Leçon 179 – Soutenir nos dirigeants : Suivre les personnes que le Seigneur appelle à diriger
« Leçon 179 – Soutenir nos dirigeants : Suivre les personnes que le Seigneur appelle à diriger », Doctrine et Alliances, manuel de l’instructeur du séminaire, 2025
« Soutenir nos dirigeants », Doctrine et Alliances, manuel de l’instructeur du séminaire
Leçon 179 : Jeunes, soyez forts : Faire des choix
Soutenir nos dirigeants
Suivre les personnes que le Seigneur appelle à diriger
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membres soutenant des dirigeants de jeunes
Nous pouvons être de bons dirigeants de bien des façons. L’une d’elles est d’être de bons disciples. Nous montrons notre foi en Jésus-Christ en soutenant les dirigeants qui sont appelés sous sa direction. Cette leçon fera comprendre aux apprenants l’importance de soutenir les personnes que le Seigneur appelle à diriger.
Activités pédagogiques suggérées
Être disposé à suivre
Affichez la situation fictive suivante pour faire réfléchir les apprenants à l’importance de soutenir les personnes que le Seigneur appelle à diriger :
Imaginez qu’un ami ou une amie se soit fait baptiser il y a moins d’un an et qu’il ou elle vient d’être appelé(e) comme président de votre collège ou présidente de votre classe. Vous êtes fidèle dans l’Évangile depuis plus longtemps et vous pensez que votre ami(e) n’est pas aussi qualifié(e) que vous ou d’autres pour présider votre groupe.
Comment allez-vous modifier votre façon de penser pour lui apporter votre soutien en tant que membre de la classe ou du collège ?
Que pouvez-vous faire pour le ou la soutenir dans cet appel ?
Demandez aux apprenants s’ils ont vécu, eux ou quelqu’un qu’ils connaissent, une expérience semblable à celle-ci. Comment ont-ils réagi ?
Hyrum Smith est un exemple de bonne disposition à suivre les personnes que le Seigneur a appelées. Son frère Joseph était son cadet de six ans mais Hyrum l’a soutenu dans son appel.
M. Russell Ballard (1928-2023), ancien président suppléant du Collège des douze apôtres, a expliqué :
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M. Russell Ballard
[Hyrum] a assisté et servi son frère, Joseph, le prophète, pendant tout le processus long et difficile du Rétablissement. […]
Pendant tout le temps, Hyrum est resté ferme. Il connaissait le cours que sa vie prendrait et a choisi consciemment de le suivre. Pour Joseph, Hyrum est devenu un compagnon, un protecteur, un soutien, un confident et s’est même joint à lui pour subir le martyre. Tout au long de leur vie, ils ont connu une persécution injuste. Il était le plus âgé des deux, mais il reconnaissait l’autorité divine de son frère. Hyrum a donné de temps en temps d’excellents conseils à Joseph, mais il a toujours obéi à son frère cadet. (M. Russell Ballard, « Hyrum Smith, ferme comme les colonnes du ciel », L’Étoile, janvier 1996, p. 6-7)
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les frères Smith
Quelle pourrait être la difficulté pour quelqu’un dans la situation d’Hyrum de suivre Joseph en sa qualité de dirigeant de la prêtrise ?
Quelles vertus chrétiennes ont permis à Hyrum d’être disposé à suivre Joseph ? (Voir Doctrine et Alliances 124:15.)
Lisez Doctrine et Alliances 124:94-96 en cherchant comment Hyrum a été béni pour sa volonté de suivre son frère cadet. (Remarquez que le verset 4 fait référence à Hyrum et non à Joseph.)
De quelles bénédictions est-il question dans ces versets ?
Soutenir les dirigeants
Expliquez qu’une des façons de montrer notre volonté de suivre nos dirigeants est de les soutenir. Il serait utile d’évaluer dans quelle mesure les apprenants comprennent ce que signifie soutenir. Vous pourriez notamment leur demander de rédiger leur propre définition. Demandez-leur ensuite de comparer ce qu’ils ont écrit à la définition du Guide des Écritures : « Fait de s’engager à soutenir ceux qui remplissent des postes de direction aux niveaux général et local dans l’Église » (Guide des Écritures, « Soutien des dirigeants de l’Église », Médiathèque de l’Évangile).
Henry B. Eyring, de la Première Présidence, a fait la remarque suivante concernant le soutien des personnes que le Seigneur appelle à diriger.
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Henry B. Eyring
En levant la main en signe de soutien, vous faites une promesse. Vous faites une promesse à Dieu, dont ce sont les serviteurs, que vous allez les soutenir.
Ce sont des êtres humains imparfaits, tout comme vous. Pour tenir vos promesses, il vous faudra la foi inébranlable que c’est le Seigneur qui les a appelés. Ces promesses, si vous les tenez, vous apporteront aussi un bonheur éternel. (Henry B. Eyring, « Le pouvoir de soutien de la foi », Le Liahona, mai 2019, p. 58-59)
Comment résumeriez-vous les enseignements de frère Eyring ?
Qu’enseigne-t-il sur le fait d’exercer la foi en Jésus-Christ ?
Aidez les apprenants à dégager la vérité suivante : Nous exerçons notre foi en Jésus-Christ lorsque nous soutenons les personnes qu’il appelle à diriger.
À votre avis, pourquoi faut-il avoir foi en Jésus-Christ pour soutenir les dirigeants ?
À quelle occasion vous êtes-vous sentis bénis d’avoir choisi de soutenir quelqu’un que Dieu a appelé pour vous diriger ?
Si les apprenants ont du mal à trouver un exemple, racontez une expérience ou témoignez de votre soutien à une personne que Dieu a appelée à vous diriger.
Faire confiance au Christ pour soutenir les personnes appelées à diriger
Faites comprendre aux apprenants comment s’applique le principe de la confiance au Christ lorsqu’ils soutiennent des personnes. Pour ce faire, affichez les situations fictives suivantes ou imaginez-en d’autres qui s’appliquent davantage à vos apprenants. Invitez-les à garder une de ces situations fictives à l’esprit pendant qu’ils étudient une ou plusieurs sections du document. Les apprenants peuvent utiliser la situation fictive présentée au début du cours.
La présidence de classe des Jeunes Filles d’Amanda vient juste d’être réorganisée. La jeune fille appelée à être présidente n’a pas été gentille avec elle par le passé.
Josh est un missionnaire qui travaille dur. Son président de mission a récemment annoncé une règle de mission que Josh n’aime pas.
La bonne amie de Jenny vient d’être appelée comme présidente de classe. Jenny s’attendait à ce que son amie lui demande d’être dans la présidence, mais elle ne l’a pas fait.
Calvin a été appelé à servir comme président de son collège. Il est timide et n’aime pas prendre de décisions. Il s’inquiète de l’efficacité avec laquelle il dirigera son collège et officiera dans sa présidence.
Le document intitulé « Enseignements sur le soutien des personnes appelées à diriger » expliquera aux apprenants comment la vérité qu’ils ont dégagée peut s’appliquer à la situation fictive et à leur vie.
Pour étudier le document, vous pourriez mettre en place des postes autour de la salle. Les apprenants passeront d’un poste à un autre pour étudier chaque section du document en silence, tout en cherchant et en notant les idées qui s’appliquent à leur situation fictive. Demandez-leur ensuite de se répartir en groupes ou en binômes et de dire ce qu’ils ont appris.
Vous pourriez aussi les répartir en groupes de quatre et attribuer à chaque membre du groupe une partie du document. Demandez-leur d’étudier leur section et de chercher en quoi elle se rapporte à leur situation fictive. Ensuite, chaque apprenant enseignera à son groupe ce qu’il a appris.
Enseignements sur le soutien des personnes appelées à diriger
Section 1
Henry B. Eyring, de la Première Présidence, a enseigné :
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Henry B. Eyring
Votre dirigeant dans l’Église du Seigneur peut vous sembler faible et humain ou bien fort et inspiré. Le fait est que chaque dirigeant est un mélange de ces traits, ainsi que d’autres. Ce qui aide les serviteurs du Seigneur qui sont appelés à nous diriger, c’est lorsque nous les voyons comme le Seigneur les a vus quand il les a appelés.
Le Seigneur voit parfaitement ses serviteurs. Il voit leur potentiel et leur avenir. Et il sait comment leur nature même peut être changée. Il sait également comment ils peuvent être transformés par leurs expériences avec les personnes qu’ils dirigent. […]
[…] Si vous avez la foi que le Seigneur dirige son Église par la révélation aux serviteurs imparfaits qu’il appelle, il leur ouvrira les écluses des cieux, ainsi qu’à vous. (Henry B. Eyring, « Le Seigneur dirige son Église », Le Liahona, novembre 2017, p. 83-84)
Section 2
Stephen W. Owen, ancien président général des Jeunes Gens, a dit :
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Stephen W. Owen
Il y aura des moments dans votre vie où vous serez appelés à diriger. Et d’autres où l’on attendra de vous que vous suiviez. Mais mon message pour vous aujourd’hui est que, quel que soit votre appel, vous êtes toujours un dirigeant et toujours un disciple. La direction est une expression de la condition de disciple. C’est simplement le fait d’aider les autres à aller au Christ, comme le font les vrais disciples. Si vous vous efforcez d’être un disciple du Christ, vous pouvez alors enseigner aux autres comment le suivre, et vous pouvez être un dirigeant.
Votre capacité de diriger ne provient pas de votre personnalité, de vos compétences, ni même d’un talent pour s’exprimer en public. Elle provient de votre engagement à suivre Jésus-Christ. (Stephen W. Owen, « Les plus grands dirigeants sont les plus grands disciples », Le Liahona, mai 2016, p. 75)
Section 3
Lisez les versets suivants :
Doctrine et Alliances 107:22 (Remarquez comment ce verset nous enseigne à soutenir la Première Présidence. Réfléchissez aussi à la façon dont ces gestes de soutien peuvent s’appliquer à d’autres appels.)
Exode 17:9-12 (Remarquez comment Moïse a été soutenu tandis qu’Israël combattait le peuple d’Amalek.)
Section 4
Stephen W. Owen, ancien président général des Jeunes Gens, a enseigné :
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Stephen W. Owen
[Jésus-Christ] est le plus grand des dirigeants parce qu’il est le plus grand des disciples. Il suit son père à la perfection et en toutes choses. (Stephen W. Owen, « Les plus grands dirigeants sont les plus grands disciples », Le Liahona, mai 2016, p. 75)
En lisant ces versets, remarquez les façons dont Jésus a suivi son Père et comment il a été fortifié.
Demandez aux apprenants d’expliquer à un camarade ou en groupe ce qui est important que les jeunes de l’Église retiennent de la leçon d’aujourd’hui et pourquoi.
Une fois que les apprenants ont eu le temps d’en parler, demandez-leur de réfléchir en silence aux questions suivantes et d’être ouverts aux impressions qu’ils pourraient recevoir du Saint-Esprit :
Que faites-vous pour soutenir les personnes que le Seigneur vous a demandé de suivre ?
Comment pouvez-vous faire preuve de foi au Sauveur pour mieux soutenir les personnes appelées à diriger ?
Terminez la leçon en racontant comment vous avez été béni en exerçant votre foi en Jésus-Christ pour soutenir les dirigeants de l’Église.