Материалы

Действие и обязательство

Распределите роли и разыграйте следующую ситуацию:

ЧЛЕН ГРУППЫ 1: Мы верим, что должны брать на себя обязательства и исполнять их. Все, что мы делаем на наших групповых собраниях, посвященных самостоятельности, строится на обязательствах и отчетах.

ЧЛЕН ГРУППЫ 2: В конце группового собрания мы просматриваем наши действия на неделю и ставим подписи, чтобы показать тем самым, что взяли на себя обязательство. Мы также выбираем напарника. Напарник ставит подпись в нашей рабочей тетради, подтверждая свою поддержку. И каждый день между собраниями мы связываемся с напарниками, чтобы дать отчет о своих действиях и, при необходимости, получить помощь.

ЧЛЕН ГРУППЫ 3: Между собраниями мы отмечаем свой успех в рабочих тетрадях и используем другие данные нам средства, например, рабочие листы и формуляры. Если нам нужна дополнительная помощь, мы можем звонить свои родным, друзьям и куратору.

ЧЛЕН ГРУППЫ 4: В начале нашего следующего собрания мы приходим и отчитываемся о выполнении взятых обязательств. Это должно быть приятным и ярким опытом для каждого. Пока каждый член группы будет давать отчет, подумайте, какую помощь он получил благодаря тому, что взял на себя обязательства и рассказал об успехе.

ЧЛЕН ГРУППЫ 1: Когда я впервые давал отчет по выполнению обязательств, я думал: “Странно все это. Какое дело членам группы до того, что я делал?” Но потом я понял, что им действительно есть до меня дело. И это помогло мне.

ЧЛЕН ГРУППЫ 2: Я осознал, что мне не хочется разочаровывать свою группу. Так что я изо всех сил стремился выполнять свои обязательства. Не думаю, что каким-либо другим образом я делал бы такие стремительные успехи. То, что мне приходилось давать отчет на каждом собрании, помогло мне расставить приоритеты.

ЧЛЕН ГРУППЫ 3: Думая о своем пути к самостоятельности, я боялся предстоящих мне серьезных трудов. Но групповые собрания помогли мне разбить большой путь на маленькие шаги. По каждому шагу я давал отчет своей группе. Тогда я добился реальных успехов. Думаю, что этот успех пришел благодаря тому, что я выработал новые привычки.

Вернуться на страницу 13

Ускоренный поиск работы (задание по желанию)

Изучите и применяйте эти материалы, чтобы ускорить свой процесс поиска работы! Вы можете поработать над ними с семьей, членом группы, другом или наставником.

Посмотрите:“Рафаэль: работа за 6 дней!” (Чтобы просмотреть этот видеосюжет, перейдите на сайт srs.lds.org.)

Обсудите:Что помогло Рафаэлю преуспеть в процессе поиска работы?

Прочитайте:Программа “Ускоренный поиск работы” – это мощная стратегия ежедневного процесса поиска работы. В некоторых регионах этот подход позволяет сократить время на поиск работы с 200 дней до 20! Он требует активных усилий. Он включает в себя ежедневное выполнение трех мероприятий:

• Находите 15 новых ресурсов.

• Контактируйте с 10 людьми ежедневно.

• Бывайте на двух встречах или собеседованиях, проводимых лицом к лицу.

Посмотрите:“Ежедневный процесс поиска работы: Ресурсы” (Чтобы просмотреть этот видеосюжет, перейдите на сайт srs.lds.org или прочитайте следующее.)

• В Священных Писаниях нас учат, что “люди должны с усердием и желанием вершить правое дело и многое делать по своей собственной воле… Ибо они имеют силу в себе действовать по своей воле”. Это повеление сопровождается обещанием: “И если люди делают добро, они ни в коем случае не потеряют награду свою” (У. и З. 58:27–28).

• Активные соискатели понимают, что “имеют силу в себе”, и что Бог поможет, если они будут трудиться “с усердием и желанием”. Мы особенно глубоко будем обсуждать одну проверенную стратегию поиска работы, состоящую из трех частей. Она называется “Ускоренный поиск работы”.

• Во-первых, соискатели учатся находить по 15 новых ресурсов ежедневно. Во-вторых, они контактируют с 10 людьми ежедневно. И, в-третьих, они участвуют как минимум в двух встречах или собеседованиях ежедневно.

• Поначалу подход, которому учит программа “Ускоренный поиск работы”, может показаться ошарашивающим. Но, обсуждая каждый элемент, вы увидите, что все это возможно, и что это приводит к успеху.

• Давайте начнем с ресурсов. Что такое ресурс? Ресурс – это человек, место или средство, способные привести соискателя к потенциальным возможностям.

• Под людьми могут подразумеваться друзья и родные, прихожане и руководители Церкви, работодатели и коллеги, преподаватели и консультанты по вопросам карьеры, люди из магазина – буквально все, кто могут дать полезную информацию о работе и дополнительные ресурсы.

• К местам относятся торговая палата, местные министерства труда, а также гражданские и профессиональные ассоциации. В таких местах можно получить полезную информацию.

• Ваш поиск могут также ускорить такие средства: списки деловых контактов и телефонные справочники, веб-страницы компаний, Интернет, коммерческие журналы, газеты и другие СМИ.

• Составляйте список из 15 подобных пунктов ежедневно!

Потренируйтесь:Разделите лист бумаги на три колонки. Назовите их “Ресурсы”, “Контакты” и “Встречи”. Начните заполнять эту страницу, перечислив как можно больше ресурсов в первой колонке. Это люди, места и средства, которые несут в себе полезную для вас информацию. Вот несколько примеров. Другие колонки вы заполните позже.

РЕСУРСЫ (составить список)	КОНТАКТЫ (номер телефона, адрес электронной почты)	ВСТРЕЧИ (лицом к лицу)
Интернет-сайты	Члены кворума или Общества милосердия	Потенциальные работодатели
Газеты	Люди, с которыми вы работали	Домашние учителя
Служба по трудоустройству	Учителя	Члены Церкви
Центр по развитию самостоятельности	Люди, которых вы встретили в магазине

Посмотрите:“Ежедневный процесс поиска работы: Контакты” (Чтобы просмотреть этот видеосюжет, перейдите на сайт srs.lds.org или прочитайте следующее.)

• Теперь давайте поговорим о контактах. Контакт – это не только подача резюме или заполнение заявления. Используя все выявленные вами ресурсы, вам нужно наладить 10 контактов, связанных с трудоустройством.

• Контакт – это любое ваше взаимодействие с людьми по вопросу трудоустройства: подать резюме или отправить благодарственное письмо, рассказать друзьям, родственникам и членам Церкви о том, что вы ищете работу – можно через смс или электронную почту. Вы также можете взаимодействовать с другими людьми из своей сети знакомых и, конечно же, с потенциальными работодателями. Ищите различные возможности взаимодействовать с людьми и давайте им знать, что вы ищете работу. Большинство людей с радостью представят вас своим знакомым. Эти связи приведут к собеседованиям, а потом и к трудоустройству!

Потренируйтесь:Теперь на своем листе перечислите как можно больше людей, с которыми вы сможете связаться до нашего следующего собрания. Помните – не нужно стесняться. Найдите способ контактировать с 10 людьми в день!

Посмотрите:“Ежедневный процесс поиска работы: Встречи” (Чтобы просмотреть этот видеосюжет, перейдите на сайт srs.lds.org или прочитайте следующее.)

• Наконец, эффективные соискатели осознают значимость личных встреч как минимум с двумя людьми каждый день. Это может стать вашим самым ценным действием каждого дня. Почему? Личные встречи или собеседования позволяют лучше найти общий язык и понять друг друга. Люди часто “говорят” языком тела и выражением лица. И эти невербальные послания невозможно передать по электронной почте или телефону. При личной встрече люди могут увидеть и почувствовать, какой вы замечательный человек!

• Личные встречи также часто позволяют вам увидеть и почувствовать среду, в которой вы, возможно, будете работать. Вы можете заметить, как люди взаимодействуют, насколько они доброжелательны или счастливы, вы также можете увидеть успех организации, ее потребности и возможности и то, как вы сумеете удовлетворить эти потребности. Собеседования любого рода – это отличная возможность!

• Не все ежедневные личные встречи должны проходить с потенциальными работодателями. Вы также можете встречаться с другими людьми, включая друзей, родственников и друзей друзей, а также секретарей, учителей, советников или других людей, которые занимают те должности, какие вы ищете для себя. Просто встречайтесь с людьми! Рассказывайте им о себе за 30 секунд и в конце спрашивайте о вакансиях и о встрече с другими людьми. Продолжайте пытаться, рассказывая о своей ценности и прося о помощи и совете. И случится что-то великое!

• Это “Ускоренный поиск работы”! Если вы каждый день выявляете 15 ресурсов и контактируете с 10 людьми, то будет несложно устроить и две личные встречи. Вы удивитесь, насколько это ускорит ваш процесс поиска работы! Делайте это с огромной верой, и откроются неожиданные возможности.

Потренируйтесь:Теперь на своем листе перечислите как можно больше людей, с которыми вы сможете встретиться лично до нашего следующего собрания. Подумайте о том, когда и где вы можете встретиться с ними. Не забывайте при каждой встрече использовать свою презентацию “О себе за 30 секунд”.

Посмотрите:“Ежедневный процесс поиска работы: Сложить все воедино” (Чтобы просмотреть этот видеосюжет, перейдите на сайт srs.lds.org или прочитайте следующее.)

• Все три части программы “Ускоренный поиск работы” не являются отдельными заданиями. По мере того, как вы будете действовать, вы увидите, что эти ресурсы находятся буквально повсюду. Начинайте каждый свой день с пополнения списка. Делая это, вы будете находить способы контактировать с людьми, а контакты естественно способствуют встречам.

• Ваши групповые собрания, посвященные самостоятельности, – это отличный источник ресурсов, контактов и встреч. Также как и знакомые члены Церкви, соседи и коллеги по работе. Продолжайте пополнять список ресурсов, налаживая контакты. Просите дать вам контакты других людей на личных встречах. Просите о собеседованиях у каждого, с кем вы встречаетесь.

• Используйте свою презентацию “О себе за 30 секунд”. Ускоренный поиск работы реален и может стать чем-то увлекательным, как только вы начнете. Не стоит ждать. Говорите с каждым. Всегда ищите руководства Святого Духа и оставайтесь достойными. Делайте полезные заметки и контролируйте процесс. Если вы не будете стоять на месте, Господь будет показывать вам путь.

Потренируйтесь:Теперь посмотрите на свой лист. Что вы сделаете в первую очередь? Составьте план, чтобы ежедневно выявлять ресурсы, контактировать с людьми и бывать на личных встречах. Решите, когда вы можете это делать, и попросите семью или напарника помогать вам.

Отслеживайте свои успехи в таблице на следующей странице. Отслеживайте свои контакты в Формуляре Работа с контактами на странице 20. Сделайте много копий.

Формуляр отслеживания процесса ускоренного поиска работы

Отмечайте клеточки по мере выполнения каждого действия и пишите пояснения.

ДЕНЬ 1
Ресурсы: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Итого за день
Контакты: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Итого за день
Встречи: ☐ ☐	Итого за день
Примечания:

ДЕНЬ 2
Ресурсы: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Итого за день
Контакты: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Итого за день
Встречи: ☐ ☐	Итого за день
Примечания:

ДЕНЬ 3
Ресурсы: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Итого за день
Контакты: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Итого за день
Встречи: ☐ ☐	Итого за день
Примечания:

ДЕНЬ 4
Ресурсы: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Итого за день
Контакты: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Итого за день
Встречи: ☐ ☐	Итого за день
Примечания:

ДЕНЬ 5
Ресурсы: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Итого за день
Контакты: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Итого за день
Встречи: ☐ ☐	Итого за день
Примечания:

Формуляр Работа с контактами
Контакт

Лицо или организация:

Телефон:

Адрес:

Адрес электронной почты:

Кем был рекомендован:

Я связался с этим человеком

• Да

• Нет

Дата:

Обсуждаемые вопросы:

1.

2.

3.

последующие действия:

1.

Выполнить к (число):

2.

Выполнить к (число):

3.

Выполнить к (число):

Новые рекомендации:

1. Имя:

Телефон:

Факс:

Адрес электронной почты:

Адрес:

2. Имя:

Телефон:

Факс:

Адрес электронной почты:

Адрес: