Nauka — maksymalny czas: 45 minut

Zadanie _{(5 minut)}

Niech wszyscy wstaną. Porozmawiajcie z co najmniej trzema członkami grupy i podzielcie się z nimi doświadczeniami związanymi z opowiedzeniem komuś, że szukacie pracy, lub osobistym kontaktem z potencjalnym pracodawcą. Jaki był wynik?

Przedyskutuj:Czego się nauczyliście z doświadczeń innych osób?

Przeczytaj:Istnieje prosty przepis na udane poszukiwanie pracy:

Działaj z wiarą + Pracuj ciężko + Pracuj mądrze = Sukces

W poprzednim rozdziale dowiedzieliście się o wierze i ciężkiej pracy. W tym rozdziale zaczniemy poznawać umiejętności związane z pracowaniem w mądry sposób. Zaczniemy od budowania sieci kontaktów.

Poszukiwanie pracy przez Josha

Przeczytaj:Josh szukał wszystkich ofert prac on-line lub za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy. Nie miał jednak żadnych sukcesów i, jak dotąd, nikt się do niego nie odezwał. Jest przekonany, że istnieje lepszy sposób znalezienia pracy. Słyszał o sieci kontaktów, ale nie wie, co to jest ani jak do tego się zabrać.

Przedyskutuj:W jaki sposób wasze doświadczenia z poszukiwaniem pracy można porównać do doświadczeń Josha.

1. Jak ludzie faktycznie otrzymują pracę

Przeczytaj:Szybciej znajdziecie pracę, jeśli wykorzystacie najbardziej efektywne sposoby.

Obejrzyj:Film „How Jobs Are Really Filled” [Jak wygląda proces obsadzania stanowisk], dostępny na stronie srs.lds.org/videos. (Jeśli nie masz dostępu do filmu, przeczytaj tekst na stronie 35.).

Przeczytaj:Porównajcie poniższe wykresy.

Przedyskutuj:Co się zmieni w poszukiwaniu pracy, jeśli będziecie budować większą sieć kontaktów.

2. Rozmawiaj ze wszystkimi

Przeczytaj:Budowanie sieci kontaktów to najlepszy sposób, by znaleźć pracę. Budowanie sieci kontaktów to rozmowy z ludźmi, którzy mogą pomóc wam znaleźć ludzi i organizacje, które potrzebują waszych umiejętności. Rozmawiajcie ze wszystkimi o tym, że szukacie pracy. Ludzie wam pomogą. Prezydent Spencer W. Kimball powiedział: „Bóg nas widzi i troszczy się o nas. Zazwyczaj jednak zaspokaja nasze potrzeby poprzez innych ludzi” („Small Acts of Service”, Ensign, grudzień 1974, str. 5).

Czasami musicie budować wielowarstwową sieć, aby dotrzeć do właściwych osób i informacji. Budowanie wielowarstwowej sieci kontaktów oznacza proszenie ludzi o nazwiska innych ludzi, którzy mogą posiadać pomocne informacje. Możecie budować sieć kontaktów osobiście, przez telefon lub przez e-mail. Możecie również skorzystać ze stron społecznościowych i portali zawodowo-biznesowych.

Zadanie _{(2 minuty)}

Konkurs! Kto wypisze najwięcej potencjalnych kontaktów, wygrywa.

Krok 1.: Ustawcie stoper na 60 sekund. Gdy koordynator powie ‘start’, każdy z was wypisze jak najwięcej osób lub potencjalnych pracodawców. Korzystajcie z kontaktów w telefonie, mediach społecznościowych, internetu i innych źródeł.

Do biegu, gotowi, start!

Potencjalne kontakty

Krok 2.: Policzcie liczbę wpisów na waszych listach. Kto ma najwięcej. Mamy zwycięzcę!

Wskazówka:Każda wypisana osoba lub firma liczy się do waszego dziennego celu identyfikowania zasobów.

Przedyskutuj:

• Co może się stać, jeśli porozmawiacie ze wszystkimi tymi osobami i firmami na temat poszukiwania przez was pracy?

• A co by się stało, gdybyście porozmawiali ze wszystkimi osobami, które znacie?

3. Ja w 30 sekund

Przeczytaj:Budowanie sieci kontaktów sprawdza się najlepiej, gdy wiecie, co powiedzieć. Opis ‘Ja w 30 sekund’ jest najlepszym narzędziem do kontaktu z osobami i firmami. Dzięki niemu ludzie dowiadują się, jakiej pracy szukacie i w jaki sposób mogą pomóc. Składa się on z czterech kroków.

Wskazówka:Potencjalne pytania w opisie ‘Ja w 30 sekund’

• Z kim według pana mógłbym porozmawiać?

• Czy jest panu wiadomo o ofertach pracy dla osoby takiej jak ja?

• Co pan wie o (firmie, branży)?

• Jakie firmy w tej okolicy poszukują pracowników na stanowisko (stanowisko lub rodzaj pracy)?

• Czy zna pan kogoś, kto robi to, co ja?

Poszukiwanie pracy przez Josha

Przeczytaj:Oto w jaki sposób Josh użył opisu ‘Ja w 30 sekund’, aby zbudować sieć kontaktów z wujkiem Davidem. Zwróćcie uwagę na cztery elementy zawarte w tym działaniu.

„Wujku Davidzie, mówi twój siostrzeniec, ➀ Josh. Jak się masz? Czy masz chwilę?Nie wiem, czy wiesz, ale ➁ szukam nowej pracy związanej z informatyczną obsługą klienta. ➂ Mam dwa lata doświadczenia i kilka certyfikatów. Ze względu na swoją skuteczność zostałem w poprzedniej firmie uznany za najlepszego technika działu obsługi. Jestem w tym dobry i lubię to robić. ➃ Z kim twoim zdaniem mógłbym się skontaktować w tej kwestii?”

Zadanie (5–8 minut)

Teraz przygotujecie własne opisy ‘Ja w 30 sekund’ i je przećwiczycie.

Krok 1.: Niech każdy zapisze w polach poniżej cztery elementy opisu ‘Ja w 30 sekund’:

Krok 2.: Gdy skończycie swój opis ‘Ja w 30 sekund’, wstawajcie po kolei i przedstawiajcie się za pomocą tego opisu. Wyznaczcie kogoś do kontroli czasu każdego przedstawienia się, abyście wiedzieli, jak blisko 30 sekund jesteście. Wyrażajcie uznanie po każdym przedstawieniu się.

Przeczytaj:W poprzednim rozdziale dowiedzieliśmy się o kontaktach. Pamiętajcie, że kontaktem jest każda komunikacja z zasobem pod kątem zatrudnienia. Nie wszystkie kontakty są tak samo wartościowe. Im bardziej osobiste będą wasza kontakty, tym bardziej będą skuteczne. Rozmowa twarzą w twarz przynosi lepsze wyniki niż komunikacja przez e-mail czy SMS. Co najmniej dwa kontakty dziennie powinny być kontaktami twarzą w twarz. To dlatego opis ‘Ja w 30 sekund’ może mieć tak wielką moc.

Wasz opis ‘Ja w 30 sekund’ jest jedną z umiejętności poszukiwania pracy, która pozwala wam pracować w sposób mądry. Będziecie wiedzieć, że wasz opis ‘Ja w 30 sekund’ jest dobry, gdy będzie skutecznie prowadził was do uzyskania potrzebnej pomocy. Często ćwiczcie opis ‘Ja w 30 sekund’ i uzyskujcie opinie. Zacznijmy od razu!

Zadanie _{(5 minut)}

Krok 1.: Niech wszyscy staną w dwóch rzędach naprzeciw siebie.

Krok 2.: Przedstawcie osobie stojącej naprzeciwko opis ‘Ja w 30 sekund’.

Krok 3.: Przekażcie sobie nawzajem opinie:

• Czy wasz partner powiedział, jakiej pracy poszukuje?

• Czy wasz partner powiedział, dlaczego jest w tym dobry?

• Czy wasz partner poprosił o pomoc? W jaki sposób?

• Czy czas był zbliżony do 30 sekund?

Krok 4.: Następnie wszystkie osoby z jednego rzędu przesuwają się o jedno miejsce. Osoba z końca przechodzi na początek. Drugi rząd nie zmienia pozycji. Powtórzcie kroki 1–3, aż wszystkim przedstawicie opis ‘Ja w 30 sekund’ i wymienicie się uwagami.

Przedyskutuj:W jaki sposób budowanie sieci kontaktów za pomocą opisu ‘Ja w 30 sekund’ jest wyrazem wiary?

Zadanie _{(5 minut)}

Krok 1.: Niech każdy z was wybierze osobę z listy potencjalnych kontaktów na stronie 28 i zadzwoni do niej. Przedstawcie opis „Ja w 30 sekund” i zobaczcie, co się stanie.

Krok 2.: Zbierzcie się wspólnie i opowiedzcie o waszych doświadczeniach.

Podsumowanie

Obejrzyj:Film „Basketball Got Me a Job” [Otrzymałem pracę dzięki koszykówce], dostępny na stronie srs.lds.org/videos. (Jeśli nie masz dostępu do filmu, przeczytaj tekst na stronie 36.).

Przedyskutuj:Jakich najważniejszych rzeczy nauczyliście się z tego rozdziału?

Przeczytaj:Przepis na skuteczne poszukiwanie pracy:

Działaj z wiarą + Pracuj ciężko + Pracuj mądrze = Sukces

Budowanie sieci kontaktów wymaga wiary i ciężkiej pracy. Jest to również sprytny sposób na znalezienie pracy, a teraz macie świetne narzędzie, opis ‘Ja w 30 sekund’, który pomoże wam zacząć. Pan obiecał: „Otwórzcie usta, a zostaną napełnione” (NiP 33:8). A teraz ruszajcie i uczyńcie z budowania sieci kontaktów codzienny element waszych poszukiwań pracy.

Aby poznać więcej zaawansowanych sposobów budowy sieci kontaktów, samodzielnie przeczytajcie w tym tygodniu strony 197–202, które znajdują się w aneksie.