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「16回目の奇跡」

読む：自分のスキルを雇用主のニーズに合わせることを始めてから，イザベラの求職活動は劇的に改善されました。

「1か月以上にわたって，わたしは勤め口を探していました。地元ではわたしが就職したいと思う工場があり，そこではよく仕事の募集をしていました。その仕事をするのに十分な資格があったので，わたしは応募し始めました。同じ仕事に15回応募しましたが，面接に呼ばれることは一度もありませんでした。わたしはまったく同じ履歴書を繰り返し送りながら，異なる結果を期待していたのです。その後，わたしは雇用主のニーズを把握することについて知りました。それがすべてを変えてくれたのです。

わたしは職務内容記述書を見直し，鍵となるスキルと経験を把握しました。自分が提出していた履歴書と応募書類を振り返ってみて，分かりました。雇用主が必要としているものとはかけ離れたものだったのです。どうりで何の返事ももらえなかったわけです。そこでわたしは雇用主のニーズに一致する自分のスキルと功績を把握し，16回目の応募をしました。2日後，わたしは面接に呼ばれたのです！面接が終わってすぐに仕事のオファーが来て，その同じ週から働き始めました。雇用主のニーズに自分のスキルを合わせることが，成功の鍵だったのです。」

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