collega’s en managers hebben me heel goed geholpen. We hoeven vaak alleen maar om hulp te vragen. De meeste mensen zijn bereid om je vooruit te helpen. Daardoor wil je boven hun verwachtingen uitstijgen.
‘Ik ben ook blijven netwerken. Veel functies in het bedrijf worden door middel van promoties ingevuld. Ik heb hier informatieve gesprekken met anderen gevoerd om meer te weten te komen over hun taak en om hun advies in te winnen. Daardoor heb ik goede contacten gelegd en dingen geleerd die ik anders niet had kunnen weten. Ik weet dat ik nu meer kans heb dat mensen aan mij zullen denken als er een vacature is: ten eerste ben ik een goede werknemer en ten tweede kennen en vertrouwen ze me.
‘Ik weet ook dat onze hemelse Vader wil dat ik succesvol ben en kan groeien. Hij heeft me met deze baan gezegend, en ik weet dat Hij me kan helpen als ik werk en me inspan om te groeien.’
Terug naar pagina 179.