Dodatečné studijní materiály

Nekomplikujte to

Poslechněme si, jak jedna zaměstnavatelka popisuje klíčové vlastnosti, jak být skvělý zaměstnanec.

„Najímám lidi každý rok a pozoruji, jak buď rostou, nebo odcházejí. Zmíním vám několik základních věcí, které u zaměstnanců očekáváme. Zaprvé musí být spolehliví. Zadruhé musí dokázat efektivně spolupracovat s ostatními. A zatřetí potřebujeme, aby něčím přispívali. Když se zaměří na tyto tři základní věci, bude to mít velký dopad na jejich úspěšné uplatnění v naší firmě. Dovolte mi uvést jednu zkušenost jako příklad.

Nedávno jsme najali dva nové zaměstnance – muže a ženu. Oba na stejnou pracovní pozici. Začali pracovat přibližně ve stejnou dobu. První z nich, žena, je naprosto skvělá. Nikdy nepřichází pozdě, jen výjimečně je nemocná, a prostě všechno zvládá dobře. Nikdo za ni nemusí zaskakovat. Dobře zapadla do kolektivu a s ostatními vychází. A kromě toho samozřejmě také odvádí výbornou práci. Nejenom že zvládá své povinnosti, ale také hledá způsoby, jak toho udělat víc. Je zde jen pár měsíců, ale už pro ni zvažujeme povýšení a zvýšení platu.

Naproti tomu ten druhý zaměstnanec se neosvědčil. Často chodí pozdě a pokaždé má nějakou výmluvu – od nemocného dítěte až po zmeškaný autobus. Nedaří se mu podávat dobrý výkon a ostatní to za něj často musí dohánět. Všimla jsem si také, že když tu je, hodně vyrušuje a zdržuje. A neuplyne týden, aby se s někým nedostal do sporu. Ostatní zaměstnanci si mi stěžují ohledně toho, co zas udělal nebo řekl. Nemám čas ani chuť takové věci řešit. Kéž by dokázal s druhými lépe vycházet a choval se na pracovišti vhodněji. A ve své práci vlastně ani není moc dobrý. Splňuje sice minimální požadavky, ale zdá se mi, že z toho, co jsme do něj investovali, nedostáváme vůbec nic zpět. Už jsem se rozhodla, že se s ním rozloučíme.

Udržet si práci není nic komplikovaného. Buďte spolehliví, spolupracujte dobře s druhými a odvádějte dobrou práci. Pokud toto dokážete, je pravděpodobné, že si práci udržíte a že se vám otevřou další příležitosti, až je budete potřebovat.“

Zpět na stranu 175.

Rozvíjíme se

Angela vypráví o tom, co v práci dělá pro svůj osobní rozvoj.

„Velmi usilovně jsem pracovala na tom, abych své stávající zaměstnání získala, a myslím si, že díky tomu si ho vážím. Je to skvělá práce, líbí se mi a dokážu díky ní zaopatřit rodinu. Plánuji, že bych časem ráda povýšila, ale zároveň chci odvádět dobrou práci tam, kde právě jsem. A tak využívám dovednosti, které jsem si osvojila při hledání práce, i zde, abych se jako zaměstnanec rozvíjela. Motivuje mě to, že vím, že se vždy mohu naučit ještě něco dalšího, a dosahování mých každodenních cílů mi pomáhá s mými dlouhodobými cíli. Každý den si přeji být o trochu lepší.

Vždy hledám způsoby, jak se ve své práci zdokonalit. Našla jsem si několik zdrojů, které mi pomohly, včetně několika knih. Ale tím nejlepším zdrojem jsou pro mě druzí lidé. Někteří moji zkušenější kolegové a manažeři jsou velmi ochotní mi pomoci. Stačí se jen zeptat a většina lidí vám ráda pomůže trochu se zlepšit. A vy pak máte touhu jejich očekávání ještě překonat.

Nadále také rozhazuji sítě. Velká část pracovních pozic se v naší firmě obsazuje prostřednictvím povýšení. Provádím zde neformální pohovory s kolegy, abych se dozvěděla, co jejich práce obnáší, a abych od nich získala cenné rady. Díky tomu jsem byla schopna navázat opravdu skvělé vztahy a naučit se to, co bych jinak neměla možnost nikde zjistit. Vím, že díky tomu je větší pravděpodobnost, že o mně budou uvažovat, až se nějaké místo uvolní, a to ze dvou důvodů: zaprvé odvádím velmi dobrou práci a zadruhé mě už znají a důvěřují mi.

Také vím, že Nebeský Otec si přeje, abych uspěla a abych profesně rostla. Požehnal mi touto prací a vím, že mi bude pomáhat i nyní, když se snažím dobře pracovat a rozvíjet se.“

Zpět na stranu 179.

Poznámky