重返服務

提早返鄉的傳教士可能會渴望重返傳道服務，或找尋其他機會服務。在這些情況下，思考下列選擇：

1. 重返全部時間傳道服務。

至關緊要的一點是，傳教士須審慎考慮提前返鄉的原因，及一旦重返傳道服務以後，問題會再次發生的可能性。很多時候，當傳教士提前回家，傳道的壓力會得到紓緩，他們的醫療或心理健康狀況會改善。要記住傳道的要求和壓力通常會使這些情況加劇。

戈登·興格萊會長曾教導：「良好的體能和心理健康至關重要。……傳教士患有的任何疾病、身體或精神方面的問題，到了傳道地區後，在事工的壓力下，只會變得更加嚴重。……我們需要傳教士，但是他們必須有能力做事……應該在身心兩方面都健康強壯，因為這項工作很吃力，工作時數很長，壓力也很沉重」（「傳道服務」，第一次全球領導人會議，2003年1月11日，17-18）。當事人需要確定自己能在返回傳道地區後，有能力處理這樣的狀況。重返傳道服務需要支聯會會長遞交以下資料到傳教士部門：

支聯會會長請求重返傳道服務的信函，指出該傳教士配稱去服務，一切與卸任有關的問題都已完全解決。他已與該傳教士面談，雙方都感到他（她）能在傳道地區有效地工作。
一封傳教士的信函，表達自己對於重返傳道服務的感受。
為提前返鄉傳教士提供醫療或心理健康治療的專業人士之信函，描述傳教士的狀況、提供的治療、對治療的反應、在傳道地區可能需要的藥物或其他治療，及一份能力評估，評估該傳教士在傳道服務嚴格要求、和同伴一起的情況下，能否正常的工作。
假如傳教士已卸任超過一年，他們需要遞交更新的醫療及牙齒表格。

2. 服務傳道工作（SM）。

可以考慮在不同職位、不同時間長度服務的機會。如需更多資料，請參閱網站ChurchofJesusChrist.org/service-missionary。

3. 其他召喚。

若該地區沒有擔任服務傳教士的機會，或這項指派對該傳教士並不適合時，考慮給予他（她）其他召喚，如支會傳教士、聖殿工作人員，或找出合適的本地義工服務的機會。