Anställning

2:2

En bra anställning är ett sätt för många att till fullo försörja sig själva och sina familjer samtidigt som de använder sina färdigheter och finner tillfredsställelse. Vissa av dem som söker en anställning är kanske arbetslösa medan många andra för närvarande arbetar men kanske ser sig om efter bättre möjligheter, så som en förändring i sin arbetssituation eller förbättrad inkomst.

Oavsett varför människor söker jobb kan det vara en utmaning, och den som söker jobb kan ha en rad olika behov. De här behoven kan vara ekonomiska, känslomässiga, fysiska eller andliga. När du arbetar med personer som söker en anställning bör du först försöka förstå de här behoven och sedan visa dem till resurser som hjälper dem att få fortsatt framgång. Uttryck din kärlek till dem du arbetar med och hjälp dem känna hopp i processen de genomgår att söka jobb eller i deras strävan efter ytterligare möjligheter till studier eller att starta eget.

Försök att förstå

När en person söker en anställning bör du se till att först hjälpa honom eller henne att känna sig förstådd. Det uppnår du bäst genom ett samtal på tu man hand för att hjälpa personen känna sig bekväm och villig att öppna sig. Överväg i en anda av bön att vänligt och lyhört ställa sådana frågor som följande för att lättare förstå situationen och urskilja behov:

Jag vet att det kan vara svårt att söka jobb. Hur går det för dig? Hur kan jag hjälpa dig?
Hur ser din nuvarande arbetssituation ut?
Vilka slags möjligheter siktar du mot?
Vilka tjänster eller arbeten är du intresserad av?

Hjälp personen

När du förstår personens behov i fråga om anställning, överväg då att använda några av följande råd. När du pratar med personen i fråga, se då till att visa sådan kärlek och empati som Frälsaren skulle visa. För vägledning om hur man bäst hjälper andra att söka anställning, se artikeln ”Hur du hjälper den som söker jobb” i tillägg till innehållet nedan.

Fråga om lov innan du berättar för andra om personens jobbsökande.

Fundera i en anda av bön över vilka personer som kan vara till störst hjälp för personen som söker jobb, så som medlemmar i församlingen eller staven.
Överväg att fråga personen: ”Kan jag få dela den här informationen med andra som kan ha goda kontakter och känna till tips om jobb för dig?”

Dela endast information som matchar personens intressen.

De flesta människor söker medvetet efter det rätta jobbet och inte vilket som helst, så se till att du bara delar tips om jobb eller kontakter som är relevanta för personens anställningsmål. Även om du kanske har goda avsikter kan du genom att skicka tips om vilka jobb som helst få personen att känna sig missförstådd.
Kanske kan du föra en lista över kontakter inom församlingen som kan förse arbetssökande med bra kontakter i olika branscher och positioner.

Förmedla kontakter med expertresurser. Den som söker jobb förväntar sig oftast inte att du ska visa dem hur de ska söka jobb eller att du ska vara deras coach. Ofta är du till mest hjälp genom att förmedla resurser från experter på jobbsökning.

Resurser i närområdet, videor på nätet, söktjänster på nätet, böcker och aktuella artiklar är alla bra resurser för information när man söker jobb.
Om personen vill ha en jobbcoach kan du hjälpa honom eller henne att få kontakt med en expert på jobbsökningstekniker. En sökning på internet efter gratis jobbcoacher är ofta till hjälp om man vill hitta experter som är villiga att hjälpa.
I vissa områden kan du kanske få kontakt med hjälp och resurser av kyrkans arbetsförmedling.
Om den här personen lider psykiskt eller känslomässigt som en följd av svårigheter med att hitta jobb kan du kanske hjälpa honom eller henne att hitta en samtalsterapeut eller andra resurser inom psykisk hälsovård.

Stötta familjen

Anställningsrelaterade problem kan påverka familjemedlemmarna lika mycket som personen i fråga. Familjemedlemmarna behöver kanske känslomässigt, andligt och ekonomiskt stöd. Kom ihåg att vara lyhörd för de olika situationerna i varje familj. Var medveten om potentiella behov relaterade till psykisk ohälsa i samband med anställningssvårigheter, och se till att de som behöver det får kontakt med professionella resurser.

Rådgör med familjen om deras ekonomiska situation och prata om deras resurser. Kom ihåg att många medlemmar tvekar och är obenägna att be om ekonomisk hjälp, även när de verkligen behöver den. Var lyhörd för detta och överväg att erbjuda hjälp i stället för att vänta på att bli tillfrågad. Hänvisa gärna till resursen Ekonomi som en hjälp.

Använd resurser i församlingen och staven

Kyrkans medlemmar kan vara till stöd och hjälp för dem som söker jobb. Kom ihåg att fråga om lov innan du berättar för andra om personens jobbsökande. Hänvisa medlemmarna till artikeln ”Hur du hjälper den som söker jobb” för att hjälpa dem veta hur de ska hjälpa den som söker jobb.

När det gäller personer som är begränsade vad gäller sysselsättning (så som vid bristande utbildning, sociala eller känslomässiga problem eller språksvårigheter) kan du behöva tillgång till ytterligare resurser.

Där den finns tillgänglig kan Rådgivningstjänsten för utveckling vara till hjälp.
Hitta bra resurser på ”Disabilities Resources” på ChurchofJesusChrist.org.

Identifiera och uppmuntra till att använda lokala organisationer och resurser som erbjuder karriärrådgivning. Resurserna kan innefatta

statliga eller privata förmedlingar
karriärrådgivning på utbildningsinstitutioner
icke-statliga organisationer
lärlingsprogram, praktikplatser och program för mentorskap.