Покликання в приході або філії
Робота

“Робота”, Консультаційні матеріали (2020).

“Робота”, Консультаційні матеріали.

Робота

2:2

Хороша робота—це один зі способів, у який люди можуть належним чином забезпечувати себе та свої сім’ї, а також використовувати свої навички та отримувати задоволення. Дехто шукає роботу і зараз є безробітним, а багато інших наразі працюють, але шукають більших можливостей, наприклад, зміни ситуації на роботі або збільшення прибутку.

Незалежно від причин пошуку роботи, цей процес може бути складним, і кожен, хто шукає роботу, може мати різноманітні потреби. Ці потреби можуть бути фінансовими, емоційними, фізичними або духовними. Працюючи з людьми, які шукають роботу, спочатку намагайтеся зрозуміти ці потреби, а потім направляйте їх до ресурсів, які можуть допомогти їм досягти тривалого успіху. Висловіть свою любов тим, з ким ви працюєте, і допоможіть їм відчути надію у процесі пошуку роботи або додаткових можливостей для отримання освіти чи самозайнятості.

Намагайтеся зрозуміти

Коли хтось шукає роботу, обов’язково спочатку допоможіть цій людині відчути, що її розуміють. Це найкраще робити в особистій розмові, щоб допомогти людині почуватися комфортно і більш охоче ділитися думками. Помоліться і подумайте про те, щоб із добротою та чуйністю поставити запитання, подібні до наведених нижче, які допоможуть вам краще зрозуміти ситуацію та розпізнати потреби:

  • Я знаю, що шукати роботу буває важко. Як ідуть справи? Чим я можу допомогти?

  • Яка ваша нинішня ситуація з роботою?

  • Які можливості є вашою метою?

  • У якій роботі або посаді ви зацікавлені?

Допомагайте людині

Ознайомившись із потребами людини щодо працевлаштування, розгляньте можливість використання деяких із наведених нижче пропозицій. Розмовляючи з людиною, намагайтеся виявляти любов та співчуття, як це робив би Спаситель. Для отримання інструкцій щодо того, як найкраще допомагати людям у пошуку роботи, будь ласка, прочитайте статтю “Як допомогти тому, хто шукає роботу” у додаткових матеріалах нижче.

Перш ніж ділитися інформацією про те, що людина шукає роботу, отримайте її дозвіл на це.

  • З молитвою поміркуйте, хто може бути найбільш корисним для цієї людини у пошуку роботи, в тому числі члени приходу та колу.

  • Ви можете запитати людину: “Можна я поділюся цією інформацією з іншими людьми, які можуть мати корисні контакти або знати про якісь вакансії?”

Діліться тільки тією інформацією, яка відповідає інтересам людини.

  • Більшість людей цілеспрямовано шукають підходящу роботу, а не будь-яку роботу, тому обов’язково діліться лише вакансіями чи контактами, які відповідатимуть цілям працевлаштування людини. Якими б чудовими не були ваші наміри, якщо ви надішлете людині аби-яку вакансію, вона може відчути, що її неправильно зрозуміли.

  • Подумайте про збереження списку контактів у приході, які могли б допомогти шукачам знайти роботу в різних галузях та на різних посадах.

Залучайте професійні ресурси. Як правило, людина, яка шукає роботу, не очікує, що ви покажете їй, як це робиться, або станете її наставником із пошуку роботи. Часто ви можете бути найбільш корисними, якщо просто допоможете їй отримати доступ до ресурсів, що їх пропонують експерти з пошуку роботи.

  • Громадські ресурси, онлайн-відео, вебпошуки, книги та свіжі статті—усе це чудові джерела інформації для пошуку роботи.

  • Якщо людина бажає працювати з професійним консультантом, допоможіть їй зв’язатися з експертом з методів пошуку роботи. В Інтернеті можна знайти безкоштовні послуги із пошуку роботи, що надають консультанти, які хочуть допомогти.

  • У деяких територіях є можливість отримати допомогу та корисні ресурси від церковної Служби працевлаштування.

  • Якщо через труднощі з пошуком роботи людина перебуває у стані психічного або емоційного стресу, допоможіть людині знайти психотерапевта або інші ресурси із психічного здоров’я.

Підтримуйте сім’ю

Проблеми з працевлаштуванням можуть впливати на членів сім’ї та на саму особу. Члени сім’ї можуть потребувати емоційної, духовної та фінансової підтримки. Пам’ятайте, що слід уважно ставитися до різних ситуацій в кожній сім’ї. Зважайте на потенційні потреби, пов’язані з психічним здоров’ям, які можуть виникнути через проблеми з працевлаштуванням, та направляйте тих, кому це потрібно, до професійних ресурсів.

Проведіть нараду із сім’єю про їхню фінансову ситуацію та обговоріть, які вони мають ресурси. Пам’ятайте, що багато членів Церкви будуть вагатися і скоріш за все не звертатимуться по фінансову допомогу, навіть якщо її потребують. Проявляйте чуйність до цього і пам’ятайте про можливість самому запропонувати допомогу, замість того щоб чекати, поки про це попросять. Для надання допомоги ви можете використовувати матеріали під назвою Фінанси.

Використовуйте ресурси приходу та колу

Члени Церкви можуть підтримувати тих, хто шукає роботу, та допомагати їм. Не забудьте: перш ніж ділитися інформацією про те, що людина шукає роботу, необхідно отримати її дозвіл на це. Пропонуйте членам Церкви ознайомитися зі статтею “Як допомогти тому, хто шукає роботу”, щоб знайти інформацію про те, як служити таким людям.

Якщо йдеться про людей із певними обмеженнями у працевлаштуванні (наприклад, нестаток освіти, соціальні або емоційні проблеми або мовний бар’єр), може виникнути необхідність звернутися до додаткових ресурсів:

Виявіть доступні місцеві організації та ресурси, що надають послуги зі сприяння кар’єрному зростанню, і заохочуйте людей звертатися до них. До них можуть належати:

  • Державні та приватні агенції.

  • Центри профорієнтації в навчальних закладах.

  • НУО (неурядові організації).

  • Програми навчання ремеслам, стажування та навчання на робочому місці.