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パワーステートメントの力

ダレンは，競争の激しい雇用プロセスにおいて有力候補として際立った印象を与えるうえで，パワーステートメントがどのように役立ったかを語っています。

「仕事に就いているとしても，パワーステートメントを作成し，練習しておくことをお勧めします。わたしの場合，リストラされるのは分かっていたので，積極的に求職活動を始めました。置かれた状況から，自分のネットワークを常に更新しておく必要があるということに気づきました。……少々専門的な仕事をしてはいましたが，同じようなスキルや経験を持つ人はほかにもいたからです。わたしはインターネットで職を探し，応募書類と履歴書の作成に取り組みました。だれの目にも留まるところにこの求人が掲載されていたこともあり，競争が激しくなることは覚悟していました。パワーステートメントについて学んでいたので，それが成功の鍵になることは分かっていました。同じようなスキルを身につけている人々はいたものの，まったく同じ経験や実績を持つ人は皆無でした。雇用主のニーズに合わせて申し分のない履歴書を作成し，幾つかの適切な事例と業績にも言及しました。応募書類を提出してから数日と経たないうちに，雇用主から電話がかかってきました。

最終的には幾つかの面接を受けました。電話による面接もあれば，ビデオによる面接もありました。面接時に予想される質問に備えて，パワーステートメントを準備しました。遠隔地との面接だったので，メモ書きを見ることもできたんです。ほかにも面接を受ける人がいることは分かっていましたから，抜きん出る必要があったのです。パワーステートメントは，自分を売り込むのに役立ちました。わたしがどのような人物であるかを証明してくれました。わたしが喜んでその仕事を引き受け，貢献するであろう証拠となったのです。雇用主はわたしが会社のために業績を上げるだろうことを知りました。というのも，過去に同じような仕事をしたときの事例やエピソードを紹介できたからです。わたしは就職できました！パワーステートメントのおかげで，ほかの人との違いをアピールできた結果です。

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