خاص بمديري المناقشة

شكرا لإدارة مجموعة الاعتماد على الذات. يجب أن تعمل المجموعة كمجلس ومع الروح القدس كمعلم. يتمثل دورك في مساعدة كل شخص على الشعور بالراحة عند مشاركة الأفكار والنجاحات والفشل.

ما يجب	ما لا يجب
قبل كل اجتماع
تنزيل مقاطع الفيديو من srs.lds.org/videos. تأكد من أن معدات الفيديو تعمل. راجع الفصل باختصار. حضّر نفسك روحيا	حضّر درساً إلغاء الاجتماعات. إذا لم تتمكن من الحضور، فيرجى الطلب من أحد أعضاء المجموعة إدارة المناقشة بدلا عنك.
خلال كل اجتماع
ابدأ وانهِ في الوقت المحدد. تأكد من تقديم الجميع لتقرير، حتى أولئك الذين يصلون متأخرين. اختر ضابطا للوقت. شجع الجميع على المشاركة كن عضوا ملتزما في المجموعة. قم بالتزاماتك واحتفظ بها وقدم تقريرا عنها. استمتع واحتفل بالنجاح. ثق في دفتر التمارين واتبعه.	علم أو تصرف كخبير. تحدث أكثر من الآخرين. أجب على كل سؤال. كن مركز الاهتمام. اجلس على رأس الطاولة. قف أثناء إدارة تامناقشة. تخطي قسم ”تأمل“. قدم رأيك بعد كل تعليق.
بعد كل اجتماع
تواصل مع الأعضاء وشجعهم خلال الأسبوع. قم بتقييم نفسك باستخدام ”التقييم الذاتي لمدير المناقشة“ (صفحة ٥).	لا ننسى اطلاع أخصائي الاعتماد على الذات في الوتد على تقدم المجموعة.

هام: تقديم التقرير والتحسين

• أكمل نموذج تسجيل المجموعة في اجتماعك الأول وخاتمة تقرير المجموعة ونموذج طلب الشهادة في اجتماعك الأخير. قم بزيارة srs.lds.org/report.

• راجع الكتيب إدارة المجموعات على srs.lds.org/facilitator.

التقييم الذاتي لمدير المناقشة

بعد كل اجتماع للمجموعة، راجع البيانات أدناه. كيف تبلي؟

كيف أبلي كمدير للمناقشة؟	أبداً	في بعض الأحيان	غالبا	دائما
أتواصل مع أعضاء المجموعة خلال الأسبوع.	□	□	□	□
أشارك حماسي وحبي لكل عضو في المجموعة.	□	□	□	□
أساعد في التأكد من أن كل عضو في المجموعة يمكنه تقديم التقرير عن إلتزاماته أو إلتزاماتها.	□	□	□	□
أتحدث أقل من أعضاء المجموعة الآخرين. يشارك الجميع يالتساوي.	□	□	□	□
أترك أعضاء المجموعة يجيبون على الأسئلة بدلاً من الإجابة عليها بنفسي.	□	□	□	□
أبقى ضمن الوقت الموصى به لكل قسم ونشاط.	□	□	□	□
أخصص وقتًا لقسم ”تأمل“ حتى يتمكن الروح القدس من توجيه أعضاء المجموعة.	□	□	□	□
أتبع كراس التمارين كما هو مكتوب وأكمل جميع الأقسام والأنشطة.	□	□	□	□

كيف تبلي مجموعتي؟	أبداً	في بعض الأحيان	غالبا	دائما
أعضاء المجموعة يحبون ويشجعون ويخدمون بعضهم البعض.	□	□	□	□
يحافظ أعضاء المجموعة على التزاماتهم.	□	□	□	□
يحقق أعضاء المجموعة نتائج روحية ومادية.	□	□	□	□
يتواصل شركاء العمل بانتظام ويشجعون بعضهم البعض خلال الأسبوع.	□	□	□	□