Sumber-Sumber

Tindakan dan Komitmen

Pilihlah peran dan mainkanlah peran-peran berikut.

ANGGOTA KELOMPOK 1: Kita percaya dalam membuat dan menepati komitmen. Dalam kelompok kemandirian kita, segala sesuatu yang kita lakukan dibangun di seputar membuat komitmen dan laporan.

ANGGOTA KELOMPOK 2: Pada akhir pertemuan kelompok, kita meninjau tindakan-tindakan kita untuk minggu ini dan menambahkan tanda tangan kita untuk menunjukkan komitmen kita. Kita juga memilih seorang “rekan tindakan.” Rekan tindakan menandatangani buku kerja kita untuk mengikrarkan dukungan. Dan setiap hari di antara pertemuan-pertemuan, kita menghubungi rekan tindakan kita untuk melaporkan mengenai tindakan-tindakan kita dan untuk mendapatkan bantuan ketika dibutuhkan.

ANGGOTA KELOMPOK 3: Di antara pertemuan-pertemuan, kita menandai kemajuan kita dalam buku kerja dan menggunakan alat-alat yang disediakan, seperti lembar kerja atau formulir-formulir lain. Dan jika kita membutuhkan bantuan tambahan, kita dapat memanggil keluarga kita, teman-teman kita, atau fasilitator.

ANGGOTA KELOMPOK 4: Pada awal pertemuan kita berikutnya, kita kembali dan melaporkan mengenai komitmen-komitmen kita. Ini hendaknya merupakan pengalaman yang nyaman dan kuat bagi semua orang. Sewaktu setiap anggota kelompok melaporkan, pikirkanlah mengenai bagaimana dia dibantu dengan membuat komitmen dan melaporkan kemajuan.

ANGGOTA KELOMPOK 1: Pertama kali saya melaporkan mengenai komitmen saya, saya pikir, “Ini aneh.” Mengapa para anggota kelompok peduli mengenai apa yang telah saya lakukan? Tetapi kemudian saya menemukan bahwa mereka memang peduli. Dan itu membantu saya.

ANGGOTA KELOMPOK 2: Saya menyadari bahwa saya tidak ingin mengecewakan kelompok saya. Jadi saya benar-benar bekerja keras untuk menepati komitmen saya. Saya tidak yakin saya bisa membuat kemajuan secara teratur dengan cara lain. Melaporkan pada setiap pertemuan benar-benar membantu saya dengan prioritas saya.

ANGGOTA KELOMPOK 3: Ketika saya memikirkan mengenai jalan saya menuju kemandirian, saya takut karena itu adalah sesuatu yang sangat besar. Tetapi pertemuan-pertemuan kelompok telah membantu saya membaginya menjadi langkah-langkah yang lebih kecil. Dan saya melaporkan mengenai setiap langkah kepada kelompok saya. Kemudian saya benar-benar telah membuat kemajuan? Saya pikir keberhasilan ini adalah hasil dari membangun kebiasaan-kebiasaan yang baru.

Kembali ke halaman 13

Pencarian Kerja Dipercepat (Kegiatan Opsional)

Pelajari dan aplikasikan materi-materi ini untuk mempercepat pencarian kerja Anda! Anda bisa membahas mengenai ini bersama keluarga Anda, seorang anggota kelompok, atau seorang teman yang lain atau mentor.

Saksikan:“Rafael: Pekerjaan dalam 6 Hari!” (Untuk melihat video, pergilah ke srs.lds.org).

Bahas:Apa yang telah membantu Rafael berhasil dengan pencarian kerjanya?

Baca:Pencarian Kerja Dipercepat adalah strategi pencarian kerja harian yang kuat. Di sebagian tempat, pendekatan ini telah mengurangi waktu untuk mendapatkan pekerjaan dari 200 hari menjadi 20 hari! Itu membutuhkan upaya yang intens. Itu mencakup tiga kegiatan harian:

• Mengidentifikasi 15 sumber baru.

• Membuat 10 kontak.

• Memiliki 2 pertemuan atau wawancara tatap-muka

Saksikan:“Pencarian Kerja Harian: Sumber-Sumber” (Untuk melihat video, pergilah ke srs.lds.org, atau bacalah yang berikut).

• Melalui tulisan suci, kita diajarkan bahwa “manusia hendaknya dengan bersemangat terlibat dalam perkara yang baik, dan melakukan banyak hal dari kehendak bebas mereka sendiri .… Karena kuasa ada pada mereka, di mana mereka adalah juru kuasa bagi diri mereka.” Dan perintah ini disertai dengan sebuah janji: “Sejauh manusia melakukan yang baik mereka bagaimanapun tidak akan kehilangan pahala mereka” (A&P 58:27–28).

• Pencari kerja yang efektif memahami bahwa “kuasa ada pada mereka,” dan Allah akan membantu mereka sewaktu mereka “dengan bersemangat terlibat.” Secara khusus, kita akan membahas satu strategi pencarian kerja yang telah terbukti dengan tiga bagian. Ini disebut Pencarian Kerja Dipercepat.

• Pertama, pencari kerja yang berhasil belajar untuk mengidentifikasi 15 sumber-sumber baru setiap hari. Kedua, mereka membuat 10 kontak setiap hari. Dan ketiga, mereka mengadakan paling sedikit 2 pertemuan atau wawancara tatap muka setiap hari.

• Pada awalnya, pendekatan Pencarian Kerja Dipercepat mungkin sulit tampaknya. Tetapi sewaktu kita membahas setiap elemen, Anda akan melihat bahwa ini benar-benar mungkin—dan berhasil!

• Marilah kita mulai dengan sumber-sumber. Apakah sumber itu? Sumber adalah orang, tempat, atau sesuatu yang dapat menuntun pencari kerja pada peluang yang potensial.

• Orang dapat mencakup teman-teman dan keluarga, anggota Gereja dan pemimpin, pemberi kerja atau rekan sekerja, guru sekolah dan konselor karier, orang di toko—hampir semua orang yang dapat memberikan kepada Anda informasi kerja yang bermanfaat dan sumber-sumber tambahan.

• Tempat mencakup kamar dagang, kementerian ketenagakerjaan lokal, dan asosiasi sipil atau profesional. Masing-masing dari tempat ini memberikan informasi yang dapat membantu.

• Dan hal-hal yang akan meningkatkan pencarian Anda mencakup buku petunjuk bisnis dan telepon, laman situs perusahaan, Internet, jurnal dan majalah perdagangan, surat kabar, dan gerai-gerai media yang lain.

• Buatlah daftar paling sedikit 15 dari tempat-tempat ini setiap hari!

Praktik:Bagilah selembar kertas menjadi tiga kolom. Tulislah “Sumber-Sumber,” “Kontak,” dan “Pertemuan” di bagian atas kolom. Mulailah mengisi kertas ini sekarang dengan membuat daftar sumber sebanyak mungkin dalam kolom pertama. Ini adalah orang-orang, tempat-tempat, dan hal-hal yang memiliki informasi untuk membantu Anda! Berikut adalah beberapa contohnya: Anda akan mengisi kolom-kolom yang lain kemudian.

SUMBER-SUMBER (buatlah daftar)	KONTAK (telepon, posel)	PERTEMUAN (tatap muka)
Situs Internet	Anggota Kuorum atau Lembaga Pertolongan	Pemberi kerja potensial
Surat kabar	Orang-orang yang pernah bekerja dengan Anda	Pengajar ke rumah
Ketenagakerjaan	Guru	Para anggota Gereja
Pusat kemandirian	Orang-orang yang Anda temui di toko

Saksikan:“Pencarian Kerja Harian: Kontak” (Untuk melihat video, pergilah ke srs.lds.org, atau baca yang berikut).

• Sekarang, mari kita berbicara mengenai kontak. Kontak tidak hanya mengirimkan riwayat hidup atau mengisi aplikasi. Dari semua sumber yang telah Anda identifikasi, Anda hanya perlu membuat 10 kontak yang berhubungan dengan ketenagakerjaan.

• Kontak mencakup interaksi yang berhubungan dengan ketenagakerjaan yang Anda miliki dengan orang-orang: melamar pekerjaan; mengirimkan riwayat hidup atau surat singkat ucapan terima kasih; memberitahukan teman-teman, keluarga, dan para anggota Gereja bahwa Anda sedang mencari pekerjaan—melalui SMS atau posel ke tempat kerja. Anda dapat juga berinteraksi dengan kontak-kontak jaringan lain dan, tentu saja, pemberi kerja potensial. Carilah peluang-peluang yang berbeda untuk berinteraksi dengan orang dan beritahukan mereka Anda sedang mencari pekerjaan. Sebagian besar orang dengan senang hati akan memperkenalkan Anda kepada orang lain yang mereka kenal. Koneksi-koneksi ini menuntun pada wawancara, yang menuntun pada pekerjaan!

Praktik:Sekarang, gunakan kertas Anda untuk membuat daftar orang-orang sebanyak mungkin yang dapat Anda hubungi sebelum pertemuan kita berikutnya. Ingatlah—jangan malu. Temukan cara untuk melakukan 10 kontak setiap hari!

Saksikan:“Pencarian Kerja Harian: Pertemuan” (Untuk melihat video, pergilah ke srs.lds.org, atau baca yang berikut).

• Terakhir, pencari kerja yang efektif telah mempelajari nilai dari benar-benar bertemu dengan paling sedikit dua orang, tatap muka, setiap hari. Ini mungkin tindakan Anda yang paling berharga setiap hari. Mengapa? Pertemuan atau wawancara tatap muka memungkinkan komunikasi dan pemahaman yang lebih baik. Orang sering “berbicara” kebanyakan melalui bahasa tubuh dan ekspresi wajah. Dan pesan-pesan nonverbal ini tidak dapat melalui posel atau telepon. Secara langsung, orang dapat melihat dan merasa betapa hebat Anda!

• Juga, pertemuan tatap muka sering memungkinkan Anda melihat dan merasakan lingkungan di mana Anda mungkin bekerja. Anda dapat mengamati bagaimana orang-orang berinteraksi, seberapa ramah atau bahagia mereka, keberhasilan organisasi, kebutuhan-kebutuhan atau peluang-peluang apa yang ada, dan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan tersebut. Wawancara dalam bentuk apa pun adalah peluang yang luar biasa!

• Sekarang, tidak semua pertemuan tatap muka setiap hari harus dengan pemberi kerja yang potensial. Anda dapat juga bertemu dengan kontak-kontak lain, termasuk teman-teman, keluarga, dan teman dari teman, maupun sekretaris, guru, konselor, atau orang-orang lain yang melakukan jenis pekerjaan yang Anda inginkan. Bertemulah dengan orang-orang! Berikan kepada mereka “saya dalam 30 detik” Anda dan gunakan pertanyaan akhir untuk menanyakan mengenai peluang pekerjaan dan lebih banyak orang untuk ditemui. Teruslah berusaha, menjual nilai Anda, dan meminta bantuan serta nasihat. Hal-hal luar biasa akan terjadi!

• Ini adalah Pencarian Kerja Dipercepat! Setiap hari, jika Anda mengidentifikasi 15 sumber dan membuat 10 kontak, memiliki 2 pertemuan tatap muka akan mudah. Anda akan takjub betapa ini akan mempercepat pencarian kerja Anda! Lakukanlah dengan iman yang kuat, dan peluang-peluang akan terbuka yang belum pernah Anda pikirkan sebelumnya.

Praktik:Sekarang, gunakan kertas Anda untuk membuat daftar orang-orang sebanyak mungkin yang dapat Anda temui berhadapan muka sebelum pertemuan kita berikutnya. Pikirkan tentang kapan dan di mana Anda dapat menemui mereka. Ingatlah untuk menggunakan “saya dalam 30 detik” Anda dalam setiap pertemuan.

Saksikan:“Pencarian Kerja Harian: Menggabungkannya Bersama” (Untuk melihat video, pergilah ke srs.lds.org, atau bacalah yang berikut).

• Ketiga bagian dari Pencarian Kerja Dipercepat bukan merupakan kegiatan yang terpisah. Sewaktu Anda bertindak, Anda akan melihat bahwa sumber ada di mana-mana. Mulailah setiap hari dengan menambahkan pada daftar Anda. Dan sewaktu Anda melakukannya, Anda akan memikirkan mengenai cara untuk menghubungi orang-orang, dan kontak umumnya menuntun pada pertemuan.

• Kelompok kemandirian Anda adalah sumber besar untuk sumber-sumber, kontak, dan pertemuan. Demikian pula dengan sesama anggota Gereja, tetangga, atau kolega di tempat kerja. Teruslah menambahkan sumber-sumber sementara Anda membuat kontak. Mintalah lebih banyak kontak lagi ketika Anda memiliki pertemuan tatap muka. Mintalah lebih banyak wawancara dengan siapa pun yang Anda temui.

• Gunakan pernyataan “saya dalam 30 detik” Anda. Pencarian Kerja Dipercepat adalah mungkin, dan ini bisa menyenangkan setelah Anda memulai. Jadi, jangan menunggu. Bicaralah dengan setiap orang. Carilah selalu bimbingan Roh Kudus dan tetaplah layak. Buatlah catatan yang baik dan tindaklanjuti. Sewaktu Anda bergerak, Tuhan akan menunjukkan jalan kepada Anda.

Praktik:Sekarang lihatlah kertas Anda. Apa yang akan Anda lakukan terlebih dahulu? Buatlah rencana untuk menemukan sumber-sumber, membuat kontak, dan mengadakan pertemuan tatap muka setiap hari. Putuskan kapan Anda dapat melakukannya, dan mintalah keluarga atau rekan tindakan Anda untuk membantu Anda.

Pantaulah kemajuan Anda dengan bagan di halaman berikut. Pantaulah kontak Anda dengan Formulir Tindak Lanjut Kontak pada halaman 20. Buatlah banyak salinan.

Formulir Pemantauan Pencarian Kerja Dipercepat

Berikan tanda centang pada kotak sewaktu Anda menyelesaikan setiap tindakan dan tambahkan catatan.

HARI 1
Sumber-Sumber: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total Harian
Kontak: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total Harian
Pertemuan: ☐ ☐	Total Harian
Catatan:

HARI 2
Sumber-Sumber: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total Harian
Kontak: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total Harian
Pertemuan: ☐ ☐	Total Harian
Catatan:

HARI 3
Sumber-Sumber: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total Harian
Kontak: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total Harian
Pertemuan: ☐ ☐	Total Harian
Catatan:

HARI 4
Sumber-Sumber: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total Harian
Kontak: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total Harian
Pertemuan: ☐ ☐	Total Harian
Catatan:

HARI 5
Sumber-Sumber: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total Harian
Kontak: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total Harian
Pertemuan: ☐ ☐	Total Harian
Catatan:

Formulir Tindak Lanjut Kontak
Kontak

Orang atau organisasi:

Telepon:

Alamat:

Posel:

Saya dirujuk oleh:

Saya menghubungi orang ini

• Ya

• Tidak

Tanggal:

Hal-hal yang dibahas:

1.

2.

3.

Kegiatan tindak lanjut:

1.

Selesai (tanggal):

2.

Selesai (tanggal):

3.

Selesai (tanggal):

Rujukan baru:

1. Nama:

Telepon:

Faks:

Posel:

Alamat:

2. Nama:

Telepon:

Faks:

Posel:

Alamat: