Belajar

Bagaimana saya menjadi unggul di tempat kerja?

Waktu:Setel alat pengatur waktu ke 60 menit untuk bagian Belajar.

Baca:Setelah kita mendapatkan pekerjaan yang baik, kita perlu mempertahankan pekerjaan tersebut dan menjadi menonjol di dalamnya. Kita perlu menjadi karyawan terbaik semampu kita.

Baca:PERTANYAAN MINGGU INI—Bagaimana saya menjadi unggul dalam pekerjaan dan terus berhasil??

TINDAKAN MINGGU INI—Saya akan (1) menonjol dalam pekerjaan, (2) membuktikan nilai saya kepada perusahaan, dan (3) merencanakan karier saya.

Saksikan:“Itu Bukan Masalah Saya” (Tidak ada video? Baca halaman 108).

Bahas:Mengapa Joseph, bos, meminta Gloria dan Anthony menyelesaikan masalah mereka sendiri?

Saksikan:“Itu Adalah Masalah Saya” (Tidak ada video? Baca halaman 109).

Bahas:Dengan mengambil tanggung jawab, Gloria dan Anthony menjadi lebih berharga bagi pemberi kerja mereka. Mengapa?

Baca:Kita akan unggul dalam pekerjaan dengan terus menggunakan semua alat yang telah kita peroleh saat mencari pekerjaan:

1. Membuat kontak dan membangun jaringan kita.

2. Berkomunikasi secara jelas dengan orang lain dan menunjukkan sikap serta penampilan yang baik.

3. Bekerja keras dan membuktikan nilai kita kepada pemberi kerja kita.

Bagaimana saya mengambil tanggung jawab untuk membantu pemberi kerja saya berhasil?

Baca:Pemberi kerja menghargai sebagian karyawan lebih tinggi daripada yang lainnya. Karyawan yang berharga mendatangkan lebih banyak uang atau memberikan hasil lebih banyak daripada menimbulkan biaya bagi perusahaan.

Bahas:Bagaimana hal ini dapat membantu Anda ketika Anda membantu pemberi kerja Anda?

Praktik:Pikirkanlah mengenai ketiga karyawan ini seolah-olah Anda adalah Joseph, pemilik perusahaan. Masing-masing dari karyawan Anda menimbulkan beban biaya dalam jumlah tertentu untuk gaji, peralatan, dan hal-hal lain. Dan masing-masing karyawan mendatangkan uang dengan membuat produk, menjual, atau melayani pelanggan.

Benjamin

Mendatangkan uang: 50.000

Biaya bagi perusahaan: 53.000

Untung/Rugi: -3.000

Gloria

Mendatangkan uang: 26.000

Biaya bagi perusahaan: 25.000

Untung/Rugi: 1.000

Angela

Mendatangkan uang: 45.000

Biaya bagi perusahaan: 25.000

Untung/Rugi: 20.000

Pindahkan kursi-kursi Anda untuk berbicara kepada orang di sebelah Anda. Jawablah pertanyaan-pertanyaan ini bersama

1. Karyawan mana yang paling berharga?

2. Karyawan mana yang paling kurang berharga?

3. Jika Anda memiliki bonus 2.000 untuk diberikan kepada seseorang, kepada siapa bonus itu diberikan?

4. Jika karyawan Anda yang paling kurang berharga tidak meningkatkan diri, apakah Anda akan memecat orang tersebut?

5. Jika perusahaan lain mencoba mempekerjakan karyawan terbaik Anda dan mengambil dia dari Anda, apakah Anda akan memberi dia kenaikan gaji untuk mempertahankannya?

Bahaslan jawaban Anda dengan semua kelompok.

Bahas:Bersama seluruh kelompok, bahaslah bagaimana Anda dapat menjadi karyawan yang lebih berharga.

Praktik:Pindahkan kursi-kursi Anda untuk berbicara kepada orang di sebelah Anda. Bahaslah setiap pertanyaan dan tulislah gagasan Anda.

Untuk pekerjaan Anda saat ini atau untuk pekerjaan yang sedang Anda cari, bagaimana Anda dapat:

1. Menambah pelanggan baru bagi bisnis?

2. Membuat pelanggan yang sekarang menjadi lebih bahagia dan lebih setia?

3. Membuat pelanggan yang sekarang membeli lebih banyak lagi?

4. Meningkatkan nilai dan harga produk?

5. Membantu pelanggan membayar lebih cepat atau bahkan membayar di awal.

6. Membantu perusahaan meningkatkan penghasilan dengan cara lain?

Bagaimana saya mengambil tanggung jawab untuk membantu perusahaan mengurangi biaya?

Baca:Sebagai karyawan yang berharga, kita juga akan mencari cara-cara untuk mengurangi biaya.

Bahas:Bagaimana Anda dapat membantu untuk mengurangi biaya?

Baca:Dalam video kedua, Anthony memiliki sebuah gagasan yang baik: menempatkan mesin dalam jadwal pemeliharaan. Dia sedang belajar untuk menghemat uang perusahaannya. Bagan ini memperlihatkan perbedaannya. Gagasan Anthony akan menghemat uang perusahaan dalam jumlah besar—14.500 dalam waktu lima tahun! Ketika Anthony menunjukkan ini kepada atasannya, perusahaan jelas akan melihat nilai Anthony!

	BIAYA TANPA JADWAL PEMELIHARAAN		BIAYA DENGAN JADWAL PEMELIHARAAN
	Memperbaiki	Mengganti	Pemeliharaan	Memperbaiki	Mengganti
Tahun 1	2.000		100	0	0
Tahun 2	2.000		100	500	0
Tahun 3		10.000	100	0	0
Tahun 4			100	500	0
Tahun 5	2.000		100	0	0
Total Biaya	16.000		1.500

Praktik:Pindahkan kursi-kursi Anda untuk berbicara kepada orang di sebelah Anda. Bergiliran. Lihatlah berapa banyak jawaban yang dapat Anda temukan!

1. Jelaskan kepada satu sama lain pekerjaan Anda atau pekerjaan yang sedang Anda cari.

2. Untuk setiap dari pekerjaan Anda, temukan semua gagasan mengenai bagaimana:

   • Menghemat waktu

   • Meningkatkan proses

   • Merawat mesin atau produk lebih baik.

   • Mengurangi kesalahan

3. Tulislah gagasan-gagasan yang baik dan cobalah untuk menerapkannya di tempat Anda bekerja sebelum pertemuan kita berikutnya. Jika Anda belum memiliki pekerjaan, pertimbangkanlah cara-cara Anda dapat mempersiapkan diri Anda untuk melaksanakan gagasan Anda ketika Anda mendapatkan pekerjaan.

Bagaimana saya mengambil tanggung jawak untuk karier saya.

Baca:Bersama-sama baca tulisan suci di sebelah kanan.

“Karena Tuhan Allah telah berfirman bahwa: Sejauh kamu akan menaati perintah-perintah-Ku kamu akan makmur di tanah ini.”

2 Nefi 4:4

Bahas:Apakah pekerjaan Anda sekarang (atau pekerjaan yang sedang Anda cari) akan membantu Anda menjadi mandiri? Apakah Anda percaya bahwa Tuhan akan membantu mempersiapkan untuk pekerjaan yang lebih baik? Bagaimana Dia akan melakukan itu?

Saksikan:“Dia Sedang Membangun Sebuah Istana” (Tidak ada video? Baca halaman 110).

Bahas:Apa yang Anda pelajari dari video ini? Apa yang Anda rasakan?

Praktik:Pindahkan kursi Anda untuk berbicara dengan orang lain dalam kelompok.

1. Jelaskan pekerjaan Anda saat ini atau pekerjaan yang sedang Anda cari.

2. Jelaskan pekerjaan yang Anda inginkan dalam dua hingga empat tahun ke depan. Apakah pekerjaannya sama atau jenis pekerjaan yang berbeda?

3. Bahaslah seperti apa rasanya memiliki cukup uang untuk mengadakan perjalanan ke bait suci, melayani misi, atau menolong orang lain.

4. Tulislah apa yang telah Anda bahas dalam kotak-kotak ini.

DI MANA ANDA SEKARANG	DI MANA ANDA INGIN BERADA

KEGIATAN OPSIONAL: BAGAIMANA MENDAPATKAN SEORANG MENTOR UNTUK MEMBANTU SAYA BERHASIL
(JANGAN MELAKUKAN KEGIATAN INI SELAMA PERTEMUAN).
Jika Anda memilih, Anda boleh melakukan kegiatan ini sebelum pertemuan kita berikutnya:
Seorang mentor dapat membantu Anda mengetahui aturan-aturan tak tertulis dan harapan-harapan di tempat kerja. Baca halaman 111).

Alat-alat apa yang akan saya butuhkan untuk memenuhi gol saya?

Baca:Sekarang karena kita memiliki sebuah gagasan mengenai ke mana kita ingin pergi, bagaimanakah kita ke sana? Marilah kita membaca tulisan suci di sebelah kanan.

“Karena kamu tidak datang sejauh ini kecuali melalui firman Kristus dengan iman yang tak terguncangkan kepada-Nya, bersandar seutuhnya pada jasa Dia yang perkasa untuk menyelamatkan.”

2 Nefi 31:19

Bahas:Apakah Kristus dapat memberkati Anda secara jasmani? Apakah itu mencakup membantu Anda mendapatkan pekerjaan, memelihara pekerjaan tersebut, dan menjadi menonjol dalam karier Anda?

Baca:Tuhan akan memberi kita pengalaman-pengalaman dalam pekerjaan kita untuk membantu kita mendapatkan keterampilan dan pengetahuan. Dia juga mengharapkan kita mendapatkan pengetahuan melalui penelaahan dan persiapan. Banyak pekerjaan tersedia kepada mereka dengan gelar atau sertifikat tertentu. Pendidikan memungkinkan kita menjadi menonjol di tempat kerja dan menjadi berharga bagi perusahaan tempat kita bekerja.

Praktik:Buatlah daftar keterampilan dan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan masa depan Anda. Buatlah daftar cara-cara untuk mendapatkan keterampilan dan pengetahuan ini. Apa langkah-langkah Anda berikutnya dalam menuju kemandirian Anda? (Sebuah contoh diberikan).

POSISI YANG ANDA INGINKAN	KETERAMPILAN DAN PENGETAHUAN YANG ANDA PERLUKAN	CARA-CARA UNTUK MENDAPATKAN KETERAMPILAN DAN PENGETAHUAN	LANGKAH BERIKUTNYA
Manajer Konstruksi	Keterampilan teknik Keterampilan perencanaan Keterampilan penyelesaian masalah Keterampilan komunikasi	Kelas-kelas di sekolah kejujuran atau sekolah teknis atau gelar teknik dari sebuah perguruan tinggi	Mengikuti kelompok kemandirian “Pendidikan untuk Pekerjaan yang Lebih Baik” untuk merencanakan langkah saya berikutnya.