Leren – maximale tijd: 45 minuten

Activiteit _{(5 minuten)}

Laten we allemaal opstaan. Praat met minimaal drie andere groepsleden. Vertel elkaar over een ervaring waarbij u tegen iemand hebt gezegd dat u op zoek naar werk was of misschien persoonlijk een potentiële werkgever hebt benaderd. Wat waren de resultaten?

Bespreek:Wat hebt u van elkaars ervaringen geleerd?

Lees:Een succesvolle zoektocht naar werk volgt deze eenvoudige formule:

Handel in geloof + werk hard + ga slim te werk = succes

In het vorige hoofdstuk hebt u iets over geloof en hard werken geleerd. In dit hoofdstuk beginnen we met de vaardigheden om slim te werk te gaan. We beginnen met netwerken.

Josh zoekt naar werk

Lees:Tot nu toe heeft Josh alle vacatures online of via arbeidsbemiddelingsbureaus gevonden. Maar hij heeft bijna geen succes gehad. Meestal hoorde hij niets terug. Hij is ervan overtuigd dat er een betere manier is om een baan te vinden. Hij heeft over zaken als netwerken gehoord, maar hij weet niet zeker wat dat inhoudt of hoe hij eraan moet beginnen.

Bespreek:Hoe is uw zoektocht met die van Josh te vergelijken?

1. Hoe mensen echt een baan vinden

Lees:U zult sneller werk vinden als u de effectiefste manieren gebruikt.

Bekijk:‘How Jobs Are Really Filled’, beschikbaar op srs.ChurchOfJesusChrist.org/videos. (Geen video? Lees pagina 35.)

Lees:Vergelijk deze twee grafieken.

Bespreek:Wat zou er veranderen in uw zoektocht naar werk als u meer zou netwerken?

2. Praat met iedereen

Lees:Netwerken is de beste manier om een baan te vinden. Netwerken is praten met mensen die u kunnen helpen om mensen en bedrijven te vinden die uw vaardigheden nodig hebben. Vertel aan iedereen dat u op zoek bent naar werk. Dan zullen ze u helpen. President Spencer W. Kimball heeft ooit gezegd: ‘God ziet ons echt en waakt over ons. Maar Hij komt meestal door een ander aan onze behoeften tegemoet.’ (‘Small Acts of Service’, Ensign, december 1974, 5.)

Soms moeten we uitgebreid netwerken om de persoon met de juiste informatie te vinden. Uitgebreid netwerken houdt in dat we mensen om namen van anderen vragen die mogelijk nuttige informatie voor ons hebben. Dat kunt u persoonlijk, via de telefoon of per e-mail doen. U kunt ook gebruikmaken van professionele netwerksites en sociale media.

Activiteit _{(2 minuten)}

Dit is een wedstrijd! Wie de meeste potentiële contacten opnoemt, wint.

Stap 1: stel een timer in op 60 seconden. Als de begeleider ‘Start zegt, schrijft ieder van u zo veel mensen of werkgevers op als u maar kunt bedenken. Gebruik de lijst met contactpersonen in uw telefoon, op sociale media, het internet enzovoorts.

Klaar? Start!

Mogelijke contacten

Stap 2: tel uw lijsten op. Wie had de meeste contacten? Hij of zij is de winnaar!

Tip:Alle personen en bedrijven die u hebt opgeschreven tellen mee voor uw dagelijkse doel om bronnen te vinden.

Bespreek:

• Wat kan er gebeuren als u elk van deze mensen en bedrijven laat weten wat voor baan u zoekt?

• En als u met alle andere mensen praat die u kent?

3. Mijn 30 secondenboodschap

Lees:Netwerken werkt het best als we weten wat we moeten zeggen. Een 30 secondenboodschap is de beste manier om contact met personen of bedrijven te leggen. Daardoor gaan mensen begrijpen wat voor baan u zoekt en hoe ze u kunnen helpen. De boodschap bestaat uit vier delen.

Tip:Mogelijke vragen voor uw 30 secondenboodschap

• Met wie kan ik het beste praten?

• Wat voor mogelijkheden kunt u voor iemand als ik bedenken?

• Wat weet u van (bedrijf, industrie)?

• Wat voor bedrijven zijn er in de omgeving die op zoek zijn naar (soort baan of functie)?

• Kent u iemand die hetzelfde doet als wat ik wil doen?

Josh zoekt naar werk

Lees:Hier staat hoe Josh zijn 30 secondenboodschap heeft gebruikt om met zijn oom David te netwerken. Let op de vier onderdelen.

‘Oom David, u spreekt met uw neef ➀ Josh. Hoe gaat het met u? Hebt u even tijd?Misschien wist u het niet, maar ➁ ik ben op zoek naar een nieuwe baan in computerondersteuning. ➂ Ik heb twee jaar ervaring en heb verschillende technische diploma’s. Bij mijn vorige werkgever ben ik vanwege mijn efficiëntie tot beste onderhoudstechnicus uitgeroepen. Ik ben goed in mijn werk en geniet ervan. ➃ Met wie kan ik volgens u contact opnemen over eventuele mogelijkheden?’

Activiteit (5–8 minuten)

Nu gaat u uw eigen 30 secondenboodschap samenstellen en oefenen.

Stap 1: Ieder van u schrijft de vier onderdelen van uw 30 secondenboodschap in de onderstaande ruimtes:

Stap 2: zodra ieder van u een 30 secondenboodschap heeft opgeschreven, staat u één voor één op en stelt u zich voor aan de hand van uw 30 secondenboodschap. Wijs iemand aan om te timen, zodat u weet hoe dicht u bij de 30 seconden bent. Klap en juich telkens als iemand zich heeft voorgesteld.

Lees:In het vorige hoofdstuk hebben we meer over contacten geleerd. Bedenk dat een contact elke vorm van communicatie met een bron is. Niet alle contacten zijn hetzelfde. Hoe persoonlijker u de contacten kunt maken, hoe doeltreffender ze zullen zijn. Persoonlijk met iemand praten is doeltreffender dan een e-mail of een sms. Minimaal twee van uw dagelijkse contacten moeten persoonlijk zijn. Daarom kan een 30 secondenboodschap zo krachtig zijn.

Uw 30 secondenboodschap is een van de vaardigheden waardoor u in staat wordt gesteld om slim te werk te gaan. U weet dat u een goede 30 secondenboodschap hebt, als u er voortdurend de nodige hulp door krijgt. Oefen uw 30 secondenboodschap vaak en vraag om feedback. Laten we meteen beginnen!

Activiteit _{(5 minuten)}

Stap 1: iedereen staat op en verdeelt zich in twee rijen tegenover elkaar.

Stap 2: breng uw 30 secondenboodschap aan de persoon tegenover u.

Stap 3: geef elkaar kort feedback:

• Heeft uw buddy gezegd naar wat voor baan hij of zij op zoek is?

• Heeft uw buddy verteld waar hij of zij goed in is?

• Heeft uw buddy om hulp gevraagd? Hoe?

• Was het ongeveer 30 seconden?

Stap 4: iedereen in de ene rij schuift een plaats op. De persoon aan het eind gaat naar het begin van de rij. De andere rij blijft staan. Herhaal de stappen 1–3 totdat u uw 30 secondenboodschap aan iedereen hebt gegeven en de nodige feedback hebt gekregen.

Bespreek:In welk opzicht is netwerken met uw 30 secondenboodschap een daad van geloof?

Activiteit _{(5 minuten)}

Stap 1: ieder van u kiest een persoon uit uw lijst met potentiële contacten op pagina 28 en belt hem of haar op. Breng hem of haar uw 30 secondenboodschap en zie wat er gebeurt.

Stap 2: bespreek met de groep hoe het is gegaan.

Tot slot

Bekijk:‘Basketball Got Me a Job’, beschikbaar op srs.ChurchOfJesusChrist.org/videos. (Geen video? Lees pagina 36.)

Bespreek:Wat zijn de belangrijkste dingen die u uit dit hoofdstuk hebt geleerd?

Lees:Een succesvolle zoektocht naar werk volgt deze formule:

Handel in geloof + werk hard + ga slim te werk = succes

Netwerken vereist geloof en hard werk. Netwerken is een slimme manier om een baan te vinden. U hebt nu een geweldig hulpmiddel, uw 30 secondenboodschap, om mee aan de slag te gaan. De Heer heeft beloofd: ‘Doe uw mond open en hij zal gevuld worden’ (LV 33:8). Ga nu aan de slag en zorg ervoor dat netwerken deel van uw dagelijkse zoektocht naar werk uitmaakt.

Voor meer netwerkideeën, raadpleegt u de pagina’s 197–202 in het aanhangsel van deze week.