Belajar

bohlam lampu-oranye

Bagaimana saya menonjolkan diri agar menjadi pilihan terbaik?

Waktu:Setel alat pengatur waktu ke 60 menit untuk bagian Belajar.

Saksikan:“Apa yang Dia Cari? Bagian I” (Tidak ada video? Baca halaman 66).

Bahas:Apa yang para pemberi kerja ingin ketahui selama wawancara atau ketika mereka memberi Anda aplikasi? Bagaimana jika jawaban Anda dapat membantu Anda menonjol sebagai pilihan terbaik bagi pemberi kerja?

Baca: PERTANYAAN MINGGU INI—Bagaimana saya menonjolkan diri sebagai pilihan terbaik?

TINDAKAN MINGGU INI—Memberikan jawaban yang bagus terhadap pertanyaan-pertanyaan dalam wawancara dan aplikasi.

Selama pertemuan ini, Anda akan belajar menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara dan melengkapi aplikasi dengan cara yang akan membantu Anda menjadi menonjol!

Bagaimana saya mempersiapkan diri untuk wawancara?

Baca:Apakah kita takut menghadapi wawancara? Apakah kita bertanya-tanya apa yang pewawancara akan tanyakan atau apa yang mereka benar-benar ingin ketahui?

Sebetulnya, kita dapat mengetahuinya. Kebanyakan pewawancara mengajukan pertanyaan-pertanyaan umum. Sebagai kelompok, marilah kita membaca secara bergiliran bagan ini.

PERTANYAAN-PERTANYAAN UMUM	APA YANG MUNGKIN INGIN DIDENGAR OLEH PEWAWANCARA	ALAT-ALAT JAWABAN
Apa yang dapat Anda ceritakan kepada saya mengenai diri Anda sendiri?	Dapatkah dia berbicara dengan baik? Apakah dia siap?	“Saya dalam 30 detik”
Apakah kekuatan Anda?	Apakah pengalaman ini memenuhi kebutuhan kami?	Pernyataan berkekuatan
Mengapa Anda ingin bekerja dengan kami?	Apakah dia memiliki gol yang jelas?	Pernyataan berkekuatan
Apa pendapat Anda mengenai bos terakhir Anda?	Apakah dia menghormati pemimpin?	Pernyataan berkekuatan
Bagaimana Anda bereaksi terhadap tekanan?	Apakah dia mampu bertanggung jawab terhadap masalah?	Pernyataan berkekuatan
Berapa gaji yang Anda harapkan?	Apakah gaji yang dia harapkan wajar?	Jawablah dengan pertanyaan

Saksikan:“Apa yang Dia Cari? Bagian II” Jeda sejenak dan berpartisipasi sebagaimana diarahkan. (Tidak ada video? Bacalah halaman 67–68.

Bahas:Kapan “saya dalam 30 detik” Anda menjadi alat yang bermanfaat dalam wawancara? Kapan pernyataan berkekuatan Anda menjadi alat yang tepat? Apakah Anda melihat bagaimana mengubah negatif menjadi positif?

bentuk pasangan-pasangan orang

Praktik:

Luangkanlah waktu enam atau tujuh menit untuk melakukan “praktik kecepatan” berikut.

• Berdirilah dan berpalinglah ke seorang anggota kelompok yang lain.

• Salah seorang dari Anda adalah pemberi kerja; ajukan sebuah pertanyaan yang umum dari bagan di atas.

• Anggota yang lain adalah pencari kerja; jawablah pertanyaan dengan alat-alat Anda.

• Bertukarlah peran dan lakukan lagi. Berikan umpan balik yang membantu terhadap satu sama lain!

• Setelah Anda berdua berperan sebagai pemberi kerja dan pencari kerja, berpindahlah ke rekan yang lain. Ulangi ini sampai waktunya habis.

Teruslah mempraktikkannya setelah pertemuan kita dengan keluarga atau teman-teman Anda. Lihat bagan pada halaman 69 untuk lebih banyak pertanyaan.

Bagaimana saya menjawab pertanyaan dengan pertanyaan?

Baca:Bagaimana jika kita dapat memberi tahu apa yang pewawancara inginkan? Atau bagaimana jika kita membutuhkan lebih banyak informasi? Terkadang kita dapat menjawab dengan pertanyaan.

Baca:Mari kita simak dua pertanyaan umum ini. Kita akan membaca setiap pertanyaan dan kemudian informasi di sebelah kanannya.

PERTANYAAN-PERTANYAAN UMUM	APA YANG MUNGKIN INGIN DIDENGAR OLEH PEWAWANCARA	ALAT-ALAT JAWABAN	MENJAWAB DENGAN PERTANYAAN
Berapa gaji yang Anda inginkan?	Apakah dia cukup percaya diri untuk bernegosiasi?	Menjawab dengan pertanyaan	Berapa gaji yang umumnya Anda berikan untuk posisi ini?
Apakah Anda memiliki pertanyaan lain?	Apakah dia memahami pekerjaannya?	Menjawab dengan pertanyaan	Apa hal terbaik mengenai bekerja di sini?

Bahas:Kapan waktunya tepat untuk menjawab pertanyaan dengan pertanyaan? Kapan ini bukan merupakan gagasan yang baik? Bagaimana Anda dapat mempersiapkan diri untuk mengajukan pertanyaan yang baik dalam sebuah wawancara?

Kiat:

Pelajarilah kapan untuk mengajukan dan kapan untuk tidak mengajukan pertanyaan. Jangan melakukan tindakan menjawab pertanyaan dengan pertanyaan terlalu jauh.

Bersikaplah peka terhadap perasaan pewawancara. Jangan bersikap terlalu agresif.

Baca:Sebelum wawancara, kita perlu mempelajari mengenai pemberi kerja dan pergi dalam keadaan siap untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang baik. Kita juga bisa siap untuk menambahkan pertanyaan pada pernyataan “saya dalam 30 detik” atau berkekuatan kita. Misalnya: “Keterampilan lain apa yang Anda ingin saya bicarakan?”

Pertanyaan yang baik dapat menciptakan pembicaraan yang baik!

interview diagram

Anda

Saya sangat tertarik dengan produk-produk Anda. Bagaimana Anda membuatnya?

Pewawancara

Saya senang Anda peduli! Pertama kami mendatangkan bahan mentah. Kemudian, kami …

KEGIATAN OPSIONAL: BAGAIMANA SAYA MENEGOSIASIKAN PEKERJAAN YANG MEMENUHI KEBUTUHAN SAYA?
(JANGAN MELAKUKAN INI SELAMA PERTEMUAN).
Jika Anda memilih, sebelum pertemuan kita berikutnya Anda bisa melakukan kegiatan ini. Satu bagian penting dari wawancara adalah negosiasi. Jika Anda ingin belajar lebih lanjut, luangkanlah waktu untuk meninjau “Bagaimana Saya Menegosiasikan Pekerjaan yang Memenuhi Kebutuhan Saya?” pada halaman 70–72 di bagian Sumber-Sumber. Bahas dan berpraktiklah dengan keluarga Anda.

Bagaimana mengenai sikap dan penampilan saya?

Praktik:Semua orang berdiri dan ulangi ungkapan ini bersama tiga kali:

Kita hanya memiliki satu kesempatan untuk membuat kesan pertama!

Bahas:Apa ini artinya bagi Anda sewaktu Anda berusaha untuk “menonjol”?

Praktik:Pindahkan kursi Anda untuk bekerja dengan seorang anggota kelompok yang lain. Bacalah bagan ini terhadap satu sama lain. Tentukan apa yang dapat Anda tingkatkan untuk menampilkan diri Anda yang terbaik.

KIAT UNTUK KEBERHASILAN
Sikap	Berdoalah untuk bantuan dan kedamaian. Bersikaplah sopan dan hormat. Datanglah tepat waktu Tunjukkan minat pada perusahaan dan pewawancara. Tersenyumlah dan bersikaplah menyenangkan. Bertindaklah dengan percaya diri. Berbicaralah dengan jelas.
Penampilan diri	Jagalah kebersihan: wajah, tangan, kuku-kuku jari. Gunakan make-up yang tidak berlebihan (wanita) Milikilah gaya rambut yang tidak berlebihan. Berusahalah untuk berbau harum. Pangkas atau cukur jenggot atau kumis (pria). Berusahalah untuk berpenampilan profesional.
Pakaian	Pakailah pakaian bersih tanpa lubang-lubang (pakaian tidak harus mahal). Setrikalah pakaian. Berpakaianlah lebih rapi dari pakaian kerja: Jika Anda akan pergi bekerja dengan jean dan T-shirt, berpakaianlah dengan celana panjang longgar dan kemeja yang lebih baik. Jika Anda akan pergi bekerja dengan kemeja yang lebih baik, berpakaianlah dengan kemeja dan dasi (untuk pria) atau blus (untuk wanita).

Bagaimana saya mengisi aplikasi kerja saya?

Baca:Kita ingin meluangkan sebagian besar waktu kita dengan kontak pribadi dan wawancara melalui jaringan kita. Tetapi kita kemungkinan akan harus mengisi aplikasi, juga, baik pada kertas atau daring. Aplikasi adalah seperti wawancara melalui kertas.

Praktik:Bergabunglah dengan dua anggota kelompok yang lain. Isilah aplikasi pada dua halaman berikutnya. Kemudian baca yang berikut dan bahaslah bagaimana meningkatkan aplikasi Anda. Setelah pertemuan kita, tinjaulah halaman 73–75.

BAGIAN APLIKASI	APA YANG MEREKA CARI	ALAT-ALAT DAN KIAT
Informasi Pribadi	Apakah ada sesuatu yang membuat dia tidak memenuhi syarat (misalnya kejahatan atau masalah lain)?	Jawab setiap pertanyaan. Gunakan informasi “saya dalam 30 detik”. Bersikaplah jujur; hindari detail yang tidak diperlukan.
Pendidikan	Apakah dia memiliki pelatihan yang diperlukan?	Jika memungkinkan, mulailah dengan gelar atau sertifikat tertinggi dan kemudian pendidikan sebelumnya. Tambahkan semua pelatihan dan sertifikasi spesifik. Tambahkan informasi pernyataan berkekuatan.
Sejarah Pekerjaan	Apakah dia memiliki pengalaman yang kita butuhkan?	Jika memungkinkan, mulailah dengan pekerjaan paling terbaru dan kemudian pengalaman kerja sebelumnya. Berusahalah untuk menghindari selang waktu atau jelaskan selang waktu tersebut. Gunakan informasi pernyataan berkekuatan.
Rujukan	Apakah cukup informasi bagi saya untuk menghubungi mereka?	Persiapkan setidaknya satu referensi (mintalah izin terlebih dahulu) untuk menggambarkan karakter Anda (kejujuran, dan lain-lain) dan satu untuk keterampilan kerja Anda dan hasil-hasil.
Penghargaan atau Pengakuan	Apakah dia memiliki keterampilan-keterampilan khusus?	Jika memungkinkan, mulailah dengan keterampilan yang paling penting dan teruskan dengan yang tidak terlalu penting. Tambahkan informasi pernyataan berkekuatan.
Umum	Apakah aplikasi rapi dan bersih?	Tulislah dengan jelas. Buatlah indah untuk dilihat.

FORMULIR APLIKASI PEKERJAAN
Nama:

Tanggal:

Alamat:

Telepon:

Posel:

Posisi:

Gaji yang Diinginkan:

Tanggal bersedia bekerja:

Pernahkah Anda bekerja di perusahaan ini?

• Ya

• Tidak

Tanggal:

Jika ya, kapan?

Pernahkah Anda dihukum karena kejahatan?

• Ya

• Tidak

Tanggal:

Jika ya, jelaskan:

Pendidikan

Perguruan tinggi:

Alamat:

Dari:

Hingga:

Apakah Anda lulus?

• Ya

• Tidak

Diploma:

Sekolah Menengah Atas:

Alamat:

Dari:

Hingga:

Apakah Anda lulus?

• Ya

• Tidak

Gelar:

Referensi

Nama Lengkap:

Hubungan:

Telepon:

Nama Lengkap:

Hubungan:

Telepon:

Nama Lengkap:

Hubungan:

Telepon:

Pekerjaan Sebelumnya

Jabatan:

Gaji Awal:

Gaji Akhir:

Tanggung Jawab

Dari:

Hingga:

Alasan Berhenti:

Perusahaan:

Telepon:

Jabatan:

Gaji Awal:

Gaji Akhir:

Tanggung Jawab

Dari:

Hingga:

Alasan Berhenti:

Perusahaan:

Telepon:

Saya menyatakan bahwa jawaban saya benar dan lengkap sejauh yang saya ketahui.

Jika saya diterima bekerja melalui aplikasi ini, saya memahami bahwa informasi palsu atau yang menyesatkan dalam aplikasi atau wawancara saya dapat mengakibatkan pemberhentian.

Tanda Tangan:

Tanggal: