خاص بمديري المناقشة

شكرا لإدارة مجموعة الاعتماد على الذات. يجب أن تعمل المجموعة كمجلس مع الروح القدس كمعلم. يتمثل دورك في مساعدة كل شخص على الشعور بالراحة عند مشاركة الأفكار والنجاحات والفشل.

افعل	لا تفعل
قبل كل اجتماع
قم بتحميل الفيديوهات srs.lds.org/videos. تأكد من أن معدات الفيديو تعمل. راجع الفصل باختصار. حضر نفسك روحيا.	حضر درسًا. إلغاء الاجتماعات. إذا لم تتمكن من الحضور، يرجى مطالبة أحد أعضاء المجموعة بإدارة الفصل بدلا منك.
خلال الاجتماع
ابدأ وانتهِ في الوقت المحدد. تأكد من الحصول على تقارير من الجميع، حتى أولئك الذين يصلون متأخرين. اختر شخصا لمراقبة الوقت. شجع الجميع على المشاركة كن عضوا في المجموعة. أوف بالتزاماتك وواظب عليها وقدم تقارير عنها. استمتع واحتفل بالنجاح. ثق في هذه الكراسة واتبع إرشاداتها.	علم أو تصرف كخبير. تحدث أكثر من الآخرين. أجب على كل سؤال. كن مركز الاهتمام. اجلس على رأس الطاولة. قف عند إدارة الاجتماع. تخطَ قسم ”تأمل“. قم بإبداء رأيك بعد كل تعليق.
وبعد كل لقاء
تواصل مع الأعضاء وشجعهم خلال الأسبوع. قم بتقييم نفسك باستخدام ”التقييم الذاتي خاص لمدير المناقشة“ ( صفحة ۷).	انسَ اطلاع أخصائي الاعتماد على الذات في الحصة بشأن تقدم المجموعة.

هام: تقديم التقرير وتحسين الأداء

• أكمل نموذج تسجيل المجموعة في اجتماعك الأول وتقرير نهاية عمل المجموعة ونموذج طلب الشهادة في اجتماعك الأخير. قم بزيارة الموقع srs.lds.org/report.

• راجع الكتيب تنسيق عمل المجموعات على srs.lds.org/facilitator .

التقييم الذاتي لمدير المناقشة

راجع البيانات أدناه بعد كل لقاء للمجموعة. ما مدى جودة أدائك في العمل؟

ما مدى جودة أدائي كمدير للمناقشة؟	أبداً	أحيانا	غالبا	دائما
أتواصل مع أعضاء المجموعة خلال الأسبوع.	□	□	□	□
أشارك حماستي وحبي لكل عضو في المجموعة.	□	□	□	□
أساعد في التأكد من أن كل عضو في المجموعة يمكنه تقديم تقرير عن التزاماته أو التزاماتها.	□	□	□	□
أتحدث أقل من أعضاء المجموعة الآخرين. الجميع يشاركون على قدم المساواة.	□	□	□	□
أفسح المجال لأعضاء المجموعة ليجيبوا على الأسئلة بدلاً من الإجابة عليها بنفسي.	□	□	□	□
أبقى ضمن الوقت الموصى به لكل قسم ونشاط.	□	□	□	□
أخصص وقتًا لقسم ”تأمل” حتى يتمكن الروح القدس من توجيه أعضاء المجموعة.	□	□	□	□
أتبع كراسة العمل كما هو مكتوب وأكمل جميع الأقسام والأنشطة.	□	□	□	□

كيف تعمل مجموعتي؟	أبداً	في بعض الأحيان	غالبا	دائما
أعضاء المجموعة يحبون ويشجعون ويخدمون بعضهم البعض.	□	□	□	□
أعضاء المجموعة يوفون بالتزاماتهم.	□	□	□	□
يحقق أعضاء المجموعة نتائج روحية وزمنية.	□	□	□	□
يتواصل شركاء العمل بانتظام ويشجعون بعضهم البعض خلال الأسبوع.	□	□	□	□