Bronnen

16 keer is scheepsrecht

Lees:Laten we eens lezen hoe Isabella’s zoektocht naar werk drastisch verbeterde toen ze haar vaardigheden op de behoeften van de werkgever ging afstemmen.

‘Ik was al meer dan een maand op zoek naar werk. Er was een fabriek in mijn woonplaats waar ik wilde werken en ze hadden vaak vacatures. Ik was uitermate geschikt voor de functie, dus ik ging solliciteren. Ik solliciteerde 15 keer naar dezelfde functie, maar ik werd nooit voor een gesprek uitgenodigd. Uiteraard stuurde ik steeds hetzelfde cv in, hopend op een ander resultaat. Toen ik begreep dat ik moest vaststellen wat de behoeften van de werkgever waren, veranderde alles.

‘Ik bekeek de functieomschrijving en stelde vast wat de belangrijkste gevraagde vaardigheden en werkervaring waren. Toen ik weer naar het cv en de sollicitatiebrief keek die ik had ingestuurd, leek dat in de verste verte niet op wat de werkgever nodig had. Geen wonder dat ze me niet hadden teruggebeld. Toen heb ik vastgesteld welke van mijn vaardigheden en prestaties met de behoeften van de werkgever overeenkwamen, en vervolgens heb ik voor de 16e keer gesolliciteerd. Twee dagen later werd ik voor een gesprek uitgenodigd. Ze boden me een baan aan zodra het gesprek voorbij was. Ik ben diezelfde week begonnen. De sleutel tot mijn succes was het afstemmen van mijn vaardigheden op de behoeften van de werkgever.’

Terug naar pagina 51.