Lernen

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Wie steche ich als der am besten geeignete Kandidat hervor?

Zeit stoppen:Stellen Sie die Zeit für die Rubrik „Lernen“ auf 60 Minuten.

Ansehen:„Was möchte er herausfinden? – Teil 1“ (Kein Video? Lesen Sie Seite 66.)

Besprechen Sie:Was möchte der Arbeitgeber über Sie erfahren, wenn er ein Vorstellungsgespräch führt oder Ihnen ein Bewerbungsformular gibt? Wie wäre es, wenn Sie durch Ihre Antworten eindeutig als der am besten geeignete Kandidat hervorstechen könnten?

Lesen Sie:FRAGE DER WOCHE: Wie steche ich als der am besten geeignete Kandidat hervor?

AUFGABE DER WOCHE: Fragen im Vorstellungsgespräch und in Bewerbungsformularen kompetent beantworten.

Heute lernen Sie, wie man Fragen im Vorstellungsgespräch so beantwortet und Bewerbungsformulare so ausfüllt, dass Sie hervorstechen.

Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?

Lesen Sie:Machen Ihnen Vorstellungsgespräche Angst? Fragen Sie sich, was der Interviewer fragen könnte oder was er eigentlich von Ihnen wissen möchte?

Eigentlich wissen wir das. In einem Vorstellungsgespräch werden häufig dieselben Fragen gestellt. Lassen Sie uns abwechselnd in der Gruppe die Tabelle vorlesen.

ÜBLICHE FRAGEN	WAS DER INTERVIEWER VIELLEICHT HERAUSFINDEN MÖCHTE	ANTWORT
Was können Sie mir über sich erzählen?	Kann sie sich gut ausdrücken? Ist sie vorbereitet?	Kurzpräsentation
Was sind Ihre Stärken?	Sind seine Erfahrungen für uns nützlich?	Überzeugende Aussage
Warum wollen Sie für uns arbeiten?	Hat sie ein klares Ziel?	Überzeugende Aussage
Was halten Sie von Ihrem letzten Chef?	Hat er Respekt vor Autoritätspersonen?	Überzeugende Aussage
Wie reagieren Sie auf Stress?	Übernimmt sie bei Problemen Verantwortung?	Überzeugende Aussage
Wie sehen Ihre Gehaltsvorstellungen aus?	Sind seine Vorstellungen angemessen?	Gegenfrage

Ansehen:„Was möchte er herausfinden? – Teil 2“ Halten Sie an den vorgegebenen Stellen an und beantworten Sie die Fragen. (Kein Video? Lesen Sie Seite 67f.)

Besprechen Sie:Wann ist es sinnvoll, sich im Vorstellungsgespräch mit seiner Kurzpräsentation vorzustellen? Wann sind überzeugende Aussagen das beste Mittel? Haben Sie bemerkt, wie hier etwas Negatives in etwas Positives umgekehrt wurde?

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Übung:

Nehmen Sie sich für die folgende „Schnellübung“ sechs bis sieben Minuten Zeit.

• Stehen Sie auf und stellen Sie sich einem Mitglied der Gruppe gegenüber.

• Einer von beiden ist der Arbeitgeber. Stellen Sie eine der üblichen Fragen aus der obigen Tabelle.

• Der andere ist der Arbeitssuchende. Beantworten Sie die Frage auf die passende Weise.

• Tauschen Sie die Rollen und wiederholen Sie die Übung. Werten Sie die Übung konstruktiv miteinander aus.

• Wenn jeder einmal der Arbeitgeber und einmal der Arbeitssuchende war, wird der Partner gewechselt. Wiederholen Sie diese Übung, bis die Zeit abgelaufen ist.

Üben Sie nach unserem Treffen mit Ihrer Familie und Ihren Freunden weiter. In der Übersicht auf Seite 69 finden Sie weitere Fragen.

Wie antworte ich auf eine Frage mit einer Gegenfrage?

Lesen Sie:Was machen wir, wenn wir nicht wissen, was der Interviewer hören will oder wenn wir zusätzliche Informationen brauchen? Manchmal kann man auch mit einer Gegenfrage antworten.

Lesen Sie:Hier haben wir zwei Fragen, die häufig gestellt werden. Wir lesen jeweils eine Frage und dann, was rechts davon steht.

ÜBLICHE FRAGEN	WAS DER INTERVIEWER VIELLEICHT HERAUSFINDEN MÖCHTE	ANTWORT	GEGENFRAGE
Wie hoch soll Ihr Gehalt sein?	Ist er selbstsicher genug, um zu verhandeln?	Gegenfrage	Wie hoch ist denn das Gehalt für diese Position normalerweise?
Haben Sie noch Fragen?	Hat sie verstanden, worin die Arbeit besteht?	Gegenfrage	Was ist das Beste daran, wenn man hier arbeitet?

Besprechen Sie:Wann ist es hilfreich, bei einer Frage eine Gegenfrage zu stellen? Wann sollte man das lieber nicht tun? Wie können Sie sich darauf vorbereiten, in einem Vorstellungsgespräch gute Fragen zu stellen?

Tipp:

Lernen Sie, wann Gegenfragen passend sind und wann nicht. Übertreiben Sie es nicht mit den Gegenfragen.

Bleiben Sie höflich und freundlich. Sie sollten nicht aggressiv wirken.

Lesen Sie:Vor dem Vorstellungsgespräch sammelt man Informationen über den Arbeitgeber und bereitet passende Fragen vor. Man kann auch Fragen vorbereiten, die man an die Kurzpräsentation oder an eine überzeugende Aussage anschließt. Wie zum Beispiel: „Welche Fähigkeiten interessieren Sie noch?“

Gute Fragen können zu guten Gesprächen führen!

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Sie

Ich interessiere mich sehr für Ihre Produkte. Wie werden sie hergestellt?

Interviewer

Schön, dass Sie das interessiert! Zuerst besorgen wir das Roh-material. Dann …

ZUSATZAUFGABE: WIE HANDLE ICH GUTE ARBEITSBEDINGUNGEN AUS?
(IN DER WOCHE ERLEDIGEN)
Wenn Sie möchten, können Sie bis zum nächsten Mal die folgende Übung machen. Bei einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, verhandeln zu können. Wenn Sie mehr dazu wissen möchten, lesen Sie in der Rubrik „Hilfsmittel“ den Abschnitt „Wie handle ich gute Arbeitsbedingungen aus?“ auf Seite 70ff. Besprechen und üben Sie das Gelernte mit Ihrer Familie.

Innere Einstellung und äußeres Erscheinungsbild

Übung:Alle stehen auf und sagen zusammen dreimal den folgenden Satz auf:

Wir haben nur eine einzige Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen!

Besprechen Sie:Was heißt das für Sie, wenn Sie bedenken, dass Sie hervorstechen wollen?

Übung:Stellen Sie Ihren Stuhl so, dass Sie mit einem anderen Mitglied der Gruppe zusammenarbeiten können. Gehen Sie gemeinsam die nachstehende Tabelle durch. Denken Sie darüber nach, was Sie tun können, um sich bestmöglich zu präsentieren.

ERFOLGSTIPPS
Einstellung	um Beistand und ein ruhiges Gefühl beten höflich und respektvoll sein pünktlich sein Interesse am Unternehmen und am Gespräch zeigen lächeln und umgänglich sein selbstsicher auftreten deutlich sprechen
Körperpflege	Gesicht, Hände und Fingernägel sind sauber dezentes Make-up (Frauen) konservative Frisur Deodorant/Parfüm verwenden Bart stutzen oder rasieren (Männer) professionell wirken
Kleidung	saubere Kleidung ohne Löcher tragen (Kleidung muss nicht teuer sein) Kleidung bügeln eine Stufe besser kleiden als bei der Arbeit: wenn Sie in Jeans und T-Shirt zur Arbeit gehen würden, tragen Sie Anzughosen und ein elegantes Oberteil wenn Sie zur Arbeit schon ein elegantes Oberteil tragen würden, tragen Sie nun Hemd und Krawatte (Männer) bzw. eine Bluse (Frauen)

Wie fülle ich ein Bewerbungsformular aus?

Lesen Sie:Wir haben uns vorgenommen, die meiste Zeit dafür aufzuwenden, über unser Netzwerk persönliche Kontakte zu knüpfen und Vorstellungsgespräche zu vereinbaren. Wir werden wahrscheinlich aber auch ein Bewerbungsformular ausfüllen müssen, entweder auf Papier oder im Internet. Ein Bewerbungsformular ist wie ein Vorstellungsgespräch in schriftlicher Form.

Übung:Setzen Sie sich mit zwei weiteren Gruppenmitgliedern zusammen. Füllen Sie das Bewerbungsformular auf den nächsten zwei Seiten aus. Gehen Sie anschließend die Tabelle durch und besprechen Sie, was Sie an Ihrer Bewerbung verbessern können. Sehen Sie sich nach unserem Treffen Seite 73 bis 75 an.

BEWERBUNGSABSCHNITT	WORAUF GEACHTET WIRD	HILFSMITTEL UND HINWEISE
Persönliche Angaben	Gibt es einen Ausschlussgrund (wie etwa eine Straftat oder ein anderes Problem)?	Füllen Sie alle Felder aus. Verwenden Sie Elemente Ihrer Kurzpräsentation. Seien Sie ehrlich; verzichten Sie auf überflüssige Einzelheiten.
Ausbildung	Hat er die notwendige Ausbildung dafür?	Beginnen Sie nach Möglichkeit mit dem höchsten Abschluss oder Zeugnis und gehen Sie dann chronologisch zurück. Listen Sie auch alle Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen auf. Beziehen Sie Teile aus der überzeugenden Aussage ein.
Beruflicher Werdegang	Hat sie die Erfahrung, die wir brauchen?	Beginnen Sie nach Möglichkeit mit Ihrer letzten Arbeitsstelle und gehen Sie dann zurück. Der Lebenslauf sollte lückenlos sein; erklären Sie eventuelle Lücken. Verwenden Sie Teile aus der überzeugenden Aussage.
Referenzen	Sind die Angaben ausreichend, um Kontakt aufzunehmen?	Geben Sie wenigstens eine Referenz (Erlaubnis einholen) für Ihren Charakter (ehrlich und so weiter) und eine für Ihre Fähigkeiten und Erfolge im Beruf an.
Auszeichnungen und Anerkennungen	Hat er besondere Fähigkeiten?	Beginnen Sie nach Möglichkeit mit der höchsten und gehen Sie bis zur niedrigsten. Beziehen Sie Teile aus der überzeugenden Aussage ein.
Allgemeines	Ist die Bewerbung sauber und ordentlich?	Schreiben Sie deutlich. Gestalten Sie die Formatierung übersichtlich.

BEWERBUNGSFORMULAR
Name:

Datum:

Adresse:

Telefon:

E-Mail:

Position:

Gehaltsvorstellung:

Verfügbar ab:

Haben Sie bereits für dieses Unternehmen gearbeitet?

• Ja

• Nein

Datum:

Falls ja, wann?

Wurden Sie je wegen einer Straftat verurteilt?

• Ja

• Nein

Datum:

Falls ja, bitte erläutern:

Ausbildung

Ausbildungsstätte/Hochschule:

Adresse:

Von:

Bis:

Abgeschlossen?

• Ja

• Nein

Abschluss als:

Schule:

Adresse:

Von:

Bis:

Abgeschlossen?

• Ja

• Nein

Art des Abschlusses:

Referenzen

Vollständiger Name:

Verwandtschafts-/Bekanntschaftsverhältnis:

Telefon:

Vollständiger Name:

Verwandtschafts-/Bekanntschaftsverhältnis:

Telefon:

Vollständiger Name:

Verwandtschafts-/Bekanntschaftsverhältnis:

Telefon:

Letzte Arbeitsverhältnisse

Stellenbezeichnung:

Einstiegsgehalt:

Letztes Gehalt:

Ihre Aufgaben:

Von:

Bis:

Grund für Ihr Ausscheiden aus der Firma:

Unternehmen:

Telefon:

Stellenbezeichnung:

Einstiegsgehalt:

Letztes Gehalt:

Ihre Aufgaben:

Von:

Bis:

Grund für Ihr Ausscheiden aus der Firma:

Unternehmen:

Telefon:

Hiermit bestätige ich, dass diese Angaben wahr und richtig sind und nach bestem Wissen gemacht wurden.

Sollte sich aus dieser Bewerbung eine Anstellung ergeben, so ist mir bewusst, dass falsche oder irreführende Angaben in der Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch zur Entlassung führen können.

Unterschrift:

Datum: