ការបំពាក់បំប៉ន​កម្មវិធី​សិក្សា
សេចក្ដី​ណែនាំ​ស្ដីពី​ការអភិវឌ្ឍ​គ្រូបង្រៀន


« សេចក្តីណែនាំ​ស្ដីពី​ការអភិវឌ្ឍ​គ្រូបង្រៀន » ការបំពាក់​បំប៉ន​កម្មវិធី​សិក្សា​ថ្នាក់​សិក្ខាសាលា ( ឆ្នាំ ២០២៥ )

ស្រ្ដី​កំពុង​ចាប់ដៃគ្នា

ឧបសម្ព័ន្ធ

សេចក្ដី​ណែនាំ​ស្ដីពី​ការអភិវឌ្ឍ​គ្រូបង្រៀន

សេចក្តីណែនាំ​ស្ដីពី​ការអភិវឌ្ឍ​នេះ​ផ្ដល់​នូវ​ការណែនាំ​សម្រាប់​អ្នកសម្របសម្រួល និង​អ្នកគ្រប់គ្រង​កម្មវិធី ដើម្បី​ជួយ​គ្រូបង្រៀន​ថ្នាក់​សិក្ខាសាលា​បំពេញ ការបំពាក់បំប៉ន​កម្មវិធី​សិក្សា​ថ្នាក់​សិក្ខាសាលា ហើយ​រៀបចំខ្លួន​សម្រាប់​ការអភិវឌ្ឍ​បន្ថែមទៀត ។ ផែនការ​បំពាក់បំប៉ន​នេះ​ត្រូវ​បាន​រៀបរៀង​ឡើង​ដើម្បី​ជួយ​គ្រូបង្រៀន​រៀន​បន្តិចម្តងៗ ដែល​អាច​ជួយ​ពួកគាត់​កុំ​ឲ្យ​មាន​អារម្មណ៍​ស្មុគស្មាញ ។

សូម​ពិចារណា​បង្កើត​ផែនការ​មួយ​ដើម្បី​ជួយ​គ្រូបង្រៀន​ថ្មីៗ​បំពេញ​ការប៉ពាក់​បំប៉ន ហើយ​ជួយ​គ្រូបង្រៀន​ផ្សេងៗទៀត​តាម​ដែល​ត្រូវការ ។ ការណ៍​នេះ​អាច​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ​បាន​នៅ​ក្នុង​ការប្រជុំ​ប្រចាំខែ​ធំៗ ឬ​កែសម្រួល​ទៅ​តាម​តម្រូវការ​នៃ​គ្រូបង្រៀន​ម្នាក់ៗ ។ កាល​អ្នក​ពិចារណា​អំពី​ពេលវេលា​នៃ​ការណែនាំ​ទាំងនេះ វា​សំខាន់​ថា​គ្រូបង្រៀន​ទាំងឡាយ​នឹង​មិន​មាន​អារម្មណ៍​ថា​មាន​សម្ពាធ​ដើម្បី​បន្ត​ទៅ​ជំហាន​នីមួយៗ​លឿន​ពេក​នោះ​ទេ ។ សូម​រក​មើល​វិធី​ដើម្បី​បង្កើត​ល្បឿន​មួយ​ដែល​សមស្រប​ដើម្បី​ស្ថាបនា​សមត្ថភាព​របស់​គ្រូបង្រៀន​របស់​អ្នក ។

ពីមុន​ពួកគេ​ចាប់ផ្តើម​បង្រៀន

  • សូម​អញ្ជើញ​គ្រូបង្រៀន​ឲ្យ​អាន និង​ធ្វើ​តាម​ការណែនាំ​នៅក្នុង « សេចក្តី​ណែនាំ​ខ្លីៗ ។ »

  • សូម​ជួយ​ពួកគេ​ឲ្យ​ដឹង​ពី​របៀប​ដើម្បី​កត់ត្រា​វត្ដមាន ។

ជំហាន​ទី ១

  • អញ្ជើញ​គ្រូង្រៀន​ឲ្យ​ទទួល​យក​កម្មវិធី​ថ្នាក់សិក្ខាសាលា​ដោយ​ការធ្វើតាម​មេរៀន​ដែល​បាន​គ្រោងទុក​ដោយ​យកចិត្ត​ទុកដាក់ ។

  • ដាក់​កាលវិភាគ​ពេលវេលា​មួយ​ដើម្បី​ពិភាក្សា​សំណួរ​នានា​ដែល​ពួកគាត់​អាច​មាន អំពី​កម្មវិធី​សិក្សា​នេះ និង​វាយតម្លៃ​ថា​តើ​ពួកគេ​ធ្វើ​បាន​ល្អ​កម្រិតណា ។

ជំហាន​ទី ២

  • អញ្ជើញ​ពួកគេ​ឲ្យ​បំពេញ « ការបំពាក់បំប៉ន​មេរៀន​នៃ​ការរៀបចំ​ជីវិត » ។

  • ដាក់​កាលវិភាគ​ពេលវេលា​មួយ​ដើម្បី​ពិភាក្សា​ពី​សំណួរ​នានា​ដែល​ពួកគាត់​អាច​មាន អំពី​របៀប​បង្រៀន​មេរៀន​នៃ​ការរៀបចំ​ជីវិត ។

ជំហាន​ទី ៣

  • សូម​អញ្ជើញ​ពួកគេ​ឲ្យ​បំពេញ « ការបំពាក់បំប៉ន​ចំណេះចំណាន​ខាង​គោលលទ្ធិ » ។

  • ដាក់​កាលវិភាគ​ពេលវេលា​មួយ​ដើម្បី​ពិភាក្សា​ពី​សំណួរ​នានា​ដែល​ពួកគាត់​អាច​មាន អំពី​របៀប​ជួយ​សិស្ស​ឲ្យ​សម្រេច​បាន​នូវ​ចំណេះចំណាន​ខាង​គោលលទ្ធិ ។

ជំហាន​ទី ៤

  • អញ្ជើញ​ពួកគេ​ឲ្យ​បំពេញ « ការបំពាក់បំប៉ន​អំពី​ការវាយតម្លៃ » ។

  • ដាក់​កាលវិភាគ​ពេលវេលា​មួយ​ដើម្បី​ពិភាក្សា​ពី​សំណួរ​នានា​ដែល​ពួកគាត់​អាច​មាន អំពី​មេរៀន​វាយតម្លៃ​ការរៀនសូត្រ​របស់​អ្នក ឬ​អំពី​របៀប​ដើម្បី​ជួយ​សិស្ស​ទទួល​បាន​ក្រេឌីត​ពី​វគ្គ​សិក្សា​សម្រាប់​ការវាយ​តម្លៃ ។

ជំហាន​ទី ៥

  • អញ្ជើញ​ពួកគេ​ឲ្យ​បំពេញ « ការបំពាក់បំប៉ន​ស្ដីពី​ការទទួល​យក និង​ការកែសម្រួល​កម្មវិធី​សិក្សា​ថ្នាក់​សិក្ខាសាលា » ។ ឥឡូវ​នេះ កាល​គ្រូបង្រៀន​ទាំងនោះ​ត្រូវ​បាន​ណែនាំ​ទៅ​កាន់​មេរៀន​ខុសគ្នាៗ​នៅ​ក្នុង​កម្មវិធី​សិក្សា​នេះ ហើយ​បាន​ដកពិសោធន៍​ក្នុង​ការទទួល​យក​មេរៀន​ទាំងនោះ គ្រូបង្រៀន​អាច​នឹង​មាន​សមត្ថភាព​ដើម្បី​កែសម្រួល​កម្មវិធី​សិក្សា​បាន​យ៉ាង​សមស្រប​ជាង​មុន ។

  • ដាក់​កាលវិភាគ​ពេលវេលា​ដើម្បី​ពិភាក្សា​ពី​សំណួរ​នានា​ដែល​ពួកគេ​អាច​មាន អំពី​របៀប​ទទួល​យក ហើយ​បន្ទាប់មក​កែសម្រួល​កម្មវិធី​សិក្សា​ថ្នាក់​សិក្ខាសាលា​ឲ្យ​បាន​សមស្រប ។

ជំហាន​ទី ៦

  • រៀបចំ​ផែនការ​បន្ថែម​សម្រាប់​ការអភិវឌ្ឍ​គ្រូបង្រៀន​កាល​អ្នក​វាស់វែង ពិពណ៌នា បំពាក់បំប៉ន និង​វាយតម្លៃ​សមត្ថភាព​របស់​ពួកគេ ។