Leren – maximale tijd: 45 minuten

Lees:Een succesvolle zoektocht naar werk volgt deze eenvoudige formule:

Handel in geloof + werk hard + ga slim te werk = succes

In dit hoofdstuk leert u een belangrijke vaardigheid bij het zoeken naar werk: hoe u goede cv’s en sollicitatiebrieven kunt maken en sollicitatieformulieren goed kunt invullen. Als u goed geschreven materiaal kunt produceren, gaat u slim te werk.

Josh zoekt naar werk

Lees:Josh heeft zijn best gedaan door contacten te leggen en zijn vaardigheden op de behoeften van de werkgever af te stemmen. Maar nu heeft Julie van ABC Marketing om een cv gevraagd. Hetzelfde oude cv met begeleidende sollicitatiebrief die Josh altijd heeft gebruikt, is waarschijnlijk niet voldoende, omdat ze niet veel gesprekken hebben opgeleverd. Josh wil geweldig geschreven materiaal hebben waarmee hij zich als de ideale kandidaat onderscheidt. Maar hoe? Kan hij krachtige uitspraken gebruiken? En hoe maak je cv’s en sollicitatiebrieven die er echt goed uitzien?

Bespreek:In welke opzichten kunt u zich met Josh vereenzelvigen?

Lees:Schriftelijk materiaal – zoals cv’s en sollicitatiebrieven – is essentieel voor een succesvolle zoektocht naar werk. U wilt op papier een even goede indruk maken als in levenden lijve. Elk van uw cv’s en sollicitatiebrieven moet met de desbetreffende vacature in gedachten worden geschreven. U weet dat u goed materiaal hebt geschreven als u geregeld voor een sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd.

Geschreven materiaal verandert met de tijd, en er zijn verschillende goede manieren. In dit hoofdstuk staan basisregels en enkele voorbeelden. Er staan meer gegevens en voorbeelden op de pagina’s 203–213 van het aanhangsel, dat u deze week zelf moet lezen. Zoek daarnaast ook zelf naar informatie en bronnen.

Tip:Nuttige websites, artikelen of voorbeelden van cv’s tellen allemaal als bron.

1. Drie eenvoudige beginselen

Lees:Doeltreffend schriftelijk materiaal is op drie eenvoudige beginselen gebaseerd:

Bespreek:Waarom zouden deze drie beginselen belangrijk zijn voor cv’s of sollicitatiebrieven?

2. Cv

Lees:Een cv is een schriftelijk document waarin uw vaardigheden en prestaties worden samengevat. Het lijkt wel een advertentie van uzelf.

Activiteit _{(5 minuten)}

Hier het oorspronkelijke cv van Josh en een verbeterd cv dat hij heeft gemaakt om naar de helpdeskfunctie bij ABC Marketing te solliciteren.

Neem als groep maximaal vijf minuten de tijd om de cv’s te bekijken en te vergelijken. Bespreek hoe Josh de drie beginselen – aantrekkelijk, toepasbaar en prestaties – heeft gebruikt om zijn cv te verbeteren.

Oude cv

Verbeterde cv

Lees:De meeste cv’s bevatten drie soorten gegevens: samenvatting, ervaring en opleiding.

De samenvatting is een soort introductie en staat meestal bovenaan. Ze bevat uw naam, contactgegevens en een kort overzicht van uw relevante vaardigheden en ervaring. Een werkgever bekijkt dit deel van uw cv vaak in drie tot vijf seconden en beslist dan of hij verder leest of niet.

U kunt zien dat Josh een zogenaamde titel of kop (Ervaren helpdeskmedewerker) heeft gebruikt, zodat de werkgever meteen kon zien wie hij als professional was. Vervolgens noemde hij enkele trefwoorden en vaardigheden uit de functieomschrijving om de aandacht van de werkgever te trekken.

Activiteit _{(3 minuten)}

Kijk naar de functieomschrijving die u hebt meegebracht, of denk aan de baan die u graag wilt. Oefen met het schrijven van uw samenvatting.

Stap 1: zet in de onderstaande ruimte een kop voor uw cv.

Kop:

Stap 2: vermeld vier vaardigheden die u in uw samenvatting kunt zetten.

Vaardigheid 1:

Vaardigheid 2:

Vaardigheid 3:

Vaardigheid 4:

Lees:Het gedeelte over uw werkervaring omvat zaken als uw arbeidsverleden en bevat verscheidene prestaties die op de behoeften van de werkgever zijn afgestemd. Prestaties zijn te vergelijken met krachtige uitspraken, maar in een cv zet u de resultaten aan het begin van de uitspraak, zodat ze opvallen. Lees om de beurt de uitspraken onder ‘Werkervaring’ in het cv van Josh om te zien wat hij over zijn prestaties heeft geschreven.

Activiteit _{(5 minuten)}

Kijk naar de functieomschrijving die u hebt meegebracht, of denk aan de baan die u graag wilt. Ieder van u neemt drie minuten de tijd om twee prestaties voor uw cv op te schrijven, zoals Josh dat deed. Vertel om de beurt aan de rest van uw groep wat u hebt opgeschreven.

1.

2.

Lees:Aan de hand van de gegevens over uw opleiding kan de werkgever bepalen of u in aanmerking komt. Dat kan gaan over uw graden, certificaten, diploma’s, gevolgde lessen enzovoort. Zorg ervoor dat alles wat u noteert relevant is, te beginnen met de meest indrukwekkende gegevens.

Hieronder kunt u zien hoe Josh zijn gegevens over zijn opleiding heeft genoteerd.

3. Sollicitatiebrief

Lees:Een sollicitatiebrief wordt vaak samen met een cv ingestuurd. De brief fungeert als een introductie en moet de werkgever motiveren om uw cv te lezen. Aan de hand van de sollicitatiebrief kan het bedrijf begrijpen waarom u in de baan geïnteresseerd bent en waarom u denkt dat het bedrijf u zou moeten aannemen.

Goede sollicitatiebrieven beginnen met een krachtige uitspraak om snel de interesse van de lezer te wekken.

Activiteit _{(5 minuten)}

Hier is de oorspronkelijke sollicitatiebrief van Josh en een verbeterde brief die hij heeft gemaakt om naar de helpdeskfunctie bij ABC Marketing te solliciteren.

Neem als groep maximaal vijf minuten de tijd om de sollicitatiebrieven te bekijken en te vergelijken. Bespreek hoe Josh de drie beginselen – aantrekkelijk, toepasbaar en prestaties – heeft gebruikt om zijn sollicitatiebrief te verbeteren.

Oude sollicitatiebrief

Verbeterde sollicitatiebrief

Activiteit _{(5 minuten)}

Josh begon zijn sollicitatiebrief met een krachtige uitspraak om de interesse van de lezer te wekken. U moet dat ook doen.

Kijk naar de functieomschrijving die u hebt meegebracht, of denk aan de baan die u graag wilt. Schrijft een krachtige uitspraak om uw sollicitatiebrief mee te beginnen. Bespreek het met uw buddy.

4. Sollicitatieformulier

Lees:Sollicitatieformulieren worden door bedrijven vaak als onderdeel van het wervingsproces gebruikt. U moet er meestal uw contactgegevens, opleiding en arbeidsverleden op invullen. Veel sollicitatieformulieren worden online ingevuld en kunnen aardig wat tijd vergen. Het invullen van het sollicitatieformulier kan deel uitmaken van het screeningsproces.

Goede sollicitatieformulieren volgen de beginselen van aantrekkelijkheid, toepasbaarheid en prestaties. Ze moeten foutloos worden ingevuld, betrekking hebben op de vacature en door middel van krachtige uitspraken uw ervaring beschrijven.

Tot slot

Bekijk:‘Better Written Materials’, beschikbaar op srs.ChurchOfJesusChrist.org/videos. (Geen video? Lees pagina 92.)

Bespreek:Wat zijn de belangrijkste dingen die u uit dit hoofdstuk hebt geleerd?

Lees:Het schrijven van goede cv’s en sollicitatiebrieven, en het invullen van sollicitatieformulieren zijn belangrijke vaardigheden om op slimme wijze werk te vinden.

Handel in geloof + werk hard + ga slim te werk = succes

Hoe beter u ze kunt schrijven, hoe meer succes u zult hebben. Bid om de hulp van onze hemelse Vader en ga dan aan de slag. Neem na het insturen van een cv en sollicitatiebrief altijd contact op met het bedrijf. Daarmee toont u uw geloof. Als u dat doet, zult u merken dat het schrijven van cv’s gemakkelijker wordt en dat u voor meer gesprekken wordt uitgenodigd.