خاص بمديري المناقشة

شكرا لإدارة مجموعة الاعتماد على الذات. يجب أن تعمل المجموعة كمجلس مع الروح القدس كمعلم. إن دورك هو مساعدة كل شخص على الشعور بالارتياح عند مشاركة الأفكار والنجاحات والفشل.

ما يجب	ما لا يجب
قبل كل اجتماع
تنزيل مقاطع الفيديو من srs.lds.org/videos. تأكد من أن معدات الفيديو تعمل. راجع الفصل باختصار. حضر نفسك روحيا	جهز درسًا. إلغاء الاجتماعات. إذا لم تتمكن من الحضور، يرجى الطلب من أحد أعضاء المجموعة أن يقوم بإدارة المناقشة بدلا عنك.
خلال كل اجتماع
ابدأ وأنهِ في الوقت المحدد. تأكد من تقديم الجميع لتقرير، حتى أولئك الذين يصلون متأخرين. اختر منظما للوقت. شجع الجميع على المشاركة كن عضوا في المجموعة. اصنع التزاماتك واحفظها وقدم تقريرا عنها. استمتع واحتفل بالنجاح. ثق في دفتر التمارين واتبعه.	علم أو تصرف كخبير. تحدث أكثر من الآخرين. أجب على كل سؤال. كن مركز الاهتمام. اجلس على رأس الطاولة. قف عندما تقوم بإدارة المناقشة. تخطي قسم ”التأمل“. قدم رأيك بعد كل تعليق.
بعد كل اجتماع
تواصل مع الأعضاء وشجعهم خلال الأسبوع. قم بتقييم نفسك باستخدام ”التقييم الذاتي لمدير المناقشة“ (صفحة ٥).	لا تنسى أن تبلغ أخصائي الاعتماد على الذات في الوتد بشأن تقدم المجموعة.

هام: تقديم التقرير والتحسين

• أكمل نموذج تسجيل المجموعة في اجتماعك الأول ونهاية تقرير المجموعة ونموذج طلب الشهادة في اجتماعك الأخير. قم بزيارة srs.lds.org/report.

• راجع الكتيب إدارة المجموعات على srs.lds.org/facilitator.

التقييم الذاتي لمدير المناقشة

بعد كل اجتماع جماعي، راجع البيانات أدناه. كيف حالك؟

كيف أبلي كمدير للمناقشة؟	أبداً	في بعض الأحيان	غالبا	دائما
أتواصل مع أعضاء المجموعة خلال الأسبوع.	□	□	□	□
أشارك حماسي وحبي لكل عضو في المجموعة.	□	□	□	□
أساعد في التأكد من أن كل عضو في المجموعة يبلغ عن التزاماته أو التزاماتها.	□	□	□	□
أتحدث أقل من أعضاء المجموعة الآخرين. يشارك الجميع بالتساوي.	□	□	□	□
أترك أعضاء المجموعة يجيبون على الأسئلة بدلاً من الإجابة عليها بنفسي.	□	□	□	□
أبقى ضمن الوقت الموصى به لكل قسم ونشاط.	□	□	□	□
أخصص وقتًا لقسم ”التأمل“ حتى يتمكن الروح القدس من توجيه أعضاء المجموعة.	□	□	□	□
أتبع دفتر التمارين كما هو مكتوب وأكمل جميع الأقسام والأنشطة.	□	□	□	□

كيف تبلي مجموعتي؟	أبداً	في بعض الأحيان	غالبا	دائما
أعضاء المجموعة يحبون ويشجعون ويخدمون بعضهم البعض.	□	□	□	□
يحافظ أعضاء المجموعة على التزاماتهم.	□	□	□	□
يحقق أعضاء المجموعة نتائج روحية ومادية.	□	□	□	□
يتواصل شركاء العمل بانتظام ويشجعون بعضهم البعض خلال الأسبوع.	□	□	□	□