Nauka — maksymalny czas: 45 minut

Przeczytaj:Istnieje prosty przepis na udane poszukiwanie pracy:

Działaj z wiarą + Pracuj ciężko + Pracuj mądrze = Sukces

W poprzednim rozdziale dowiedzieliśmy się, że budowanie sieci kontaktów jest najlepszym sposobem na znalezienie pracy. Co musimy zrobić, zanim otrzymamy dobrą ofertę zatrudnienia? Dopasować umiejętności do potrzeb pracodawcy. To kolejna umiejętność związana z poszukiwaniem pracy, która pomoże wam pracować w mądry sposób.

Poszukiwanie pracy przez Josha

Przeczytaj:Kiedy Josh rozpoczął poszukiwanie pracy, zaktualizował swoje CV, aby zawierało całą historię zatrudnienia, a następnie załączał je do swoich aplikacji. Pomimo, że ubiegał się o pracę na wielu stanowiskach, zazwyczaj nikt się z nim nie kontaktował. Czyżby pracodawcy nie widzieli, że jest tak dobrym kandydatem na to stanowisko? Czy jest coś, co mógł zrobić inaczej?

Przedyskutuj:W jaki sposób możecie porównać siebie do Josha?

Przeczytaj:Wiele osób poszukujących pracy na samym wstępie zaprzepaszcza swoje szanse, ponieważ nie identyfikują one potrzeb pracodawcy i nie dopasowują do nich swoich umiejętności. Po prostu wysyłają wszędzie te same informacje o sobie i oczekują, że pracodawca dokona analizy. Niestety, to nie działa w ten sposób. Wierzcie lub nie, ale przypomina to trochę zamawianie pizzy.

Wyobraźcie sobie, że przez cały dzień myślicie o pizzy pepperoni. Nie chcecie żadnej innej pizzy tylko pepperoni. Zamawiacie więc pizzę pepperoni z lokalnej pizzerii. Skręca was z głodu i nie możecie doczekać się dostawy. Dzwoni dzwonek, otwieracie drzwi, płacicie dostawcy i zabieracie zamknięte pudełko do kuchni. Kładziecie je na stole, otwieracie i widzicie to:

Przedyskutuj:Ile czasu zajmie wam wyciągnięcie wniosku, że zamówiliście coś innego?

Przeczytaj:Jeśli nie poświęcicie czasu na analizę potrzeb pracodawcy, najprawdopodobniej odrzucą was tak szybko, jak wy swoją pizzę, kiedy zdaliście sobie sprawę z pomyłki w zamówieniu. To była część problemu Josha. Nie wiedział, jak trafić w potrzeby pracodawców. Wysyłał CV z informacjami, którymi pracodawcy nie byli zainteresowani. Odnoszące sukcesy osoby poszukujące pracy poświęcają czas na to, aby zrozumieć, co zamówił pracodawca. Następnie serwują mu perfekcyjną aplikację, CV lub rozmowę o pracę, która trafia w jego potrzeby.

1. Określ potrzeby pracodawcy

Przeczytaj:Jest wiele źródeł, które mogą pomóc ci w identyfikacji potrzeb pracodawcy.

• Strony internetowe i sprawozdania firmy

• Internet

• Portale społecznościowe

• Ludzie pracujący na podobnych stanowiskach

• Opis oferty pracy

Przedyskutuj:W jaki sposób te lub inne zasoby mogą pomóc wam w określeniu potrzeb pracodawcy?

Poszukiwanie pracy przez Josha

Przeczytaj:Pamiętacie z poprzedniego rozdziału, że Josh zadzwonił do wujka Davida? Wujek David zaangażował się w sprawę. Polecił Josha przyjaciółce o imieniu Julie, która jest kierownikiem w dużej lokalnej firmie ABC Marketing.Josh zadzwonił do Julie i przedstawił się za pomocą opisu ‘Ja w 30 sekund’. Julie była pod wrażeniem! Powiedziała Joshowi, że szukają dobrego pracownika działu obsługi komputerowej, ale nie opublikowała jeszcze oferty, bo była zbyt zajęta. Wysłała Joshowi opis stanowiska i poprosiła go o przesłanie CV. Przed wysłaniem aplikacji na to stanowisko, Josh postanowił upewnić się, że zna faktyczne potrzeby pracodawcy.

Zadanie _{(4 minuty)}

Oto opis oferty pracy, którą Julie wysłała Joshowi. Przejrzyjmy ją razem.

Krok 1.: Niech jedna osoba czyta na głos opis oferty pracy. W międzyczasie członkowie grupy niech podkreślają i zaznaczają kluczowe umiejętności i kwalifikacje.

Krok 2.: Następnie na forum grupy przedyskutujcie, co zaznaczyliście i dlaczego.

Przeczytaj:Teraz porównajcie to, co zaznaczyliście, z poniższym wzorem. Byliście blisko czy może kilka rzeczy wam umknęło? Jeśli przegapiliście kilka rzeczy, ćwiczcie dalej.

Zadanie _{(5 minut)}

Zajrzyjcie do ofert pracy, które przynieśliście ze sobą lub pomyślcie o pożądanej pracy. Poświęćcie pięć minut, aby zrobić to samo, co zrobiliście z opisem oferty pracy Josha.

Krok 1.: Określcie potrzeby pracodawcy poprzez podkreślenie lub zaznaczenie ważnych umiejętności lub kwalifikacji.

Krok 2.: Przejrzyjcie to, co zaznaczycie, z partnerem do współpracy, wskazując, jakie waszym zdaniem są potrzeby pracodawcy.

Wskazówka:Zarówno firma, jak i opis oferty pracy stanowią zasoby.

2. Dopasuj swoje umiejętności

Przeczytaj:Gdy określicie potrzeby pracodawcy, kolejnym krokiem jest ocena, czy wasze umiejętności i doświadczenie do nich pasują. Można to zrobić, zadając sobie proste pytanie: „Czy mam tę umiejętność?” lub „Jakie mam doświadczenie w tej kwestii?”. Im więcej przykładów i osiągnięć możecie wymienić, tym lepiej.

Poszukiwanie pracy przez Josha

Przeczytaj:Oto w jaki sposób Josh zaczął dopasowywać swoje umiejętności do potrzeb pracodawcy. W opisie oferty pracy zaznaczył następujące zdanie.

• Rozwiązywanie problemów technicznych klientów osobiście i przez telefon.

Pomyślał sobie: „Jestem w tym dobry. W poprzedniej pracy miałem system rozwiązywania problemów i wykonywałem dwa razy więcej pracy niż inni technicy”. Zauważył również kilka innych kluczowych umiejętności i podstawowych wymagań, które spełnia. Zaznaczył wszystkie umiejętności i doświadczenia, które jego zdaniem były pomocne. Wynotował również informacje o doświadczeniu i powiązanych osiągnięciach.

Zadanie _{(3 minuty)}

Tak wygląda oferta pracy po tym, jak Josh dopasował swoje umiejętności i pewne rzeczy wynotował.

Krok 1.: Niech każdy z was z osobna w czasie nie dłuższym niż jedna minuta przejrzy, w jaki sposób Josh pozakreślał opis oferty pracy.

Krok 2.: W ramach grupy omówcie, co się wam podobało w tym, jak Josh dopasował swoje umiejętności do potrzeb pracodawcy.

Przeczytaj:Pamiętajcie, że większość ofert pracy przedstawia pełną listę oczekiwań pracodawcy. Nie musicie posiadać wszystkich wymienionych umiejętności i kwalifikacji. Nie kłamcie ani nie wymyślajcie nic, aby uzyskać zaproszenie na rozmowę o pracę lub samą pracę. Jeśli przejrzycie ofertę pracy i stwierdzicie, że spełniacie co najmniej 50% wymagań oczekiwanych przez pracodawcę, powinniście się ubiegać o to stanowisko. Jeśli spełniacie 75% wymagań, prawdopodobnie jesteście silnym kandydatem.

Zadanie _{(5 minut)}

Zajrzyjcie do waszej oferty pracy lub pomyślcie o pożądanej pracy. Poświęćcie 5 minut, aby zrobić to, co zrobił Josh — zaznaczcie posiadane umiejętności i sporządźcie notatki. Następnie przedstawcie wynik swojej pracy partnerowi do współpracy.

Przedyskutuj:W jaki sposób dopasowywanie umiejętności w ten sposób pomaga wam w poszukiwaniu pracy?

Podsumowanie

Obejrzyj:Film „The 16th Time Is the Charm” [Do szesnastu razy sztuka], dostępny na stronie srs.lds.org/videos. (Jeśli nie masz dostępu do filmu, przeczytaj tekst na stronie 54).

Przedyskutuj:Jakich najważniejszych rzeczy nauczyliście się z tego rozdziału?

Przeczytaj:Dopasowanie waszych umiejętności do potrzeb pracodawcy jest przykładem pracy w mądry sposób.

Działaj z wiarą + Pracuj ciężko + Pracuj mądrze = Sukces

Dopasujcie swoje umiejętności, zanim prześlecie aplikację, napiszecie CV czy weźmiecie udział w rozmowie o pracę. Jeśli to zrobicie, osiągniecie większy sukces w poszukiwaniu pracy.