就業

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理想的工作是個人能充分供養自己和家人的一種方式，同時可以運用他們的技能，並找到成就感。雖然有些求職者可能處於失業中，但有許多人目前有工作，卻仍在尋找更好的機會，例如改變工作情況或增加收入。

不論人們找工作的原因為何，求職有時並非易事，求職者也可能有各式各樣的需求，如財務、情感、身體或靈性上的需求。在協助求職者時，首先要努力了解這些需求，然後引導他們找到適合的資源，幫助他們培養持續的成功。要表達你對他們的愛，幫助他們在求職過程中，或尋求額外教育或創業機會時，能感覺到希望。

努力去了解

面對任何求職者，務必要先幫助他們感到被理解。最好的做法是透過一對一的交談，幫助對方感到自在，更願意分享。你可以透過祈禱，以和善並敏銳的態度提出諸如以下的問題，以更加了解對方的情況，並辨認出其需求：

在了解了對方的求職需求後，不妨採用以下一些建議。當你與他（她）交談時，要努力像救主那樣去表達愛和同理心。關於如何最有效的幫助求職者，除了以下內容外，請複習以下文章：「如何協助求職者尋找工作」。

在你分享此人求職的資料前，請先詢問當事人。

只分享符合當事人興趣的資訊。

大部分的人都想要尋找合適的工作，而不只是任意的工作，所以只要分享與當事人的就業目標相關的資訊和聯絡人。雖然你可能立意良善，但把所有類型的工作機會都送過去，事實上會讓人感到被誤解。
不妨製作一份清單，針對不同的行業和職位，列出支會中能提供協助的聯絡人。

連結專家資源。求職者通常不期望你教他們如何求職，或擔任他們的職業教練。通常你能提供的最好協助，就是幫助這個人取得求職專家的資源。

就業問題會影響個人，也會影響家人。家人可能會需要情緒、靈性和財務上的支援。記得要敏於察覺每個家庭的不同情況，注意與就業問題相關的潛在心理健康需求，並幫助有需要的人取得專業資源。

與該家庭一同商議他們的財務情形，並討論他們的資源。要記住，即使在需要的時候，許多成員對財務援助都還是很猶豫，不太可能主動要求。要敏於察覺這一點，並考慮提供協助，而不是等待對方開口。不妨參考財務資源來取得協助。

教會成員可以為求職者提供支援和協助。記得在分享求職的資料前，要先徴得當事人的同意。請成員參考「如何協助求職者尋找工作」一文，以幫助他們了解如何施助求職的人。

對於有就業障礙的人（例如缺乏訓練、社交或情緒上的問題、或語言不通），你或許會需要額外的資源：

找到並鼓勵人們使用當地的職涯服務組織與資源。可用資源可能包括：