เรียนรู้—ใช้เวลาไม่เกิน 45 นาที
-
อ่าน:การหางานที่ประสบผลสำเร็จทำตามสูตรพื้นฐานนี้:
กระทำด้วยศรัทธา + ทำงานทุ่มเท + ทำงานเก่ง = ความสำเร็จ
ในบทที่แล้ว ท่านเรียนรู้ทักษะการสัมภาษณ์ต่อไปนี้:
-
เตรียมก่อนสัมภาษณ์
-
เปิดการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ
-
ใช้ 30 วินาทีนี่คือฉันของท่าน
-
ใช้คำพูดโดนใจ
ในบทนี้ เราจะฝึกทักษะการสัมภาษณ์อีกสองสามทักษะเพื่อช่วยให้เราทำงานเก่ง
-
การหางานของจอช
-
อ่าน:จอชคาดว่าจะมีคำถามไม่กี่ข้อและได้เตรียมคำพูดโดนใจสองสามชุดสำหรับการสัมภาษณ์ที่ ABC Marketing เขาเตรียม 30 วินาทีนี่คือฉันมาอย่างดีเช่นกันเพื่อเปิดการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ จอชอยากจะเตรียมให้พร้อมที่สุดและตัดสินใจโทรขอคำแนะนำการสัมภาษณ์จากเดวิดคุณลุงของเขา
คุณลุงเดวิดบอกจอชว่าปกติผู้สัมภาษณ์จะถามข้อเสียของผู้หางาน จุดประสงค์หลักของคำถามนี้คือเพื่อแก้ไขข้อกังวลที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับผู้หางาน คุณลุงแนะนำให้ถามคำถามสองสามข้อเมื่อจบการสัมภาษณ์และให้คำแนะนำจอชบางอย่างเกี่ยวกับการปิดสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ
-
สนทนา:ท่านคิดอย่างไรเกี่ยวกับคำแนะนำจากคุณลุงของเดวิด
-
อ่าน:ยิ่งท่านปรับปรุงทักษะการสัมภาษณ์ให้ดีเพียงใด ท่านจะยิ่งประสบผลสำเร็จมากเพียงนั้น ท่านจะรู้ว่าท่านกำลังให้สัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อท่านได้งาน ในบทนี้เราจะเรียนรู้และฝึกทักษะการสัมภาษณ์ต่อไปนี้:
-
พลิกวิกฤติเป็นโอกาส
-
ถามคำถาม
-
ปิดการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ
1. พลิกวิกฤติเป็นโอกาส
-
อ่าน:นายจ้างในอนาคตอาจมีข้อกังวลเกี่ยวกับการจ้างท่าน ข้อกังวลเหล่านี้อาจเกิดจากประวัติการทำงาน ประสบการณ์ อายุ หรือเรื่องอื่นๆ พวกเขามักจะถามเกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้ในการสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจจะถามทำนองนี้
-
ทำไมคุณออกจากงานที่แล้ว
-
เล่าให้ผมฟังหน่อยครับเวลาที่คุณเข้ากับผู้ร่วมงานไม่ได้
-
ข้อเสียอย่างหนึ่งของคุณคืออะไร
เมื่อเผชิญคำถามแบบนี้ ลองพยายามไขข้อกังวลโดยใช้คำพูดที่ตรงไปตรงมาและเป็นประโยชน์ ถ้ายกตัวอย่างด้วยจะยิ่งดี
-
การหางานของจอช
-
อ่าน:จอชกำลังสงสัยว่านายจ้างจะกังวลที่เขาอายุน้อยและมีประสบการณ์ไม่มากหรือเปล่า เขาใช้ตารางง่ายๆ นี้เตรียมคำตอบ
ข้อเสียที่อาจมี |
ข้อกังวลจริงๆ ของนายจ้าง |
วิธีที่ฉันเอาชนะ (จะเอาชนะ) |
---|---|---|
อายุน้อย |
ขาดความรู้หรือประสบการณ์ |
ผมมีประสบการณ์ด้านช่างเทคนิคดูแลคอมพิวเตอร์สองปีและมีประกาศนียบัตรวิชาช่างหลายใบ ในงานสุดท้ายที่ให้บริการลูกค้า ผมพัฒนาเครื่องมือวินิจฉัยเบื้องต้นที่ช่วยเราประเมินและแก้ไขความต้องการด้านไอทีของลูกค้าหลายสิบรายในแต่ละวันอย่างรวดเร็ว ด้วยเหตุนี้ ผมจึงแก้ปัญหาได้ 1,000 กว่ารายในสองปี เฉลี่ยเท่ากับเวลาครึ่งหนึ่งของเพื่อนร่วมงาน ผมมั่นใจว่าประสบการณ์และทักษะของผมจะช่วยเพิ่มคุณค่าให้บริษัทของคุณ |
-
สนทนา:ท่านสังเกตเห็นอะไรเกี่ยวกับวิธีที่จอชไขข้อกังวลที่นายจ้างอาจมี
-
อ่าน:ระหว่างสัปดาห์ ให้ดู หน้า 214 ในภาคผนวกเพื่อฝึกพลิกวิกฤติเป็นโอกาส
2. ถามคำถาม
-
อ่าน:เมื่อใกล้จบการสัมภาษณ์ ปกติผู้สัมภาษณ์จะถามว่าท่านมีคำถามหรือไม่ ท่านควรมีคำถามสองสามข้อที่เตรียมไว้ช่วยให้ท่านได้ข้อมูลมากขึ้นและแสดงให้เห็นว่าท่านสนใจงานนั้นจริงๆ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่าง:
-
ตำแหน่งนี้มีส่วนช่วยองค์กรอย่างไร
-
การอบรมสำหรับบทบาทนี้เป็นอย่างไร
-
คุณมองว่าบริษัทจะเป็นอย่างไรในห้าปีข้างหน้า
อย่าถามเรื่องเงินเดือน ผลประโยชน์ หรือตารางทำงาน ณ จุดนี้ของการสัมภาษณ์ อย่าพูดถึงเรื่องเหล่านี้จนกว่านายจ้างจะยกขึ้นมาพูดหรือให้งานแล้ว เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองให้ดู หน้า 215–217 ในภาคผนวกด้วยตัวท่านเองในสัปดาห์นี้
-
3. ปิดการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพ
-
อ่าน:สิ่งที่ท่านพูดและทำเมื่อปิดการสัมภาษณ์จะส่งผลให้ผู้สัมภาษณ์จดจำการสนทนากับท่านได้ตลอดไป จงทำตามแนวทางเหล่านี้:
-
เมื่อท่านลุกขึ้นยืนก่อนออกจากห้อง จงสบตา ยิ้ม และจับมืออีกครั้ง (ถ้าเหมาะสมกับวัฒนธรรมของท่าน)
-
เรียกชื่อผู้สัมภาษณ์
-
ขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับเวลาและความสนใจของเขา
-
กำหนดว่าขั้นตอนต่อไปในระหว่างนั้นคืออะไรและท่านควรติดตามผลอย่างไร ท่านอาจจะพูดบางอย่างเช่น “ขั้นตอนต่อไปคืออะไรครับ และผมควรติดตามผลอย่างไร”
-
แสดงความสนใจของท่านโดยพูดทำนองนี้ “ผมดีใจที่ได้คุยกันครับและจะรอฟังข่าวจากคุณ” หรือ “ผมมั่นใจว่าผมจะมีผลดีต่อที่นี่ครับ”
-
-
สนทนา:การทำสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้ท่านมีการสัมภาษณ์ที่ประสบผลสำเร็จอย่างไร
สรุป
-
ดูวีดิทัศน์:“Amy Nails Her Interview” มีอยู่ที่ srs.lds.org/videos (ถ้าดูวีดิทัศน์ไม่ได้ ให้อ่าน หน้า 126)
-
สนทนา:ท่านเรียนรู้เรื่องสำคัญที่สุดอะไรบ้างจากบทนี้
-
อ่าน:ตอนนี้ท่านมีทักษะการสัมภาษณ์หลายอย่างแล้วที่จะช่วยให้ท่านทำงานเก่ง
กระทำด้วยศรัทธา + ทำงานทุ่มเท + ทำงานเก่ง = ความสำเร็จ
พระเจ้าทรงสัญญาว่า “หากเจ้าพร้อมเจ้าจะไม่กลัว” (คพ. 38:30) เตรียมโดยสวดอ้อนวอนขอความช่วยเหลือและฝึกให้มากที่สุด